提问：公司聚餐，如何表现才能给自己加分？

星球圈友 提问：

公司第一次部门聚餐吃饭有点尴尬，心里想的是应该说点什么能够突出下自己，而且说的话能够恰到好处，别人也爱听。现实是不知道说什么，一味的吃，表现得很内向。

1、如何破除这种情况?

 2、公司全体聚餐或者部门聚餐，两者该如何表现下?

答：

感谢提问，分享3个我的个人看法，仅供参考。

一、

个人觉得，“通过在部门聚餐中的表现来突出自己”这个思路本身就有点问题。

员工不是主要应该通过业务能力，或者说通过“给公司创造利益”的方式来突出自己吗？

如果一个公司，员工通过在饭桌上的表现就可以获得领导赏识，进而获得一些机会，而不是因为平时在工作上的表现获得机会，我能想到的公司就是十多年业务谁做差别都不大的G企或者XX。

二、

这个问题在我看来，比较像一个职场新手会提的问题。

假设你就是一个刚进职场的没几年的新人。

那我建议是，既然职场经验不丰富，那不如少说话。

就算你平时跟朋友交流起来还不错，但在这样的场合下，很难保证你的“表达能力”会正常发挥。

多说往往可能意味着多错……那不如少说。

三、

那比起“一味地吃”怎样的表现才能比较加分呢？

我的答案是，做一个称职的“观众”。

一场脱口秀表演中，称职的观众是那些包袱一抖出来就笑得前仰后合的人，而不是那些在台下多嘴把表演者的包袱提前抖出来的观众。

一场演讲中，称职的观众是那些认真听讲，和演讲者互动的观众，而不是交头接耳、玩手机的观众。

公司聚餐这样的场合，总是会有人想“站到台上”表现一番，或者找个机会“展示一下自己的口才”……

所以这种场合下，他们缺的就是观众。

你未必要鼓掌喝彩，保持微笑、给每一个“表演者”足够的眼神支持，我觉得就是“最好的表现”了。

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