中国人民大学劳动关系学考研分数线参考书真题

初试招生目录

必选劳动关系学部分，其他部分任选其一

2021年复试分数线

劳动关系学 （代码0301J3）

55  55  90  90 400

2020年复试分数线

劳动关系学专业（代码：0301J3）

55  55  90  90  393

2019年复试分数线

劳动关系学 

55 55 90 90 375

参考书

803劳动科学综合

1、社会保障

郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》

潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》

李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》

2、人力资源管理

彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社

付亚和、徐玉林的《绩效管理》，复旦大学出版社

文跃然的《薪酬管理》，复旦大学出版社

3、劳动关系

常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》

唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》

唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》

4、劳动经济

曾湘泉教授，《劳动经济学》，复旦大学出版社

伊兰伯格，《现代劳动经济学：理论与公共政策》，中国人民大学出版社

真题

803劳动科学综合

劳动关系

1.核心劳工标准及在我国的实施情况。

2.违约金、补偿金、赔偿金的区别。

3.第三方介入解决劳资争议的方式。

4.现行工时制及如何看待996工时现象。

人力资源管理

1.薪酬设计的原则。

2.内部招募与外部招募的优缺点。

3.胜任力模型在培训中的作用。

4.在线办公对组织管理的影响及应对。

社会保障

1.多层次社会保障体系。

2.延迟退休对养老保险基金的影响。

3.失业保险的就业促进作用。

4.脱贫攻坚与乡村振兴的关系。

劳动经济学

1.劳动力参与率与失业率，失业率降低对劳动力参与率的影响。

2.劳动力流动的影响因素。

3.经验研究中，如何论证劳动收入的性别差异是由歧视造成的。

4.劳动经济学原理分析疫情对我国劳动力供需的影响。