每一个学科教学考研人，大概都有一个教师梦。今天，瓶瓶就带你来了解一下校招的有关情况，这在我们今后的职业生涯开始时是会遇到的哟，当然，首先要成功上岸。这里，就当给大家预告啦~觉得有用的小伙伴记得点赞，收藏呦，感谢大家的支持

01 什么是校招（提前批）

就是教育局或者学校带着编制（有些地方取消事业编制除外）到高校招聘，一般是先提交材料，他们筛选，然后筛选通过就直接面试，不过也有需要笔试加面试的，看地区。通过之后就可以签三方，后面就不用考编了，总之和统考最后效果一样，甚至有些地方编制紧张，会提前校招，人才引进给编制，后面统考就是合同制。

时间：一般是秋招（每年10-12月比较多）和春招（3-6月份比较多）

地点：去的学校一般是师范类学校，特别是知名的几个师范学校，当然不是绝对，只是师范类的多，一般本地去本地的学校比较多，比如江苏几乎都会去南师大，浙江一般都去浙师大。

【特别说明】：
但是并不是只有这个学校的学生能参加，只要你符合它的条件，就可以去报名参加。这个学校其实就是相当于设的一个点而已。
一个教育局不一定只去一个学校招聘，有可能会有好几波，比如昆山今年提前批就去了南师大，东北师大，陕师大几个批次，如果时间错开的，你在第一场没有进，那还可以去第二场试试，其实不同的场竞争压力还是不一样的，有时候看运气，这个选择也挺重要的，可能你某一次没有进面，另一个就进了，甚至他们会没达到开考比例。

02 到哪里去看校招公告

①班级群班长发链接公告

②自己学校的就业信息网/公众号
③其他学校就业信息网/公众号（几个师范学校就够了）
④机构的公众号（文武、华图等等）

⑤学长学姐的经验分享

tips：

公众号可以搜关键词，然后看不同筛选一两个就行！推荐几个江浙沪的公众号！

03 如何提高校招竞争力

校招考编方式有两类

第一类:提交材料综合评分后直接面试
必备的材料:不同的地方要求的材料不一样，一定要认真看公告要求。
加分的材料(本科和研究生都包括):
1.各种奖学金
2.获奖证书
3.党员证明
4.优秀毕业生
5.学生干部证明
6.科研情况
7.成绩单
8.等等
在所有材料面前，面试人员最先筛选的肯定是学校，其次是这些加分的材料，他们应该是有一个打分的标准，但不公布，最后只会通知你进入面试，所以在学历改变不了的情况下，想要获得多的面试机会，可以从这几个方面入手，总之一句话，你的努力都不会白费，机会总是青睐有准备的人。
进了面试之后就各看本事了，所以还必须提高自己的能力，只有自己实力强了才有选择的机会，否则只能被别人刷来刷去!

第二类:笔试和面试
笔试:内容不同地方也不一样，肯定提前需要确定想去哪，重点准备。一般有三类：①高考中考题；②教育学心理学；③类似教资的科三面试。

笔试的一般就是刷高考题，五三，模拟题。考教育理论的比较少。面试最好针对性练习，比如苏州基本都是试讲，那你就没必要联系结构化，无锡的是专业课问答还有随机演讲，那你准备试讲就是徒劳的。大部分地方都是试讲和机构化。

关于面试，我们在下一点细说~

04 面试如何准备

(1)结构化面试:这是比较简单的，就是要多练习，讲的时候自信一-点，多说一点，千万不要无话可说!到网上找找结构化题目练习，关注教育热点问题，很可能会问到的。

(2)试讲:如果说中学不说初中还是高中一般就是抽高中的。如果初中一般就是抽初中的。所以自2之前肯定要想好到底是初中还是高中。

●第一步就是熟悉教材。把教材全部拿过来一个课时一个课时的过一-遍，可以找一些优质课视频，学习别人的一些技巧，过渡语言，提问语言等等。
●第二步整理教案。如果有能力可以整理一些比较好，独特的教学设计，如果没有那么多精力，也不知道哪样好就参考别人优秀教案就可以了。注意一些过渡，提问，总结性语言，整理一套模板!
(推荐公众号“阳光备课”有人教版高中的教案，ppt等)
●第三步就是试讲。自己一定需要练习的，先自己练，然后可以找同学帮忙提一些意见，自己录视频回去自己看，就能发现很多问题，有条件的可以找老师帮着指导，这个方法我全部都用过!试讲其实最难得是突破自己那一关，说实话有的人不用练习，天生气场就很强，稍微掌握一些套路就行，有的人天生不自信(我本人)总觉得表演好尴尬，那.真的没有其他办法，只能自己不停的练习，被疯狂打击几次以后就能逼自己练下去了。

(3)说课：首先要去了解说课是什么，包括哪几个环节，然后找几个课题练习一下，去整理一套模板!

