从事亮化设计工作是一种什么体验？能给新手景观照明设计师一些建议吗？
有人问：“从事照明设计工作是一种什么体验？能给新手亮化设计师一些建议吗？”刚好没什么事，这就写一写。
从事照明设计工作是一种什么体验？
这个还是要看你在什么样的公司，遇到什么样的老板，不一而足。
从事照明设计工作的人，除了在专业照明设计公司、工作室外，还散落在各类灯具厂、工程公司、景观/建筑设计公司、设计院、甚至还有广告公司、幕墙设计公司等。
每类公司对照明设计的定位和重视程度不一样，给到照明设计师的工作内容、工作量也不一样，自然就有不一样的体验了。
我在专业的照明设计公司待过（专指户外亮化这块），在上市公司下的灯具生产企业工作过，也在亮化工程公司做过设计经理，现在有自己的亮化设计工作室，这里就简单说说这四类环境下不同的工作体验吧。
一、专业照明设计公司中的工作体验
1、工作特点：
专业照明设计公司的运营机制有两种典型代表，一种是把设计流程拆成流水线，每一个设计师负责一个节点；一种是主案设计师对设计项目的全流程负责。
1.1 设计流程拆成流水线
在这种模式下，作为一名设计师，往往只需要把这个设计流水线上的某个节点做到极致就行，在单个技能点上，对个人水平要求比较高。
比如做亮化设计最基础的就是亮化效果图、灯光动画，多媒体解说动画、方案制作等。
那么一个设计师进去，你就按设计经理的要求负责一个点就行，做效果就做效果，做动画就做动画，做到最好就行。
站在公司的角度来讲，这样的拆分是有利的，一是能实现每一个节点的效果最优 ；二是速度快啊，大家做的都是最擅长的；二是设计师不会轻易辞职，因为只擅长一个点，不全，那么跳槽相对有点难。
当然，站在设计师角度，就要考虑好了，因为你是属于流水线上的一个螺丝钉，要想好出路。
1.2主案设计师对全流程负责
这种模式下，对主案设计师的要求特别高，一般至少得有三五年以上工作经验的设计师才能胜任。
全流程负责是指从客户接洽，到现场考察、设计思路、风格把控、方案汇报等等，全是主案设计师来负责。当然，如果你够优秀的话，公司也会给你配备几个设计助理。
这种模式的好处是，设计师的成长速度会非常快， 各方面的能力都能得到锻炼，以后有机会能独立谈成项目，甚至开公司自己干也不在话下。
坏处是压力大，不是每个人都能顶得住。这些能力，也不是每个人都能轻易达得到的。
2、加班与福利情况：
流水线的模式加班不是特别多， 主案设计模式加班是家常便饭。
至于加班费，流水线模式一般会有，我知道的有的照明设计公司加班除了给加班费，还给打车费。有的公司要到晚上九点以后，才算加班费；当然也有只带项目提成，加班没加班费的。
主案设计模式一般就是采用项目提成，不会有加班费。
专业设计公司一般有团建，旅个游，吃个饭唱个歌之类的。
流水线模式的公司，为了提升设计师能力，在工作不忙的情况下，内部偶尔会做一些分享，这些分享主要是为公司以后的业务扩充做准备，比如出差要注意些什么，项目现场怎么收集信息，怎么向客户汇报等。
如项目过多，经理忙不过来，那么普通设计师就得顶上。
二、 上市公司下属生产企业的工作体验
1、工作特点：
因为是上市公司，业务员超级多，项目也超级多。
关键设计不收费，很多项目都是只有一个意向，这些业务员拿过来先做设计，因为对他们来讲根本没成本，所以拼命地搞项目来做，设计师一个个都累趴。
这里面有相当一部分的项目是业务员自己收了设计费的，或者设计成了，但项目是业务员自己找人做了。
后面公司也觉得这样不行，搞成了设计总监审核制，效果也不明显，还是一样事很多。
还有，像这样上市公司，老总级别出马，往往是和市级、县级领导合作，经常一个项目就是几十上百栋房子的亮化设计，事多不说，时间还特别紧。所以在这里的工作体验就是一个字“累”。
当然，我那时进这厂还比较早，管理还比较乱，现在应该不一样了。
2、加班与福利情况：
加班特别多，福利除了不多不少的年终奖没有其他。
有一点值得一说，就是培训比较多。经常会邀请厂里的老师傅来分享灯具制作的工艺，而且有灯具展厅，灯具生产线，可以边看边学。有的优秀业务员也会进行一些分享，让我们拥有 更多的视角去看待设计这回事。
三、 亮化工程公司的工作体验
1、工作特点：
