物流管理专业应届生应该如何写好自己的求职简历？

最近向我咨询如何写简历的物流管理应届生同学不在少数，大多数人焦虑的点是自己大学期间什么都没有干，实习的内容也比较水，不知道该怎么去写自己的简历。

（物流管理的学生，大学期间能干的事情其实本身就没多少吧？）

还有的同学是有点焦虑面试官关注的点，虽然自己可以写的东西比较多，但是不知道面试官关注简历上的哪些内容，自己在学校的社团经历、自己的比赛经历等要不要展开讲？

是要重点写自己参与的经历及感受，还是去写自己获得的比赛名次或奖项？

等等这些，可能大部分同学都有点蒙圈。

今天我们就结合上面部分同学的疑惑，来聊一聊物流管理专业应届生，应该如何写好自己的简历。

 

今天我们首先要聊的第一个问题，是面试官们关注简历的哪些内容？

在聊这个问题之前，我想先和大家探讨一个问题，那就是面试官们为什么会要去看简历？

答案显而易见，他们只是想找到那个和他们所招聘岗位相匹配的人。

那我们在写简历的时候，就要反向思考一下，这个岗位所“需要的简历”，是长什么样子的。

因为我们今天讲的是物流管理的应届生，所以就重点来讲讲应届生的简历（应届生和社招人员简历的侧重点是不同的）。

对于应届生，其实人资或者面试官对于简历的要求很低，一般不要求很丰富的实习经历。所以他们一般不会仔细看你的经历什么的，只会关注几个点就足够了。

公司之所以会招聘应届生进来，一方面是为了给公司补充新鲜血液，一方面也是既有的岗位或者部门有人员缺口，上级领导给了这个部门几个新人名额。

公司的人资部门会把所有的名额都收集起来，统一的面向学校招聘应届生，收集各位的简历（也有的公司是先招聘人，然后再分配到各个部门）。

在统一将各位招纳为管培生之后，再根据具体的岗位名额，将你们分配给具体的部门或者小组。

这种就类似你去当兵，一开始都是新兵蛋子，没有分成特别的兵种。但是在一段时间以后，大家陆续的就会被区分不同的兵种，去不同的部队。

管培生也类似这样的概念（所以某某管培生，其实指的是一个工作岗族，一个大类，不代表具体的工作岗位）。

说完管培生的来龙去脉，再讲讲集团人资是如何招聘管培生的。

他们一般是在收集完所有的简历后（简历投递有一个截止日期），通过各种方式筛选。正常是筛出待招聘岗位的120%的名单出来，然后再仔细看他们的简历。

这个筛选的条件，大概就是学历（研究生的作用就在于此）＞学校（学校的重要性高过专业）＞专业＞期望薪资等。

假设大家的条件都差不多，招聘助理就会把这些人的简历拿出来给到招聘主管，让招聘主管去挑选一部分可以面试的人。

这个时间，就是大家的简历发挥作用的时候。

一个好的简历，最基本的条件就是简约，该有的都有，不该有最好别有。

所谓简约，就是字体、格式落落大方，虽然不一定要用特殊的样式、版面，但是也不能太花里胡哨或者信息量太少。

我们见过很多优秀的简历，就是直接用word写出来的，没有任何的修饰，非常的整洁美观。也见过在网上下载的那种简历，生拼硬凑的往里面填内容，看着非常的难受。

所谓该有的都有，指的是标题、个人信息、照片、学历经历、实习经历等该有的都要有。

（很多同学不会关注简历的标题。一个简约的标题可以看出同学是否用心。有的同学标题就是“简历”，人资同事不得不再重新编辑“某某某的简历”。如果你是有心人，我建议你把标题定为“姓名+学校+几几届应届本科/研究生”。这样不仅会省去人资的时间，也会让人觉得这个家伙干活真仔细）

有的同学不喜欢放照片在简历上，觉得照片不好看，但是根据我的经验，不放照片的简历根本进不了一面（至于具体原因，我也不知道怎么说，可能没有照片，大家会觉得差了点什么吧）。

