即使懂了色彩构成，却依然做不好色彩设计？

即使懂了色彩构成，却依然做不好色彩设计？

色彩构成研究更多的是色彩产生的原理，比如色彩三要素，色立体，色环以及提供出一个基本的色彩搭配方式。比如对比方式，调和方式，以及色彩给人联想的情感特征或文化特征。

主要课程内容是色彩设计，色彩构成➡网上自学，色彩构成与色彩设计的运用➡空间色彩实战法则。

第一步：明确色彩设计的目的？

1，宏观角度：

①色彩设计的目的就是设计诱因，解决什么问题，设计意图是否精准传达，空间情感是否表达准确。

• 在较小空间情况下，选择低饱和度，偏冷的色彩能更好的扩大空间的尺度感受。

• 色彩也可以调节光线和温度。

• 采光弱，空间多用明亮色，而采光墙可以选择暗色冷色来凸显空间的格调。

• 在很多商业空间也会利用色彩强化商品集中拜摆放的视觉特征，更底层的逻辑是运用图底关系的表达手法。

• 集中摆放的商品利用背景统一颜色，从远处观看，吸引人们的注意力，同时也丰富了这一系列商品的整体造型，与此同时建立商品与空间的联系。

②形成视觉诱导：

• 比如大型商业空间，行对个性具有标志性色彩形成的区域性，能对消费者产生诱导心理，起到一个提示作用。

• 成熟品牌的相同点就是运用独特个性的标识，能够快速吸引消费者的注意。

• 色彩本身并没有个性，当品牌结合自身文化形成属于品牌的色彩搭配体系，通过人与商品之间的互动交流。色彩对于空间环境的衬托是对消费者起到非常重要的心理暗示，从而激发购买欲望。

②改善性格，对抗压力，顺应空间体验者当下行为的情绪：

不错的建筑......╰(￣ω￣ｏ)

发现设计诱因的能力

2，微观角度：

运用逻辑，思维模型➡空间色彩实战法则

总结：宏观视角：确定想要什么样的感受去解决什么样的问题或塑造什么样的氛围。在微观视角下，具体体现空间呈现的美感，以及色彩之间的平衡，元素之间的协调关系。

宏观角度与微观角度是引导与辩证的相互循环的过程，从为什么做到怎么做，两个目标相辅相成。

第二步：如何高效积累图示，产生灵感？

大脑积累的有效图示不足，将色彩构成的知识点转变成大脑里的基本图示。

怎样积累有效的图示？

①多看——建立在有逻辑的看上，解析过程强化设计逻辑在脑海中担当基本图示的印象，从而转变为自己做设计过程中有用的信息。

②总结——相对感性的概念进行总结，比如空间给你的感受用关键词提取，脑补与之毫无关联但在情绪表达相近的图片素材。

由可视元素客观分析到感性的发散思考，提升审美能力的步骤。

③输出——运用设计方法的底层逻辑去解析优秀作品，优点，缺点，如何完善？

④拓展与创意——除了看设计作品，也要看其他领域与具有形式美感的题材内容，建筑，空间，插画，摄影，电影，音乐等等。

总结：理清楚色彩设计与空间的关系，它与材料，光影，形体的配合，了解同一种空间或同一种氛围，可以表达的选择性更多。