浩久同辉传媒：怎样才能解决主播突然离职的情况？直播带货中“运营”的重要性。

浩久同辉传媒：怎样才能解决主播突然离职的情况？直播带货中“运营”的重要性。

1、对外招聘的全职主播，怎样才能解决主播突然离职的可能性？

答： 对于平台而言，三天打鱼两天撒网是不符合抖音直播带货调性的。应对主播的流失性，除了营造一个相对愉悦的团队和有效的激励机制，也同样会有主播突然流失的可能。

   为了避免主播突然离职，可从主播的提成机制中采取余留百分比的方式次月延后发放，并在入职时签署提成延后分月发放，离职延后期，在此过程中招到主播顶替才能保持稳定的直播场次，可有效降低团队停播期。

2、自己是老板，打底要不要招专业的运营人员，直播带货中“运营”的重要性。

答：直播带货团队中，除了各岗位人员的配合协作，团队中一定不可缺少的就是负责带领团队的领航者，运作掌控和制定战略方向，经营管理团队的核心运营人员，运营人员的重要性 70-80% 的成分决定一个直播团队是否可以做出优异的成绩，一个优秀有冲劲的团队必然也少不了一名优秀的运营人员，所以运营人员在直播团队中占据核心的重要比重。

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