不该有的最好别有，主要是指大家如果没有什么可以写的内容，千万不要为了凑字数往里面硬写。

有的同学会在简历里面把自己在本科阶段上了哪些课写进去，或者把自己考试的成绩写进去，又或者组织了几次班级活动等。

想想我们一开始聊的问题，我们是为了找一个合适我们岗位的同事，你写的那些东西我们可能真的不怎么关心。

而且，反而会觉得你这个人喜欢故作夸张，看着直接掉分。

物流管理是一项很讲究经验的工作，所以我们反复强调，你在本科阶段学习的那些东西，我们基本上不会太关注，我们更关注你是否具备善于学习、善于处理人际关系或者有相关物流比赛的经验等。

你是否善于学习，我们关注的是你进入公司以后，能否快速的熟悉我们的业务流程和相关操作系统，缩短我们的培训时间，尽快的上岗操作。

如果你想要体现这部分的内容，那么你应该想一想自己在本科阶段是否有学习上的优秀事迹。包括但不限于得到奖学金、四六级证书、计算机等级证书或者其他什么证书等。

善于处理人际关系，主要是考虑到公司或者社会是一个大集体，你是否能够快速的融入这个集体，和大家打成一片，大家一起齐心协力的把工作做好。

如果你想体现这方面的内容，那么你的简历就应该多写一些自己参加社会实践、组织项目性的活动。这里注意你的社会实践和组织什么活动，千万不要展开来写。

我们关注的是你在这些活动中，充当了什么角色，做了哪些事情，遇到了哪些问题，你是怎么解决的。

有的同学写的是在学校学生会里做什么什么助理，或者在运动会上担任什么什么，我们心里会嘀咕，你在这里面做了什么呢？你想通过这个展现或者说明什么呢？

关于物流比赛的经验，这个就更好理解。

你除了在课本上学习以外，有没有真正的接触过物流，有没有真正思考过物流的解决方案，有没有接触过真实的物流案例？这些都会成为我们关注的点。

有的同学会说自己确实参加过什么什么物流比赛，但是没有获奖，或者只是很小的奖，感觉写上去很丢人。

这个其实就想多了。因为我们关注的是你在本科阶段有没有接触过物流，而不是你有没有得到过什么物流方面的奖项。

所以你完全可以大大方方的写你曾经参加过什么样的物流比赛，当时研究的方向是什么，然后有什么发现，你是怎么发现的，最后有怎样的结果等等。

结合以上，其实大家可以明白，求职简历要从面试官的角度去写，写他想看的东西，而不是写你自己想写的东西。

 

第二个问题：如果简历没啥可写的该怎么办？

这个问题属实有点尴尬。但是跟我咨询的同学中，存在这样问题的人不在少数。

因为自己在学校里面是个“乖学生”或者根本上就是一个“社恐”，既没有参加过什么社团，也没有参加过什么比赛，至于说实习，也只是随便搞搞，和物流基本上不相干。

自己费尽脑筋把简历写完了，加上标点符号，也不足300个字，这种情况怎么办呢？

这种情况，我建议大家就不要把简历弄的花里胡哨的，因为你弄的越花，看起来就越心虚（人资是天天看简历的，哪些是真东西，哪些是硬凑上去的，一眼就看出来了）。

关于这种情况，个人建议你就用一页word来写。

这样就算内容再少，整个版面也不至于会显得很空（把间距、字体什么的再调一调）。

另外，如果真的没有什么内容可写，那你就写一写自己对所投公司的认识，或者是自己对这个岗位的认识，或者是自己想要来这个公司的原因。

有没有什么特殊的原因，让你想要来我们公司？（人资天天看简历，基本上都是机器人了，如果你的简历里有什么内容能让他觉得你这个人很有趣，或者让他为自己的公司感到自豪并且足以莞尔一笑的东西，那肯定会多考虑给你机会的。就算他手下没有合适的岗位，他说不定也会把你推给合适的岗位）

还有的同学，可以写一写自己未来的想法，向人资同事表达自己愿意长期在这里干活的决心。比如我就是本地人，就想找一个稳定的工作长期干下去（三五年内不会离职），或者自己认为学习的机会比初始的薪资更重要（反向画饼）等等。

反正如果你实在没有东西可以写，那关于个人的一些想法、思路都可以稍微展开来写。

但是我还是强调展开来写，不是让你去凑字数。

这里面最最重要的一点，就是真诚。

人无完人，你在学生时代就是这样子（简历的上半部分），工作以后肯定会用心学习，努力工作（简历的下半部分）。这样的话，人资在看你的简历的时候，肯定也会体会到你的真诚和用心。

好啦，今天就写到这里。

希望大家都能找到自己喜欢和满意的工作，谢谢！~