员工舒适度的重要性

人力资源是公司最大的资产。如果公司的员工不工作，运营和管理就会停止。当员工全心全意为公司及其目标献身时，公司就会蓬勃发展。一个公司的员工必须得到管理层的关心，并对公司感到满意。

已经确定，在办公空间中感到舒适的员工对为公司工作感到满意和高兴。事实是，如果你关心你的员工，那么他们就会关心你。根据康奈尔大学 CPE 博士 Alan Hedge 的一项研究，满意的员工会分享高昂的工作士气，并有动力在工作中充分利用每一天。他们在工作和行为上更有效率、更有条理、更有活力、更积极。

Alan Hedge 的第一项研究侧重于办公室温度对员工生产力的影响。办公室的温度会影响员工的舒适度。如果您的办公室在冬天感觉空间像山上的火车站一样寒冷，那么没有什么可以阻止您的员工生病。此外，在工作的一半时间里，他们会被寒冷的天气分散注意力，并会去洗手间。这肯定会导致生产力和员工满意度降低。

如果室温在沸腾，那么您的员工将无法忍受。他们会发现自己很容易感到压力和烦躁。此外，他们会讨厌来上班的想法。在一项研究中，办公室的计算机操作员被要求坐在一个单独的房间里，每隔 15 分钟就会改变一次房间的温度。Alan Hedge 观察到，当办公室温度太低时，打字错误会增加 74%。

可调节工作站允许用户以适合其身高、尺寸和舒适度的方式调节其桌椅的高度。在可调节椅子的帮助下，员工不必忍受颈部和背部疼痛的问题。此外，他们可以根据自己需要的空间来调整空间以适应双腿。当员工坐得舒服时，他们可以专注于工作。当他们回家时，他们没有体验身体并且对他们的工作感到满意。

根据艾伦·赫奇 (Alan Hedge) 的另一项研究，80% 员工更喜欢可调节的家具，这样他们在工作时既可以坐也可以站。该研究是使用电子可调椅子进行的，这些椅子由一家保险公司和一家高科技设施的员工使用。这些椅子的使用者较少出现肌肉骨骼不适。为了提高工人的舒适度，您可以为他们购买可调节的椅子和坐立式办公桌。

此外，Hedge 发现那些经常在电脑屏幕前工作的人由于保持不良姿势而遇到更多问题。可调节的家具对这些员工来说是天赐之物，因为他们现在可以根据自己的舒适度进行调整。计算机本身没有符合人体工程学的设计。因此，通过应用人体工程学来调整放置它的空间。

该研究是针对两家企业超过 33% 的员工进行的。这些员工的工作涉及使用计算机系统。其中一家公司是一家高科技公司，而另一家公司是一家保险公司。Hedge 和研究员 Dainoff 声称，身体姿势会影响员工的工作效率。购买能改善身体姿势的椅子是必不可少的。此外，员工必须学习如何正确准备办公桌，以保持姿势笔直。

在这项研究之后，对使用高度可调的电子办公桌的员工进行了研究。其中，80% 的人对可调节表面提供的舒适性和舒适度感到满意。使用这些办公桌一个月后，他们发现与使用传统办公桌的人相比，他们的肌肉骨骼不适感减少了 20%。

这些研究非常受欢迎，因为它们帮助企业改善了基本办公设施，以提高生产力和舒适度。Hedge 甚至在位于新奥尔良的 Human Factors and Ergonomics Society Venue 展示了他对可调节工作站的研究，以提高员工的舒适度。

考虑到舒适度对员工的健康和工作效率有如此巨大的影响，购买符合人体工学的家具至关重要。符合人体工程学的专家可以了解您工作空间的需求并提出最适合您公司的解决方案。他们还可以解释人体工程学并为办公室工作人员提供培训。