关于邦邦控分的一些小技巧

2020-08-09 07:47 作者:Terry_Lam 0人读过 | 我要投稿

由于pt获取公式参数的变更，本专栏所示公式于2022.12.12失效，故弃用该专栏。新公式已更新在新的相关专栏中。

新专栏：CV20061259

本专栏后续仅供留档查询用。

(2022.6.1更新)

由于在日服第157期(R组三章后的一期，红m组箱活)和第164期(万圣蓝hhw箱活)，分别出现了新的活动类型，而在2022年6月，国服也赶上了这个进度。因此这篇专栏需要加入新的活动类型公式了。

由于在日服第181期(Backstage Pass 5，日服与于2022.3.18开启)开始，大部分活动类型公式被更改，因此此专栏仅适用于日服第180期及之前的活动。后面的活动为了避免跟这里的公式混淆，将打算后面重新开一篇新的专栏。

前言

对于邦邦这个游戏，每期活动成为了游戏里的重要部分。而对于活动里的pt数，我们会看到一些人的pt数字是比较整齐的，或者有特殊的含义。

虽然，在bestdori上有控分工具，并且在某些时候有着挺好的效果。但是，长期用的人会发现一个问题：由于bestdori工具上只会给你配技能完全相同的卡，导致了卡组以二星甚至一星为主。这带来的结果是，给出的推荐控分路线可能是需要打多把自由模式，在时间比较紧凑的时候，可能会来不及达到目标。甚至可能会出现一种情况，就是在bestdori上显示无可达到目标的路线，而实际上是可以在1-2把以内就能成功控分的。

所以，对于控分，如果熟练掌握了相应公式的话，对控分的过程能节省很多不必要的步骤，能少打很多把，达到省时省力的目的。

公式

(这里仅讨论自己个人所得的分数，由于协力时队友的分数会给控分带来极大的不确定性，并且作用在pt上的比例不同，故对协力部分队友的分数不作讨论，默认队友分数为0)

加上队友的分的话，pt数变得极其不确定，无法从总分上获取自己具体分数和队友分数，对控分造成极大的困难

对于邦邦的pt计算公式，不算队友分数的话，公式如下：

单局pt数=[ (底分+[单人得分/系数]) × 加成倍率] × 火倍率

其中，方括号“[]”为向下取整，即截断小数点部分，仅取整数部分(注意方括号的位置，公式中前后共有两次向下取整的计算)。

加成倍率即(1+卡组加成)。0%加成对应加成倍率为1，10%加成对应加成倍率为1.1，150%加成对应加成倍率为2.5，以此类推。

火倍率即火(体力)给pt数所翻倍的倍率。0火为1倍，1火为5倍，2火为10倍，3火为15倍。

底分，即基本活动点数。系数，即活动中分数按一定比例转化为pt的相关的参数。底分和系数因活动而异。不同的活动有不同的底分和系数。

对于单人得分，除了组曲和挑战活动(CP)的清CP部分外，其余活动此公式仅适用于150w以内的分数(对邦为210w，5v5为262.5w)。原因是因为这些活动在150w以上(协力时为除自己外队友分数总和在600w以上)时，pt的增长函数为非线性的。在后面的叙述中，我将其不太严谨地简称150w/750w上限。(在早期，甚至有着单人得分150w/协力总分750w的得分限制，超过这个分后pt数无额外增长，故早期协力有着普协一把最多9750pt，CP活动一把最多3900pt的现象。现在取消这个上限限制后，一把超过了150w/750w的部分改成了跟150w/750w内增幅不一样的缓慢增长)

下表为对各活动和公式的总结：

控分方法

比较传统的方法，就是算好现在pt数跟目标pt数的差距，算出合理的加成，然后在自由模式中打所需的pt所对应的分数范围。然而，这需要借助bestdori，根据自己对某个谱的perfect率以及该谱效率等信息，估算出自己需要带多少加成和综合力的卡组。这方法，就是bestdori中所使用的方法。bestdori中使用的卡组技能完全相同，保证在自己所估算的perfect率下，所得分数波动在一个比较小的范围内，然而这也会造成需要打多次，每次所获取的pt数少的弊端。如果自己估算综合力，使用技能不一样但综合力相对较高的卡组，那可以通过刷技能顺序，并且合理的利用在某些特定的地方故意miss(在血条不清空，存活的前提下)，使得在歌曲结束后，分数尽量达到所要求的范围内，来达到所需要的pt数。通常来说，要是对控分时所用的卡组综合力估算得当的话，所耗时间比bestdori上推荐打法所需时间短。