(4)专业知识问题:这个其实就是考察专业素养的，不好突击准备，平时要多积累，多看书文献!

05 江浙沪地区校招具体情况

苏州

苏州是分区，各个区招。所以各个区分开说一下。

吴江区：高层次人才引进

编制问题：高层次人才引进是事业编，后面社招不太清楚

招聘时间：10月底

招聘方式：简历筛选+面试

先网上报名审核材料，确定进复试名单，比例1：3.中学岗一起面试，内容是高中数学，所有人一个课题，高中数学必修一《交集，并集，补集》，试讲6分钟。成绩是当天就出。

待遇：吴江待遇应该一般，有老师说所有加起来15w左右。

吴中区：高层次人才引进

编制问题：高层次人才引进是事业编，后面社招不是

招聘时间：11月初交材料，11月底面试

招聘方式：简历筛选+面试

待遇：吴中待遇应该也一般，教育局老师说10-15W，有了解的欢迎告知吖

这批面试比例是5：1，报名要求是双一流研究生，然后根据材料最后确定面试名单。面试的内容是试讲+结构化。试讲所有中学岗一个课题《三角函数的周期性》，讲8分钟，会有人提醒时间到，没讲完也不要讲了。下面是一个结构化问题。成绩也是当天出，当天签约。

昆山高层次人才引进

昆山：也是高层次人才引进，今年前后也招了好几场，东师，陕师，南师。

编制问题：事业编制

招聘方式：简历筛选+面试

先网上报名审核材料，确定进复试名单，比例1：3.各个学校分开报名，分开招聘，

面试内容是结构化。我报的市中心的一个高中，所以竞争很大，进面的都是211及以上

结构化问题有你为什么想到昆山？你身上最吸引学生的数学教师的特质是什么？学生成绩好，但是品德不好你怎么办？班级活动高的很好，学生都很积极开心，但是成绩不好怎么办？

待遇：苏州待遇据说是最好的，公积金也很高，高中差不多20w

追求编制和工资的，昆山是最合适的，但是昆山应该会比较保护本地，我当时那个学校录取5个，四个昆山本地，一个本硕苏大，高中竞争比初中要大很多。

园区：园区和高新差不多，也招聘很多次。但是前期去各个学校是只招聘那个学校的研究生和本科生，后面有一个联合招聘，我就不太了解了。

编制问题：合同制

招聘方式：简历筛选+面试

面试的内容也是试讲，有同学考初中，抽到的是初中的课题，我不太清楚是不是初高中分开的，园区在南师的那场我去其他地方面试了，所以没有参加，有同学过去，反应还是很容易进的，园区的没有编，合同制，工资待遇很好，好学校也多，工作压力也比较大，园区每年都会招聘很多。签约当天就直接选岗。

待遇：园区待遇应该是最好的，15-20W

高新区：高新区招聘了很多次，江师大，南师，东师，苏大，苏科大，江二师等。

编制问题：高新区教育专项编制

招聘方式：笔试+面试

门槛比较低。所以人很多。但是有硬性要求;必须本硕一致，必须是应届，本科也是应届（二战考上研究生的也不行）

中学岗笔试的内容也是高中的题目，一个半小时，笔试过了会短信通知过了，没过的就不发短信。面试内容也是试讲加结构化.试讲也是高中数学，我抽到的课题是《一元二次不等式》，结束之后会有一个结构化问题，我当时关于教育惩戒的问题。

