广州泽皓讯联科技“雄鹰计划”4.0合伙人签约，疫情3年业绩持续增长超50%

2023年3月，广州泽皓讯联科技举行“雄鹰计划”4.0合伙人签约仪式，蚂蚁军团咨询创始人吴利林老师受邀参加。

泽皓讯联与蚂蚁军团咨询回顾

广州泽皓讯联科技有限公司（简称泽皓讯联）连续4年亏损，2020年导入360°合伙人机制，仅用1个季度的时间便实现扭亏为盈，年度业绩同比增长超60%，合伙人分红回报率200%，创10年来利润历史新高；

第2年业绩同比增长超过50%，合伙人年度分红回报率超过150%；第3年产能同比增长超过30%，利润持续增加，合伙人年度分红回报率100%。今年是第4年合伙，泽皓合伙人们依然勇往直前，目标要出货100万台。

“雄鹰计划”4.0合伙人签约仪式

签约仪式伊始，泽皓王董发表讲话，在讲话中提到：“雄鹰计划”合伙人机制已经陪伴我们走过了3个年头，过去3年在全体合伙人的共同努力下公司实现扭亏为盈，业绩保持持续增长，创造奇迹。非常感谢蚂蚁军团咨询吴利林老师及陪跑团队，公司导入360°合伙人机制，在连续3年疫情的打击下依然活得非常好。今年泽浩讯联将开启“雄鹰计划”4.0合伙人的新征程，公司会坚定不移地将360°合伙人机制进行下去，让每一位合伙人老板去创造属于自己的高光时刻和美好未来。

接下来泽皓合伙人代表发言：非常荣幸成为泽浩讯联的合伙人，2023年合伙人团队将继续发挥合伙人精神，和各位泽浩家人合伙人一起共创、共担、共享。感谢蚂蚁军团咨询、也非常感谢我们的董事长及仇总，提供了360°合伙人机制，让我们有机会一起与公司实现共赢，能为自己努力拼搏。公司取得成果是来源于我们方法的变革、观念的转变、及各位合伙人老板的努力。2023年我们努力冲刺5个亿与出货100万台目标，泽皓必胜！

蚂蚁军团咨询吴利林老师勉励

吴利林老师勉励：大家要继续保持我们这种积极乐观，一路向上的力量。其实每个企业只要你想发展都会遇到困难，这是很正常的，每个人都是不断成长的，成长就是突破过去。各位成为合伙人已经很多年了，今年要打赢这场战我认为我们第一要保持阳光的心态，第二要实现总成本领先，第三要做到团队快速响应。过去这么难都走过来了，我们泽皓今年拿下100台目标绝对不是问题！

管理的核心是激活人，让人与事、人与资源组合，使产出最大化！

合伙人现场签约

团队从过去被动到自动自发，士气持续高涨。老板从过去的”“救火队长”，到不用操心经营管理，每个月可以一半时间不在公司，实现离场管理。员工从过去被动接受任务，到主动挑战高目标，整个团队群策群力。

合伙人委员会提高各部门之间的联动性，实现横向、纵向沟通，提高工作效率、管理效率。

导入360°合伙人模式，蚂蚁军团咨询吴利林老师将带领团队全程落地陪跑，帮助企业持续盈利，让管理更简单。

广州市泽皓讯联科技有限公司“雄鹰计划”4.0合伙人签约仪式圆满成功！蚂蚁军团咨询将全程落地陪跑，关注企业发展，持续提供咨询帮助。蚂蚁军团咨询与泽皓精诚合作、双方将强强联合，携手并进，互利双赢，共同为企业发展写下新的篇章！