无畏契约设立工资帽规则？中国联赛进行大胆尝试

拳头游戏在本周公布了最新消息，无畏契约冠军巡回赛CN中国赛区的10支固定席位队伍名单已经确定，从2024年开始，CN中国赛区将正式融入无畏契约电竞的全球赛事体系，成为第四个国际联赛。VCT国际联赛是最高级别的S级官方赛事，优胜队伍能够参加大师赛和全球冠军赛，竞争无畏契约世界冠军头衔。

经过评估和审核后，这10支中国赛区的长期合作伙伴队伍已经出炉，分别是AG、BLG、EDG、FPX、JDG、NOVA、TE、TEC、TYL和WOL，无畏契约电竞负责人冯骁表示，他们希望找到志同道合的合作伙伴。和其他的VCT国际联赛一样，中国赛区也不会收取任何席位费，这能够鼓励俱乐部积极投资基础设施和选手阵容方面的建设。

对于在中国做好无畏契约电竞，腾竞体育充满信心和耐心，相比短期效应，他们更看重长远的计划。这10支合作队伍将会在未来几年，成为无畏契约中国联赛的主力，而中国联赛的第11支队伍席位，将通过12月23日开始的无畏契约晋升赛，来决出每年一个的临时席位，这个规则和其他的3个国际联赛相同，让更多二级联赛的队伍获得上升空间。

但中国联赛和其他VCT国际联赛略有不同，那就是中国联赛只邀请了来自于中国地区的战队，而其他每个VCT联赛包括了来自于多个地区的队伍，比如太平洋联赛就有印度、韩国、日本的队伍。除此之外，根据冯骁在最新采访中透露的消息，中国联赛将设置工资帽机制，从联赛成立初期就对电竞选手薪资方面设置工资上限，确保无畏契约电竞在国内健康发展。

VCT中国联赛将成为世界范围少数几个设立工资帽的电竞联赛之一，目前英雄联盟LPL和LCK联赛都有这个规则，LEC联赛也打算引入。冯骁提到中国联赛会为选手薪酬增设工资上限，以及最低工资要求。这个规则能够让俱乐部更好地控制成本，也确保了选手们的基本收益，腾竞体育会在这个过程中起到监督作用，关注所有的转会情况，尽可能实现选手和俱乐部的双赢。

“很难说一定是每一个结果都能十分满意。但是我们希望尽量去通过我们的努力，让我们非常好的一些选手能够找到一个还不错的俱乐部去效力，然后也能共同地去提升我们整个联盟的竞技水平。”此外，冯骁提到目前无畏契约电竞的财务情况非常健康，官方会在财务的角度给予俱乐部一些帮助，不仅仅包括最近发布的游戏内道具收入，还有基地建设等其他费用。

关于无畏契约中国联赛工资帽的具体信息，冯骁并没有进行披露，毕竟这涉及到商业化的细节。而从WBG英雄联盟分部最近的新闻来看，LPL联赛的工资帽可能是1200万，如果选手的薪资超过这个数目，俱乐部就要支付奢侈税。不过，国内的无畏契约电竞还处于起步阶段，肯定不可能一下子设立这么高的工资帽，而且无畏契约的工资帽似乎是基于整个团队上限来计算。

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