MBA提前面试考查的形式和内容

01、MBA提前面试的形式

每个院校的提前面试根据各个学校的具体要求会有略微不同。不过MBA提前面试的一般有四种形式，分别是个人面试、小组面试、英语口语面试、抽题面试、压力面试、政治面试、上机测试等

个人面试

个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等，可以有效帮助考官判断MBA考生的能力，是常见的面试形式之一。

其主要有两个环节：自我介绍、考官提问。在考官提问环节，申请材料将会主导了考官的大部分问题，所以申请材料一定要好好做。其中自我介绍一定要好好准备，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。因此个人面试很重要，考生一定要下功夫认真准备。

个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问，让MBA考生进行解答，不同的院校侧重点会有所不同，但是差别不大。针对这四个方面我们要做到：

　　1、多从自身材料挖掘面试问题点，针对问题进行反问；

　　2、要突出个人的优点和特长；

　　3、要符合常规，内容和层次应合理、有序地展开；

　　4、不可夸张，坚持以事实说话；

　　5、要展示个性，使个人形象鲜明；

小组面试

主要都是无领导小组讨论的形式，多个应聘者组成一组针对考题进行自由讨论。通常情况下是案例讨论，一般是企业管理相关的案例， 主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。

面对小组面试：首先我们要做的是放轻松，面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中；其次，面试开始时，要展现良好地风度，不要过于强势的作为第一个发言的人，虽然可能看着有首创精神，但也会被考官误解成不顾理解，因此想要证明你是一个领导者，主要还是看你是否具有领导特质，并不是你强硬的接过话题，占据主导地位才能成为领导者；最后就算是不知道的话题，也要参与，不能不说话，小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力，在促进讨论中发挥建设性作用。

英语口语面试

这也主要分为个人介绍以及考官提问两个环节。在近年来，在英语问答方面也会涉及到一些基础的管理类知识。主要考察考生英文口语水平，近些年英语在考试中占的比重越来越大，因此考生一定要提前做好准备，多练习口语，保证流畅清晰。

英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节，对于英语面试来说，也分为个人MBA英语面试，少部分学校还开展小组英语面试，里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。

　　面对难缠的英语面试，我们应该做好以下几点：

　　1、句子简洁、提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子；

　　2、提前准备自我介绍的模板，但是不要面面俱到，突出亮点，抓住重点，表达时有自信；

　　3、提前想一下可能会被问到的问题，最好提前准备；

压力面试

压力面试常见的三种形式：诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此，提醒各位MBA考生，在面对压力考试要做好心里调整，摆正心态，轻松应答，从而发挥出自己的真实水平。

　　1、从容冷静，保持镇定。不要被考官所问的问题吓到，也不要被考官的态度吓到，面试期间，无论出现什么情况，认真认真对待每一个问题。

　　2、逻辑清晰、认真解释、耐心回答。面对考官穷追猛打的连环问，除了保持冷静，MBA考生还要耐心解答，思维清晰。

抽题目面试

这个相对会比较灵活，考题的范围广泛且紧跟时代，从经典的商业案例到热点的新闻事件都会有所涉及。考察考生的自我应变能力，这个也需要考生平时的积累，多关注时事热点，能够结合自己所掌握的知识进行分析。

政治面试

政治面试一般的考查形式有抽题面试和政治写作。政治抽题面试同上文中的抽题面试考查形式一致，只不过面试的题目更集中一点，主要是对过往一年的政治热点发表自己的看法，在抽到题目时，考生要有话可讲，但临场所陈述的作答内容，必须思想健康，积极上进。政治面试还有政治写作，考查形式会限定一个政治议题，手写1500到2000字，发表自己的观点，严禁抄袭。

一般来说，政治面试是作为提前面试的辅助考查形式。

上机测试

上机测试的考查形式非常少，一般就是一些选择题作答有，考查考生的逻辑思维、管理意识等，考查的院校并不多。

02、MBA提前面试考查的本质

1.领袖潜力：

领袖才能可以是非常多的形式来体现：无论是组织课外活动还是取得学术、商业成就，是达成个人成就还是承担社会责任，从布置一个教室到参加竞赛活动，从独立创业到发表自己的见解倡议。无论那种形式，商学院的MBA面试官都会从一点一滴中寻找您领袖潜力的证据。

2.分析的兴趣和才能：

MBA的学习通常是一个严格苛刻、快节奏、高度表达参与的一个环境。MBA基于实例的教学方法的学习成果取决于每个参与学生们的主动性和投入感。学生们经常需要在模棱两可的情况下进行判断，分析复杂的信息并且采取行动，对自己的决策进行评估和反省。MBA面试官会对您以往的学习和工作成绩进行评估，虽然MBA申请不要求您预先进修任何课程，但是申请者需要证明自己具备掌握分析和量化的概念。

3.主动参与感以及良好的人际管理能力：

很多MBA学生学习的经历，包括学习的案例、班级活动、学生自组织活动，都有来自校方、老师、社团、特别是各类校友资源的积极参与和支持。这就是MBA面试官倾向于寻找那些具有良好道德品质，谦虚并且尊重他人，愿意为MBA项目做出积极贡献的学生来加入MBA圈。MBA面试官认可的MBA候选人应该非常乐意分享他的的经验，愿意帮助他们的同事，能够帮助他所在的行业成长，也能够向他的同行学习。

4.逻辑思维能力

商业管理很重要的思维就是要有逻辑性，商业的发展不是凭空造就的，需要很多方面的决策，而每一步的决策都充满了理性思维，很难想象一个商业管理精英如果缺乏逻辑思考能力，能够带领企业走多远。也许有人要问，管理者不是要有情商吗？这里要强调一些，逻辑思维的分析能力，能让我们看透问题的本质，但选择用什么样的方式解决问题，有时则是需要情商，也就是说逻辑思维是管理能力的基础。