但是，由于自由模式中，血条清空便死亡不继续的机制，使得只能利用有限miss数来控分，这给控分带来了极大的难度。而且，在对邦中，无法通过自由模式来获取pt。故可以通过血条清空后仍能继续打的协力或对邦模式来控分。此方法需要至少双设备双号，或者需要一位朋友友情帮助。由于只需要自己单人的得分，故除了需要控分的主号外，其余号都不能有分数，1个combo都不能打。通常可以通过放置或者在进入打歌界面后跳车来解决(当然，这种方法会给非控分号ban掉若干分钟时间不许协力/对邦的惩罚)。这种方法，基本上不需要考虑估算卡组加成，打到所需要的分数范围后就放手，任由血量清空，血量清空后会继续至一局结束。不过这种方法需要考虑两个问题，一个是150w以上增长非线性的问题，这个分数范围不能超过150w。另一个问题是miss数超过总note数的一半时，当局pt数不计，并且会被ban掉若干分钟。若所需要打的分数范围太小，按正常打的话，很快就打到所需范围，然后最终会导致miss过多而此局作废。解决方法也很简单，在快要达到所需范围时，提前放手清空血条，在没血的情况下继续打至所需范围，此时分数增长为正常时候的10%，这种方法打到所需范围所需要的miss数大大减小，这样就不怕miss数过多而导致此局作废了。

具体各活动解析

接下来对每个活动进行解析：

1.一般活动(普协)(已于第57期，hhw二章后绝迹)

对于邦邦最早期最传统的活动，虽然后期已被课题活动完全取代，但是这里也系统性的讲一下。

普协，作为邦邦最初的活动形式，没有任何的花样，就是纯粹的组带有当期加成的卡来获取pt。

普协底分50，系数10000。

例如上图，为自由模式单人打歌。其中得分为601735，除去系数10000并且截断小数后为60，即得分奖励。底分加得分奖励之和为110，这把卡组加成为80%，则在0火的情况下，本场获得pt数为110×(1+80%)×1=198。(通常结算图中，将卡组加成部分所得的pt数分开来计算，如图中的成员奖励88pt，其实跟合起来计算并无任何差异)

2.挑战Live(CP)

对于邦邦的第二种活动，第一种有歌榜的活动，在自由/协力部分和清CP的歌榜部分，所得pt数公式属于两个完全不同的体系。

对于自由/协力的攒CP部分，由于有了清CP打歌榜的存在，无疑这个部分所得的pt数需要大打折扣，为了使此类活动的pt获得主要来源来着清CP部分。因此，CP活的攒CP部分，底分比普协要少，对分数所除的系数也比普协要大。

CP活(攒CP部分)底分20，系数25000。

例如上图，为自由模式单人打歌。0火0加成，分数为315546。故这把所获pt=[(20+[315546/25000])×1]×1=32。

对于清CP部分，由于此部分为获取pt的主要来源，故底分高，系数小。歌榜部分，卡组的加成并不作用于pt数上，而是直接作用在卡组综合力上，并且没有150w/750w限制，即单人得分在150w以上时，所获取的pt数仍然是线性关系。由于这个部分系数过于小，如果在这模式控分的话容错率极低，并且CP点数在这活动里极其珍贵(其他模式能用火打多次，这个模式要耗CP点，耗没了就只能从新攒)，故极其不建议在清CP时控分。

CP活(清CP部分)底分1000，系数300。

3.竞演Live(对邦)

对于对邦，不同于其他活动，其他活动获取pt方式以协力为主，而对邦是对战活动。对邦在自由模式中无法获取pt，只能在对邦模式中获取pt。所以，这类活动只能使用至少双设备双号，或者找亲友帮忙去房间占位的方法来控分了。由于对邦不足5人开打时，所获得的排名分数会全部往后延(比如，4人对邦的第1名，只能获得跟5人对邦第2名一样的排名分数)，故控分时，房间只有2人的话，控分号拿第一，排名分数只有37(房间里有3人，即2人帮忙在房间占位置帮主号控分的话同理，控分号拿第一，排名分数为44)，这一点需要注意一下，不然很容易因为算错底分导致控分失败。

这里，排名分为第一名60，第二名52，第三名44，第四名37，第五名30，数值固定，少人的话排名分集体往后延。

对邦底分即为排名分(60/52/44/37/30)，系数5500。

例如上图，对邦在分数210w以内仍然跟pt数是线性关系，故在对邦控分中，不需要担心分数超过150w，而需要打210w以上的情况很少见，故不讨论。又对邦加成直接作用在综合力上，故pt无卡组加成，导致无加成倍率(或者看成加成倍率为1)。图中这把获取pt数=(60+[2205637/5500])×15=6765比如打了1234567分，排名第5，则这把获取pt数=(30+[1234567/5500])×15=3810。

