供应链工作有哪些发展路径？

供应链工作，3～5年后有哪些发展路径？

供应链是可以做一辈子的工作，很多人问我刚就业第一份工作是从事供应链？以后发展好吗？如何提前知道知道未来自己从事供应链的话，会发展到什么情况？

如果这是面试官问你这个问题，不要回答跟职位等级相关的规划，因为容易造成冒犯。非常理解每个人每个从业者的上进，都一样从专员~高级专员~主管~经理~总监~ceo，但不同公司以及公司不同阶段下晋升的规律也是不一样的，当你回答三年做主管，五年做经理，十年做总监的时候，坐你对面熬了多年，疲态尽显，发际线后移努力了二十年才做到经理或总监的面试官，听起来就很酸，严重怀疑自己是不是能力不足，总体经验就是升职不容易，但未来可期

供应链工作跟其他工作一样，就是一个打怪升级的过程。很多公司都是级别和职务的制度，供应链就是从事计划、采购和物流的岗位一步步升级上去。要想走的远，就从基础做起，从制定与跟进产品的生产计划开始、从采购追料每个缺料开始、从每个仓储与运输物流环节开始

供应链计划岗位未来3－5年的发展：

从库存计划、生产计划再做到主计划、需求计划。在科技电子、快消、汽车、电子商务，做打基础的还是要从产品的生产计划以及各仓库的库存计划开始，这个至少做个一到两年打好基础。了解科技电子产品、汽车的生产流程，了解现有公司的产能情况、工艺流程、质量流程、采购流程等。了解产品的生产情况，才会有利于你根据物料情况以及产能情况从而进行估算，制定最优的生产计划。在跟进每个产品生产也是个提升的过程，积累处理不用异常的经验，你会碰到生产设备异常、生产不良、供应商缺料、产能不足等情况，你就是要多积累经验，解决问题，从而使得你以后可以运筹帷幄。

电商的方向也是一样，入职一到两年把所有的促销狂欢节都经历，基本现在每月都有狂欢节，那么前一两年就是积累经验的过程，从而知道不同SKU的库存计划的设定，如何配合销售，如何控制库存水位等

最终有这些经历到3－5年，顺利的、公司有位置的、有人升职、外调等，突然需求计划、主计划岗位有空位，那么你就可以毛遂自荐上去了。那时候就接触数学、统计学、数据的方式制定产品的销量预测。

供应链采购岗位未来3－5年的发展：从采购订单管理，供应商准时交货到成本削减改善，供应商联合提升再到供应商的开发协同，联合研发改善等与供应商的全面增值活动。采购的初级会在于采购订单层面的交付管理，生产型的采购就是管理供应商并解决供应商的缺料和产能等问题实现准时交付，电子商务行业实现的是品牌商供应商的商品的准时交货和库存计划，电子商务的采购是采销，采购商品回来销售的过程。

关于采购的降本，更建议的是通过技术一点的手段进行降本，少用点在面试中提及粗暴的商务谈判降价的套路，不要把降本当做简单的成本转移的方式，我们要寻求的是与供应商共赢合作的关系

3－5年后的供应链工作的升迁。其实还是看公司，如果你说在的公司机构在壮大、业务在壮大，产品线在壮大，如汽车行业的新工厂的开设、科技电子行业的新产品线的增加、电子商务的新产品新仓库的上线等，这种业务的壮大是有利于快速升迁的。