2022特岗招聘计划启动！招6.7万人！无教师资格证可报！

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近日教育部明确提到

2022年特岗教师招聘规模为6.7万

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01
公告重点

近日官方发布《教育部办公厅财政部办公厅关于做好 2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，对特岗教师的招聘和实施作出具体部署。

一实施范围

2022年中央“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

二招聘数量

2022年计划招聘中央“特岗计划”教师67000名，招聘名额如下

今年的特岗计划覆盖到了22个省市，河南省设岗数量最多。

三招聘条件

1、符合招聘岗位要求

具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。在2021年及2022年中小学教师资格考试中受新冠肺炎疫情影响尚未取得教师资格证的考生参照《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》有关要求执行。

2、以普通高校本科及以上毕业生为主鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

3. 年龄不超过30周岁。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

四工作重点

保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

政策向乡村学校倾斜，加强补充思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科。这就意味着考思想政治、体音美、外语、信息技术等学科的小伙伴们的机会就增加了。

五财政支持

中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2022年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2022年“特岗计划”中央补助经费。

特岗教师的工资性补助由中央财政经费负担。

六积极有效开展招聘工作

各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，尽早尽快开展2022年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。

这就意味着如果错过了第一次招考，还有机会参加补录或第二次招考哦。边远地区的或急需紧缺专业的特岗教师还能免除笔试，只需参加面试就行。同时边远艰苦地区、教师流失严重的地区政策可以向本地生源倾斜。

七切实做好特岗教师待遇保障

各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。

保障特岗教师待遇，特岗教师待遇与当地在编老师一致，服务期满后直接入编。还会提供周转宿舍，保障特岗教师的生活。

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02
关于特岗教师招聘相关问题

一什么是特岗教师？

央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

二与普通教师编制考试的主要区别？

▷考试组织机构不同：

普通教师编制考试多以县或地级市、区进行；而农村特岗教师招聘考试多由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

▷考试时间不同：

招教考试各地时间不太固定，大多数以各地市或各区县单独组织；而特岗以省为单位统一进行，全国各地集中考试时间为5-8月，具体时间请查阅当地公告。

▷编制落实不同：

招教考试多数在在笔试和面试都过关的情况下，入职即有编制；而农村特岗教师一般要3年服务期满后，经考核认定才可以落实编制。

▷考试难度和考试科目不同

招教考试每个地方考试科目不同，一般有公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识等几类内容的结合；特岗考试一般包括教育综合知识和学科专业知识。考试难度也有所不同，招教考试难度较大一些，而特岗考试一般难度较低，通过率较高。

三特岗考试享有的优惠政策

▷三年聘任期间

①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。

▷（2）三年聘任期后

①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。

②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

③可推荐免试攻读教育硕士。符合相应条件要求的特岗教师，可以按照规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

四考试内容有哪些？

根据各地特岗教师招考公告，考试内容一般有以下几种形式（具体以招聘公告为准）：

（1）教育综合知识

教育综合知识：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。

○考察地区：河北省、河南省、重庆、内蒙古、辽宁省等。

（2）考查教育基础知识和学科专业知识

学科专业知识是指考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。

○考察地区：山西省、陕西省、安徽省、四川省、江西省、海南省等。

（3）考查教育学和教育心理学内容

本部分考察内容比较特殊，是以之前资格证考试的内容为主要参考依据，分为教育学和教育心理学两个科目，且有固定的参考图书。

○考察地区：黑龙江、云南。

截止目前

多地已发布2022特岗教师招聘公告

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