赋能是近几年一直被拎出来探讨的话题，企业做好赋能不仅能提高员工的整体水平，还能增强企业的竞争力。现在越来越多的企业开始重视赋能的作用，下面就从4个方面带大家了解赋能的类型。

1. 管理赋能——让企业走起来

管理的主体是人，做管理最大的问题就是激活人的能力。　管理赋能，即给予管理者一定的权利，通过管理的方式方法，提升员工的工作技能，促进员工的成长，激励员工的工作积极性，进而达成组织运转效率的提升；而且赋能员工，在帮助员工成长的过程中，可以让员工对组织的凝聚度升高，对领导的认可度升高，降低管理风险，降低组织原因离职率；所以赋能员工是管理过程中实实在在的有效管理方法。

如果一个企业能做到以下5点，那么企业的管理赋能就做到了极致：高管会给员工上课，而且能在课上课下达成共识；打造出了让信息透明、让授权成为可能的系统；设置了更多的岗位激发员工；建立了有效的沟通机制；做到了上下同欲。

2. 产业赋能——让企业跑起来

产业赋能是信息化时代必须培养的能力，随着越来越多智能化产品的上市，消费者对智能化产品的了解和需求也越来越多。

而且我们正在加速进入数字化3.0阶段，数字化技术正在一方面深入改造产业链，另一方面变得更加智能，产业互联网技术和更加高速的5G将推动世界进入万物互联的新时代。建设集成的数字化智能赋能中台，孵化网络化的产业创业生态，构建由多个数字化交易平台和S2B赋能中台形成的强大产业赋能平台，正在成为各个产业中现实的数字化变革图景。产业赋能平台正逐渐成长为各个产业的旧有规则颠覆者和新规则缔造者。

3. 科技赋能——让企业站起来

科学技术是第一生产力，放眼古今中外，人类社会的每一项进步都伴随着科学技术的发展。现在的生活更是处处都离不开科技，小到疫情期间的健康码和场所码、大到载人航天飞船的发射，这些都是科技发展的表现。企业要是不注重科技赋能，就注定会被淘汰。

科技赋能可以给企业带来创新的活力，有了创新的活力，企业才能在多样化和个性化的市场中获得一席之地。随着社会经济的开展，企业间的竞争越来越激烈，企业间的竞争重心也逐渐转移到科技创新的竞争，因此，科技创新对企业的生存和开展起着决定性作用。那么，怎么加快开展科学技术的步伐，使企业在剧烈的市场竞争中始终立于不败之地，就成了众多企业研究探讨的一大课题。

4. 资本赋能——让企业飞起来

资本是企业的基础，利用有限的资本发挥最大的作用就是资本赋能的重要意义。资本赋能要求企业要进一步强化资金安全，优化融资结构，深化金融创新，催化转型发展。

未来的各个行业都会从高速发展转向高质量发展，各行各业之间更需要通过产业与资金的交织共生，金融与资产的赋能互生，产业与资源的发展再生，打造有质量的金融价值链。探索挖掘金融对企业发展的驱动空间和能力，适应企业向“投、产、融”一体化转型的大趋势，实现业融共赢，产融联动，投融互补。

另外，资本赋能要了解“抓现金，拓渠道，优结构”。

抓现金就是聚焦实施现金流管理的资金战略。以加速周转的统筹性、资金运营的平衡性、计划管理的精准性为三大抓手，实现内部资金运转的最大使用价值。拓渠道就是聚拢延展创新型通路的金融资源。在传统渠道中，加强与国内各大银行间的广泛、深入战略合作，并将保险、券商、信托、基金公司等作为有效补充，持续构建多渠道战略合作模式。优结构就是聚力打造立体式覆盖的融资体系。通过短期类流动资金贷款、委托贷款、供应链金融等，中期类项目贷款、中期票据等，长期类资产证券化产品、永续债等品类多样化、期限差异化、方式灵活化的资金，多维度、全方位、立体式地实现对融资体系的合理优化和全覆盖。

企业要想更好地了解赋能的作用，学习如何进行有效地赋能，可以后台私信小编，我们将根据企业的具体情况，为你提供专业的指导和服务。也欢迎关注我们的账号，了解更多的商业咨询和管理知识！