如果我不发表论文，可以评职称么

很多打算申报职称的人员发现， 近些年有越来越多的行业和岗位，对职称论文不做硬性要求了，于是就有了这个疑问，职称论文再过去一直都是，晋升职称的一个重要考核内容，如今晋升职称就不需要准备职称论文了么，这里提醒广大晋升人员，不做硬性要求，不等于职称论文完全无用，职称论文依旧是加分项，所以职称论文最好不要轻易放弃，尤其是普普通通的职场人士，职称论文还是很关键的，之所以不做硬性规定和要求，是本着科学合理符合实际情况的准则，来选拔录用优秀人才，在过去对职称论文的考核不是很科学，如果职称论文不合格不管其他条件是否符合，申报人员可能直接就被刷下来，这并不科学合理，这样也会让人才队伍建设蒙受损失，不做硬性要求后，申报人员可以灵活把握职称论文，擅长写作的申报人员可以适当多准备，发挥自己的长项，不擅长写作的申报人员可以减少职称论文的投入，如果有其他突出的业绩或者其他形式的科研成果，比如申报人员参与过大型项目建设，出版了自己的著作，有专利、课题，这些都是可以的，如果申报人员没有什么突出业绩，也没有其他形式的科研成果，建议最好不要放弃职称论文，如果放弃，就意味着最基本的加分都拿不到手，还谈何晋升，所以大家也不必有太大的心里压力，积极应对就可以，唯一需要注意的是把握好时间即可，如果还有其他需求或者疑问，可以私信或关注我们