面试的成功取决于你的自身条件，而不是自我介绍

面试时让你做自我介绍，你抓住几个重点如实说就可以了，让别人明白几个重点要素就可以了。没必要去研究什么技巧。 要突出什么学校，哪一年毕业，什么专业，毕业以后第一份工作是什么？上一份工作是什么？在这些工作过程中你参与了哪些项目，这些核心内容回答完就可以了。 不要妄想着用一份自我介绍就能够征服别人，就能够获得什么不同的待遇，这个不可能的。 面试就是一个筛选，找工作成功的要素就是需求决定的，他需不需要你这样的人？这个是明摆着的，不可能中途有什么改变的，整个谈判的过程无非是讨价还价而已，要不要你都是明摆着的事情。 别人不可能把话讲的很直白，都是很含蓄，让你感受不到别人在拒绝你，你行不行其实早都做出判断了，从你的基本条件就可以做出判断，招人又不是谈恋爱，哪有那么多感觉，哪有那么多第一印象，就是客观条件的匹配。 我缺一个工程师，你这个工程师结结巴巴的说不出来话，那也会要你的，我缺你这个人。 口若悬河滔滔不绝大道理讲了一通，别人也不会要你，因为不需要这个角色，我公司滔滔不绝的演讲天才多了去。 不要把简单的事情搞得太复杂了，面试就是一个碰运气的东西，你的自身条件去匹配公司需求的一个过程，如果对得上就对上了，对不上就对不上了，自我介绍怎么去镇住别人感化别人？这个不可能的。 招人脑子里面永远在盘旋着你的条件如何？你的经验如何？而不是你怎么说的？面试的结果最终是你的自身条件决定的。