企业进行五险一金可以节省成本吗？

武汉很多中小微企业都没有开通自己的五险一金账户，但是现在劳动法有要求给员工去交五险一金，那中小微企业怎么给员工交五险一金划算呢？五险一金代理可以吗？

五险一金中的五险指的是职工社保，其中包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金指的是住房公积金，主要是用于公积金贷款购房或者是商业贷款转公积金贷款使用的，公积金贷款的利率比商贷低很多。

有很多单位开了社保公积金账户，可以为员工去直接缴纳五险一金，但还是有很多中小微企业没有开社保公积金账户，因为员工不多的话开一个社保公积金账户去维护成本就很高了，一般这样的公司都会选择找一家第三方人力资源公司去进行五险一金代理，只需要和人力资源公司签一份劳务派遣协议，就可以让人力资源公司去给员工缴纳社保公积金了，和自己单位开户缴纳的社保公积金是一样的，如果发生失业、工伤、生育等需要去报销的事情，也是由代缴公司去帮忙办理的，既方便有快捷，最主要的还是节约了成本。

武汉的人力资源公司有很多，但是有劳务派遣资格的公司却很少，选择人力资源公司的时候一定要注意检查对方的资质。