人事管理系统哪家好？随着现代企业制度的建立，企业的发展需要良好的管理，人才是其中关键的一环，科学系统的人力资源管理能协助企业更良好的发展。随时企业的不断发展，人力资源管理却越来越跟不上，要想解决管理复杂问题，就需要选择一款符合企业行业性质的系统。

　　一、什么是人事管理系统？

　　人事管理系统是一个通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，从而帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润的企业管理工具。现在市场上人事管理系统各种名称或概念都有，eHR、人才管理系统、HCM、HR SaaS、DHR等，本质上其实都是针对企业人力资源的管理系统。

　　二、人事管理系统包含有哪些功能模块？

　　一般来说，人事管理系统功能会包含有组织结构、人事信息、社保、薪酬、考勤、休假、招聘、绩效、培训和报表管理这些功能模块，企业可以选择上线使用其中部分模块，或者全部模块。

　　三、企业如何选择合适的人事管理系统？

　　1、功能覆盖是否全面，能够满足实际的管理需要，未来能否快速开启新功能
　　这个不仅是要看功能是不是全，还要看系统数据是不是能够打通，业务能不能联动。
　　2、能否满足个性化定制需求，技术是否能够支持业务的不断变化及使用需要
　　目前市场上的人事管理系统厂商的技术水平参差不齐，个别厂商系统架构用的几乎是一样的，很多都是套个模板上去而已，配备的技术人员很难满足个别企业的定制化需求，更别说后期随着企业发展之后的一些新需求。
　　3、综合保障服务是否能够跟上，无论是实施效率、问题响应及持续服务能力
　　人事管理系统上线是一个综合工程，需要经过调研、了解、产品演示、对比沟通等过程，常常涉及售前咨询，实施过程中的咨询，售后维护等多方面，也很考验供应商的服务能力，服务水平决定了后期合作对接能否顺畅，选择协同能力强，服务专业的厂商能大大减少企业的工作量。
　　4、各方面的成本费用情况，是否高昂，性价比如何
　　人事管理系统领域目前没有一个统一的报价，不同企业对于系统的要求也会不一样，影响价格的点主要是企业的规模、实施周期、功能的需求、有多少定制化需求等。
　　最后，关于人事管理系统哪家好？人事管理系统推荐！这个问题，主要还是跟企业自身需求是否匹配，适合企业自身的才是最好的。
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