首先看口径是什么意思，口径这里是核算口径，是指核算的标准尺码和规范要求，统一口径，才可计算、比较。财务口径一般是财务报表角度的口径，经营口径则是根据公司管理需求,加上或调减某些费用。财务口径的薪酬总额本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。管理口径则是统计实际付给职工的各种薪酬，包括财务口径没有统计、没有进入规定科目的支出。