如果你一个人可以搞定亮化项目的全流程，那是老板最喜欢的。也就是从效果设计到方案制作，从电气图纸到工程施工，你全程能搞定跟进，那你就是个人才。
只不过，有这种想法的，都是一些小的灯具或工程公司老板。大一点的老板都明白术业有专攻，不会要求一个设计师全能。
通常一个好一点的亮化工程公司，在设计这一块，会分为方案设计部与电气设计部。
前期是业务部跟进，然后方案设计部对接，客户确认后交给电气设计部，最后给到外聘的施工队施工。
亮化工程公司的项目一般不会太多，工作状态是时松时紧，来了项目就赶紧做，做完就能好好休息一段时间。
在工程公司工作的设计师，最大的好处是可以去工地，看灯具是怎么安装怎么调试的。
比如我在工地与工程经理聊天后，就知道设计时要尽量考虑灯具的安装维护如何更方便，更省钱，走线如何可以更美观便捷等，对设计来讲，又是一个不一样的思考角度。
2、加班与福利情况：
如前面所说，工程公司的工作状态是时松时紧，有项目来加班加点做完，没项目时也闲得发慌。
整体没有加班费一说，但是相对比较自由，没事时可以跟施工队去工地走走，跟采购去看看灯具厂家，都能增长见识。工程公司一般会给到不错的年终奖，当然也得看老板了。
四、自己开工作室的工作体验
1、好处：
自己开工作室，最大的好处是有选择权。
选择权就是面对垃圾项目，可以选择说“不”，可以选择不赚这个钱。
当然这个选择权并不是一开始就有，一开始肯定是先要解决生存问题，在生存问题解决后，就要有意识地去筛选客户，筛选项目。
在设计不收费的灯具厂的设计师， 一定有过这样的体会，业务员会把各种各样的项目丢过来，每天就是催你要图纸，项目要求高又要得急，不做还不行。而且这个还没完，那个项目又来了。
那么唯一平衡的做法，就是放弃质量，追求速度。
为什么有的设计师做出来的图不好看，设计效果差，有时也确实是身不由己。
比较可怕的是，当你习惯了做这种效果差强人意的急图后，往往就很难定下心来做一张好图，到后面设计风格定下来，也就只能在低端市场吃一点残羹剩饭了。
与之相反的，客户的见识一定会越来越多，审美会越来越高，行业平均水平也一定会提高。
所以这类设计师，一定会遇到自身设计水平，不能满足客户需求的矛盾。
最后的状态是，项目很急，设计效果差，心情郁闷，加班改图越来越多，身体越来越差，赚钱却越来越少。
当我们有选择权后，就可以不做这些急的项目，只做那些有时间，可以好好去打磨的项目。
这种情况下的状态是，项目有时间打磨， 效果做得不错，自己满意，工作心情好，客户满意 ，愿意多付设计费，工作没那么多，但赚钱一点也不少。也许还有时间探索一下其他的兴趣爱好，幸福感会增强很多。
最后，因为设计质量不错，慢慢会形成口碑效应，会有越来越多的人推荐你，越来越多的高质量客户来找你，这便形成了一个正向的循环。
2、坏处：
当然，自己开工作室，并非没有坏处， 最大的坏处就是不稳定。
人都喜欢追求稳定，稳定给人带来安全感。你上个班。每个月至少基本工资是妥妥的，做好手上的工作就行。
但自己开工作室就不行，行业淡季没业务怎么办？那压力会扑面而来，我有个朋友就没顶住。
他是想从一个设计师转为自由职业，做了半年，这半年他也赚了6万多块，但最后他还是找了份工作上班去了。
按理说，半年赚6万多，比他工资没少多少，但是他还是要去上班，为啥？
因为这6万块是两个月内赚的，其他4个月都在玩，他自己受不了，不知道什么时候才能接到下一个项目；他家人更受不了，每天只看到他在家里无所事事……
以上便是我的四份照明设计工作的体验。
五、建议
1、按我的经验来讲，灯具生产企业的设计师是最累的。如果可以选择，建议不要做灯具厂的设计师，而是要努力做一个“会做设计的灯具业务员”，既会设计又会谈业务，签单率要高很多，赚钱要比做单纯的设计多得多。
2、如果你喜欢钻研技术，那就选专业设计公司。能力还不够的话，就先进那种流水线经营模式的公司，先单点突破某个技能， 当感觉没什么上升空间时，就要准备转岗或跳槽，去努力掌握其他技能。千万不要因为舒适，成为温水里煮的那只青蛙。
3、如果你不仅技术不错，还擅于交际。那么去专业设计公司做主案设计师，或者去工程公司做设计师都不错。一个能力强悍的主案设计师，或者一个掌握了整个亮化工程运作细节的亮化设计师， 那都是人才，很多公司抢着要。
好了，一口气写到这里，想到的都写完了，就这样了。
