劳务资质如何办理？需要什么材料？

　　劳务资质正式申请时，我们要将申请材料递交给主管部门，以便其进行审核。需要注意的是，如果企业不属于新办资质，还需要提供生产经营前取得的安全生产许可证。现在许多地区劳务资质由审批制改为备案制，企业只需要将具体资料交与相应的政府行政管理机关备案即可。虽然是备案制，但企业净资产，技术负责人、技术工人等人员的专业、数量等指标须符合《建筑业企业资质标准》的相应要求。

                                

　　劳务资质备案怎么办理，需要哪些材料

　　一、劳务资质怎么备案

　　第一步：在自己经营所需要的地区，新注册成立一家建筑劳务公司，顺利拿到营业执照，注册资金200万及以上，经营范围包含建筑劳务分包或者施工劳务；

　　第二步：为资质备案做好准备工作；

　　第三步：企业准备相关材料并提出申请；

　　第四步：主管部门对企业上传的申请材料进行审核，资料齐全且符合法定形式受理，经过初步核实，即可备案成功，获取后即备案资质；

　　第五步：企业携带受理通知单，到企业工商注册所在地住建行政主管部门（市级、县级）领取证书；

　　第六步：准备好AC证及特种工，办理安全生产许可证。

                                       

　　二、劳务资质备案制需要什么手续

　　1、劳务资质电子申请表，在系统中提交；

　　2、公司营业执照正副本扫描件；

　　3、企业最新提档章程；

　　4、50名技术工人的身份证明、技工证书并录入实名制管理平台为准；

　　5、所有人员的社保购买实行承诺；

　　6、经营办公场所证明，包含产权和租房合同；

　　7、企业承诺书；

　　8、三类人员：2A、2C，两名特种工，用于办理安许证。

　　在审批制下，申请施工劳务资质，要到所在地的县级主管部门提交材料，由其进行初审。初审合格后，上报到市级主管部门，再次进行审理。而再次审核结束后，就由省级部门进行备案公示，之后制发劳务资质证书。劳务资质办理需要根据企业情况，进行人员招聘和材料准备。而在资质条件中，主要就是企业人员和资产方面的要求，准备起来比较简单。但是，任何一项条件不满足的话，都无法达成资质条件。

                                                     

　　由此可见，企业需要的提供的资料，与原来相差无异，只是对社保及人员进行了承诺，劳务公司取得资质之后，建设主管部门进行事后监管抽查，随时可能面临抽查的可能，企业应该及时做好应对措施，提前培训技工人员，取得资格之后，为其购买社保即可。