4.Live试炼(EX)

对于EX活，算是普协的一个变体，是普协+EX任务。由于存在EX任务所获得的固定pt，故除了任务外，正常获取pt数会相比普协来说少一些。其余跟普协几乎相同，不再赘述。

EX活底分40，系数13000。

5.任务Live(课题)

对于课题活，是取代普协的一类活动，也是普协的一个变体，是带有限时任务和副队的普协。由于副队的存在，导致这类活动是目前为止控分最麻烦的活动。

课题活每一个主队，都会有系统强行配置的副队，而且每个不同的主队都会有不同的副队。这个副队，会带来固定的pt数，副队pt数=[副队综合/3000]。所以，在计算时，需要先考虑副队pt数，再进行接下来的计算。(这副队在控分的时候有种碍事的感觉……)

课题活获取pt公式如下：

单局pt数=( [ (底分+[单人得分/系数]) × 加成倍率]+[副队综合/3000] ) × 火倍率

课题活底分40，系数10000

例如上图，副队综合力所得pt=[191506/3000]=63，单局pt数=( [(40+[1044273/10000])×2.5] + 63)×1=423

(2022.6.1更新)

6.团队LiveFes(5v5)(1v9)

第157期(红m团活)更新的新活动类型(隔壁pjsk首先做了这种类型活动的实验)。需要选一队，然后两队分别各组最多5人。

打歌时6个技能全是自己的技能，并且有fever(相当于带fever的对邦)。两队最后总分比较，赢的队伍每人50pt(0火的情况下)的bonus，输的队伍没有bonus。然后队内也根据每人分数进行排名(跟对邦一样)，排名分第一名50，第二名47，第三名44，第四名42，第五名40。数值固定，少人的话排名分集体往后延。

加成部分，跟对邦一样，是直接加成到综合力上的。

这类活动，相当于是带fever的对邦。然而是两组之间进行竞争，组内是既有竞争也有合作，但合作大于竞争(因为在0火情况下，自己组输了损失50pt，组内输了最多也就损失10pt的排名pt，自己组输了损失很大，组内输了损失不大，相对还能接受)。

然而由于5v5组队的随机性(甚至日服前两次这种活动不能自己组车，只能纯打野)，选曲只能在固定歌单上随机，导致变数很大，控pt将会变得非常困难。因此此类活动个人觉得不用过于强求控pt。

控pt时若是无法组队，则通过进入到打歌界面后开打前切出去再切回来，以达到掉线打的效果，此时排名分为最后一名的40分且无bonus分，但是这种方法会坑队友，在考虑同队其他玩家的体验来说，并不推荐。若是可以组队(此时不用担心坑队友之类的问题啦)，则找一工具人or小号两人开始匹配后，可以通过上述切断的方法进行控分；要是不切断正常打(工具人or小号不打，保持0分)，则排名为倒数第二名的42分且无bonus分。

分数部分，在公式函数中线性部分为≤262.5w。

5v5活获取pt公式如下：

单局pt数=(bonus+20+排名分+[单人得分/系数]) × 火倍率

5v5底分即为排名分(50/47/44/42/40)+20，bonus为赢队50/输队0，系数5500。

例如上两图。前者团队赢了，有50pt的bonus(胜利加成)，队内排名第1，折合为50pt，单局pt数=(50+20+50+[2601754/5500])×15=8895。后者团队输了，没有50pt的bonus，队内排名第1，折合为50pt，单局pt数=(0+20+50+[2588667/5500])×15=8100。

7.组曲模式(组曲)

第164期(万圣蓝hhw团活)更新的新活动类型。需要选3套不重复卡的卡组，一套卡组打一首曲，三曲连打(虽然后面出了能暂时休息的机制)。如果是打歌榜，则三曲固定(一般最后一首为新曲)，不然则是自由选取三首曲(可重复)。

组曲活的pt打完三首曲后才一并结算。其中底分根据完整打完曲的数的不同而不同。打一首就结算为30，打两首为65，三首全打完为100。火的加成倍率为三曲所用火数量之和×5，分数是三首曲累加的总和。因此，在冲榜、平刷、穿奖等刷pt时强烈推荐三首曲分别开最大火使用数(3×3=9)，不然会亏不少pt。

组曲活获取pt公式如下：

单局pt数=(底分+[三曲总分/系数]) × 三曲火总倍率

组曲底分为完整打完曲数(30/65/100)，系数18500。

例如上两图。前者3曲完整打完，底分100，火倍率9×5=45，单局pt数=(100+[6080005/18500])×45=19260。后者只打完1曲，底分30，火倍率1×5=5，单局pt数=(30+[1682773/18500])×5=600。

