韩网热议！女警无用论 2026年考核标准全面改革... 越改越离谱100%选女警吧！

 20日，韩媒报道说，随着女警无用论的争议一直不断，在招聘警察时有必要适用不分性别的相同体力测试标准。

据悉目前招聘警察，体能考试是以男女不同标准评价俯卧撑、仰卧起坐、压力考试、100米跑、1000米跑等5个项目的考核。例如: 俯卧撑要求是男警标准姿势一分钟13个，女警膝盖着地姿势一分钟11个。

根据对警察478个职务的分析，与体力无关女警也可以工作的职务占76%，而以男性为中心的职务只占24%。

女性政策研究院建议将巡警作为男女统一百分比50%聘用，有人指出像现在这样的不同招聘标准不符合男女平等宗旨。

应该按各项考核项目在规定时间内完成的实务能力为主评价，不分男女比例按成绩给予合格。而不是给与男女身体差别为由的考核标准，以此来达到性别比例平等。

要想恢复女警的信任，必须从体力检测标准开始加强到其他国家的普遍水平。

韩国警方表示，从2026年开始，将在新警察选拔考试中不分男女地进行相同标准的体力考试，但是女性的数量（耐力）达到男性考核标准的50%就可以过关。

另一方面，为了防止新的体力检测标准使合格者偏重于特定性别，决定同时引进“两性平等招聘目标制”。即如果男女身体差异导致特定性别不到合格者的15%，则可以进一步录取该性别达到15%的水平。

韩网友们纷纷留言“开玩笑呢？姿势标准一样数量50%是什么？至少也要70%吧”、“理所当然是口气是什么？50%标准工资也50%吧”、“你们问问罪犯能不能用50%的力度和速度对峙，他们同意我们也没意见”、“所以一起出勤那不够的50%要男警充当，很累的”、“我同意100%采用女警，这样就没有意见了”、“我虽然是女性警察、消防、军人这些职务必须男女考核相同，9:1都不行，我要安全第一”、“15%又是什么鬼？为了满足15%成绩高也要被淘汰吗？”等表示无语。