面试迟到了，应该怎么办？

理论上，面试绝对不能迟到！

一个面试都能迟到的人，怎么可能上班会准时？怎么可能见客户不迟到？

你就是没有时间观念！

面试官会有这样的推测，做出不利于你的判断。

面试之前查好交通路线，计划好时间安排，是必须的准备。

要知道，在很多人的思维模式中：迟到没有任何理由。

因为堵车迟到了？

你完全可以早出门！

因为下雨迟到了？

难道你不会看天气预报！？

也不要太早到，约了十点，你九点就到了。在楼下转一转，放松心情，练练自我介绍等必演的节目，没差几分钟了再上去。

尊重对方的时间，不打乱面试官的安排。

迟到已是既成事实，怎么亡羊补牢？

如果在乘车的路上，已经预判到可能的迟到状况。估算下大概到达的时间，提前告知对方。

第一，表达歉意；第二，说明原因。

为什么要提前讲？

这是“软着陆”，可以起到缓冲的作用。

即便不确定是否会迟，话先递到，没迟更好，一旦迟了，预防针咱也先打了。

表达歉意，务必真诚。

谁都喜欢有礼貌的好孩子。

守时，就是守信，既然没有遵守承诺，就要诚挚道歉。

切记，迟到从来不是小事！

说明原因，征得理解。

走错路或塞车了，还算可以接受。睡过头这样的理由，就别实诚的讲出来了……

到了应聘公司，当面还要再次致歉。

年轻人可能不理解，我是错了，但我也认了，为什么还要反复“认罪”。

有个道理叫：礼多人不怪。

你越是一次两次甚至三次四次的道歉，证明你对此的歉意越大。面试官会觉得，看来这真的是一次意外，所以你才会如此愧疚。

千万不要把“天灾人祸”的迟到原因，说的理所应当。

这会让面试官认为，你是一个喜欢找借口的人。并非上纲上线，见微知著，小事更能看出一个人的性格。迟了，就是迟了，错了就要认，挨打就要立正。

更不要把迟到当成心理负担。

“完蛋了，这次要跪了，一开始就把面试官的印象分整没了……”

你越是这样想，必然会越紧张，严重影响到你的发挥。木已成舟就别胡思乱想，既来之则安之。第一场戏演砸了，没关系，关键是下一场戏演好，扭转局面。

HR最讨厌的求职者：

不是迟到了，也不是迟到了很久，而是不打电话催，他就不问不说。

气的牙根痒痒，想等他到了练一套降龙十八掌……