企业社会工作与工业社会工作的区别是什么?

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首先，在《企业社会工作》课本里，企业社会工作有四大基本工作模式，而工会购置模式就是传统的企业社会工作的一种。因此，奇趣社工认为，工会里的社会工作，其实可以归纳为企业社会工作的一个类型，因为服务内容，服务手法和服务群体和企业社会工作几乎只一致的。下面我就给大家简单的分享一下企业社会工作的四大实务模式。

第一是企业内部购置模式。

企业内部购置模式其实分两种，第一种是企业内部自己招聘社工，社工和其他企业员工一样，属于企业自己的合同工或者是编制。第二种就是企业委托专业社工服务机构招聘社会工作者，这是奇趣社工所了解的企业社会工作的大部分的工作模式，找专业的社工机构，来招聘社工，那社工就是在企业工作，但是是跟社工机构签的合同。

第二是工会购置模式。

工会购置模式分两种，一种是企业内部的工会，他们会自己招聘社工，来为企业员工提供社工服务，为员工谋求福利。另外一种是群众组织的工会，比如说某区工会，这样的工会也会招聘社工，为整个工会所覆盖辖区内的所有企业的员工提供专业社工服务。

第三是社区设置模式。

这种常见的就是以社区为单位，在社区设置企业社工站，覆盖整个社区的企业，为整个社区的企业员工提供社工服务。

第四是劳务派遣机构内设置。

很多劳务派遣机构也会设置也设置社工的岗位，通过这些社工岗位来为劳务派遣的员工解决问题，谋求福利。

总的来说，工会中的社会工作其实是整一个宏观企业社会工作的一种，都是为企业员工谋福利，提供社工服务，如果一定要说不通，那就是覆盖的人群范围，提供的服务内容可能不一样。

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