待遇：据当时招聘的老师在宣讲会上说涨很多，说是所有的加起来15-20W,年终奖9.5w。真假未知。

高新区的笔试成绩不公布，面试成绩不公布，具体招收人数不公布，笔试面试也不收手机...反正是挺迷的。个人觉得本科生进高新区比较划算。

张家港、太仓、常熟

编制问题：事业编制

招聘方式：简历筛选+结构化

苏州的几个县级市都是事业编制，招聘的竞争压力比市区和昆山要小一些，面试基本都是结构化问题。

待遇：不清楚

总结：苏州几乎都没有笔试直接面试，市区面试一般都是试讲，县级市的面试都是结构化。

无锡

编制：事业编制

方式：笔试+面试

无锡几个区招聘都是具体到学校的，如果这个学校没有录上就没有其他机会。都是不先刷人直接先笔试再面试。考察方式都差不多，笔试内容就是数学题，高考中考竞赛题等，笔试会刷一部分人，然后5；1进面试，最后看笔试面试综合录取。面试内容都不试讲，结构化问题+专业问题，

锡山区面试

①给了高中函数定义，让分析和你打算怎么讲之类的

②你愿意当班主任吗？

③好像是你的数学方面的优势特长是什么，你打算如何让用这个组织一些数学活动？

惠山区面试

演讲加专业问题，演讲主题是一诺千金；专业问题是中学生数学学习的方法有哪些，举例说明。

待遇：无锡待遇不太清楚，应该也有10W

总结：无锡的面试之前都是不知道形式和内容的，直到进去才知道，整个过程非常公平，一大早就把手机收起来，考完的也不能回候考室，进去之后面试的老师一句话不说，全程自己把握，自己贼尬。

常州

“优才计划”，这一批人数很多，好像200多，常州的学校基本都来了

编制问题：事业编

招聘时间：10月底两天左右

招聘方式：笔试加面试。

是来了很多学校，资料审核之后各个学校分开笔试和面试。笔试内容数学高中题（高考题或是模拟题）一般30，40分钟，成绩当场出，满分100，过了70就可以面试，面试基本是试讲和说课，具体每个学校不一样。可以参加很多个学校的，只要时间错开就可以。

杭州

杭州提前批也很多，但是竞争也是真的激烈。

杭州的会很看重奖励、很多要求优秀毕业生、优秀党员、三好学生、省级教师技能大赛获奖情况等等，另外就是本地保护会很严重，比如有的招聘学历要求是要求双一流和本省重点大学。

其实很多人是提前已经在学校实习，然后提前批放出的名额很多内定的，所以要想早杭州找到好工作，可以从自身学历和各种优干、教师技能大赛奖励入手、提前找学校实习、本地户口。

上海

编制：事业编制

方式：学校面试+区考

待遇：上海的待遇据说不是很高，和苏州差不多，甚至没有苏州的园区，昆山这些高。

上海在11-12月会开大型招聘会，到时候准备多一点简历，投完简历等学校通知面试，网上也可以投邮箱，但是效果没有当面给好，有的学校不看邮箱。先到学校面试，面试一般都是到学校里面给你真实的课堂上一节课，不错的话一般有校长谈话之类的，通过了之后再参加区考，通过之后才可以签约。

06 求职建议与心得
试讲建议

（1）自信大方，心里想着她们也是菜鸡，我是专业的！不能怂！

（2）第一句话就要声音大一些，底气足一些

（3）语言流畅不要怕说错，错了就错了，有底气一点就过去就好

（4）注意互动

（5）语言注意有激情，不能过于平淡

（6）和老师有眼神交流适当的

（7）不熟悉的就按照课本来

（8）写完教案好好心里模拟几遍

（9）休息过渡语言，自然流畅！

（10）板书也要设计好

结构化面试建议

（1）多讲一点，一定要有话讲，不要话那么少！

（2）分点分逻辑讲！

（3）注意一些教育热点。

（4）平时多联系

笔试建议

笔试就做高考题，天利38套，53卷

求职心得

一开始要想好去哪，才能针对性的准备，上面的分析也可以看出来各个市，区不太一样。比如想去苏州，讲课就非常重要，无锡就要好好准备笔试等等。校招的时候招聘很多，可以多试试，即使是不想去的区也可以试试，积累经验。那段时间经常会时间冲突，所以到时候也要权衡利弊，慎重选择。找工作有时候也看缘分，不一定是你不够优秀，有可能这个区不要你，另一个区就要你，总之机会很多，天道酬勤。

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