只觉得震撼过自己的生命
拿一件事情当事业来做，还是仅仅当一项任务来完成，做事的过程和结果大不一样。当事业做，不一定在乎结果，但一定会享受过程；当任务来完成，则正好相反，考虑的只有结果，对过程并不关注。
不是我们不够聪明，而是我们不够专注；不是我们不曾努力，而是我们不能持久。天下人莫不如是，天下事莫不如此。
认准了一条道，便迈出步子去走，途中可能有坎坷，但只要不畏惧，最终就一定能抵达目标；看准了一件事，便甩开膀子去干，过程里或许有困难，但只要有勇气克服，最终就一定可以获得成功。总是犹豫，不敢开始，目标肯定无法实现，成功更是与你无缘。
人都有懒惰、拖拉、放任的天性，遇到适合的环境，人就会被这样的天性所左右。针对人的这种天性，造化才特意给我们造成生存、生长、生老病死等等压力，因为这样的压力，我们才不敢过分地懒惰、拖拉和放任，以至于不敢虚度年华、虚掷人生。适当的压力是对生命的提醒，没有压力的人生注定荒芜。
事情一定要想好了再做，却不可等到想全了再做！
我算是一个纪录片狂热爱好者了，在大一那个放荡的年纪，朋友们忙着泡妞谈恋爱，打撸，追剧，没人陪我玩，于是一个人打开了看纪录片的大门，从此一发不可收拾。
近四年来大大小小看了上百部纪录片，可以说纪录片对我的思想认知产生了颠覆性的作用。
纪录片是对真实客观世界的艺术展现，可以引发人的思考。除了身边的生活外，我向大家推荐感知世界最好的途径：读书，旅行，纪录片。
对于纪录片，只觉得震撼过自己的生命，看完后，不自觉地对自己的生命重新省察。
下面这10部纪录片是我从上百部中挑选出来推荐给你，入选的标准有以下：
1. 相对小众，那些家喻户晓和被推烂了纪录片就不做重复了；
2. 有深度，可以开阔视野增长见识学习知识的；
3. 能够影响人的人生观和世界观，对我们思想观念起到更新完善作用的。
多图预警。。。
01
《人类星球》
十点：微笑多一点，仪表靓一点，脚步轻一点，嗓门低一点，语言美一点，脑筋活一点，度量大一点，办事勤一点，效率高一点，让病人放心、满意一点。
要求护士晨会普通话交班，要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养，真正达到提升护士的自我形象!
(6)人性化的管理，彰显人性化的服务：护理工作琐碎而复杂，辛苦而劳累，再加上目前竞争意识增强及社会对护理工作的偏见，无形之中给护士造成了很大的心理压力。作为护士长要多关注护士，了解她的心理动态，发现问题及时给予疏导安慰，让护士感到科室的温暖。
同时护士长努力为护理人员创造公平的平台、宽松的空间、良好的氛围、合理的制度、及时的鼓励。真正做到给她一个平台让她施展才华、给她一个空间让她开拓创新、给她一个支持让她充满力量、给她一个希望让她展望未来。让她们在护理团队中找到自我价值、在护理工作中体会到工作的乐趣，真实的感觉到工作着快乐，快乐着工作。才能确保把爱心、耐心、诚心、责任心撒向病房的各个角落，使优质护理服务永驻长青。
(7)科学合理安排人力资源：打破原始的、传统的排班模式，根据科室的具体情况、现在的护理模式及护理人员状况，科学合理的进行弹性排班，达到护理人力资源不浪费、护理工作无缝隙及给病人提供全责一体化护理服务的目的。我科排班在争取护士满意及护士长满意的情况下，重点抓住四个班次：主班，治疗班，责班，夜班，一点带面。主班负责护理文书及医嘱的执行;治疗班负责治疗室管理：保证各项用物、器械、药物完好备用，保证治疗室整齐、清洁、规范，保证做好病房一线的所有准备工作。
责班实行病人承包到护，我们科划分三个护理组，责任护士兼组长，下设辅责护士，每组分管病人10——16人，承包所分管病人白天所有的护理工作及病房管理，确保病人得到全责一体化的整体护理服务。夜班负责病人夜间所有的护理工作。1——3个月轮换一次。病人减少时采用弹性排班。总之，这样排班既节省了人力资源，又增强了护士的责任心，使各班次环环相扣，护理工作井然有序，同时提高了病人的护理质量，达到病人满意，护士满意。
观看《人类星球》真的是可以震撼灵魂，也是带我入坑让我无法自拔的第一部。
如果这部纪录片仅仅是世界一流的自然与人类专家以及摄影师，从空中、陆地和水下抓拍珍贵镜头，拍摄地球之美，海洋森林，奇异景观，那它还不足以称之为神作。
学习的目的不是为了获取无穷无尽的知识，而是为了通过有用的知识开启智慧的大门。知识就是钥匙，重要的不是你拥有多少把钥匙，而是你是否拿到了那把有用的钥匙。智慧之门一旦打开，即使是这把有用的钥匙也成为多余的东西。知识并非越多越好，多而无用的知识一如多而无用的钥匙，不要也罢。
学问大的人很多，智慧高的人极少。大学问家让你仰视，高智慧者给你平等。大学问者不一定有高智慧，高智慧者必定有大学问。人类不缺乏向前的勇气，但大多缺少转身的洒脱。所以人类需要宗教。
书本上的东西叫知识，学到的知识叫学问，形成体系的知识叫文化，运用文化解决问题叫智慧。