注意事项

控分前，先将自己的pt数差距(当期pt数跟目标pt数差距)打到3火正常打一把的pt数以内，最多仅仅稍微超出这个数一点点，再进行控分的路线规划。毕竟要是仅多出3火正常一把的量一点点的话，如果再正常打了一把3火，pt数差距会变得极小，而pt数差距过于小的话，由于底分的存在，无论怎么打都会超过剩下的pt数差距，导致完全无法控这个目标的pt了(其实通俗点来说，就是打过头了)。这点在算控分路线时必须要留意。

通常来说，接近目标pt数但又无法一把内完成任务时，会采用逐步逼近的方案，将pt数差距拆分成若干份，打多次(次数总不会比bestdori上的算法给出的路线多)去实现控分目标。

一旦控分途中分数超过了范围，或者歌曲结束后分数仍未达到范围，立刻把游戏程序结束进程重来。

某些pt数，在某些加成上是无法打到的，这时需要自己去换合适的加成数。例如，非课题活的123pt，在150%卡组加成中无法打到(123/2.5=49.2，[49×2.5]=122，[50×2.5]=125，即在150%加成，2.5加成倍率中，能打122pt和125pt，而中间的123pt和124pt无法打到)。

部分案例

这里列举几个自己号的和帮朋友控分的例子。

案例一

第66期，CP活。

起始pt数：229826

目标pt数：230000(穿奖线)

pt数差距：174

首先，CP活因为系数大的原因，控分相对较简单。而且，这个案例中，pt数差距为174，能在0火一把解决(并且由于174尾数不为5的倍数，所以不能在带火的情况下一把解决)。

先假设使用150%加成来计算。由于假设使用0火，则公式中，单局pt数=[ (底分+[单人得分/系数]) × 加成倍率] × 火倍率，将CP活各项数据代入，即为[ (20+[单人得分/25000]) × 2.5] × 1=174。对这个式子：[某个整数 × 2.5]=174，由于174/2.5=69.6，[69×2.5]=172，[70×2.5]=175，故150%加成无法打到174pt这个数。

同理，假设使用140%加成0火来计算，对式子[某个整数×2.4]=174，由于174/2.4=72.5，[72×2.4]=172，[73×2.4]=175，故140%加成无法打到174pt这个数。

然后再假设使用130%加成0火来计算，对式子[某个整数×2.3]=174，由于174/2.3≈75.65，[75×2.3]=172，[76×2.3]=174，故130%加成有可能可以打到174pt这个数。则有：20+[单人得分/25000]=76，即[单人得分/25000]=56，解得单人得分范围为1400000~1424999(注意，再提醒一次，CP活清CP部分，150w以上由于公式变为非线性的，所以150w以上会不适用)。然后打一把自由或者两人的只有自己有分的协力，分数控制在1400000~1424999之间就可以了。

(也可以使用其他合理的加成进行控分，并非非得要从满加成开始往下算来找加成尽量高的)

案例二

第65期，对邦活。

起始pt数：4798320

目标pt数：4800000

pt数差距：1680

首先，这期对邦一把的分数极限大概在225w左右(按分数最高的a2z来计算)，除去系数后约为409。很明显，加上底分后还是远远小于pt数差距1680的，换句话说，一直用0火打1680pt的话需要打很多把。

那有什么方法能不需要打很多把的情况下就能控分呢。这时候，再看一下这个pt数差距，可以发现，是5的倍数。所以，带火控分也是一种可选的方法，甚至由于这个pt数差是5的倍数的原因，很可能带火1把就能完成任务。1火打1680pt所需分数，相当于0火打336pt所需分数；同理，2火打1680pt所需分数，相当于0火打168pt所需分数；3火打1680pt所需分数，相当于0火打112pt所需分数。

在案例中，为了节约火，选用了1火去完成控分任务。由公式得，1火打1680pt所需分数，等同于0火打336pt所需分数，即：[(37+[单人得分/5500])] ×5=1680，37+[单人得分/5500]=336，解得单人得分范围为1644500~1649999。

(对邦只能选择去对邦房间控分，案例中选择了1控分主号+1帮忙凑数的号，故控分主号底分为37)

案例三

第61期，课题活。

起始pt数：998270

目标pt数：1000000

pt数差距：1730

首先，课题活控分的难点在于副队的牵制。在算某加成是否能控某个pt数时，需要优先考虑这个牵制。

在看这个pt数差，1730，很明显是0火要打很多次，带火很可能一把搞定的。所以优先往带火控分的方向去计算。

对于1火打1730pt，等同于0火打346pt。对于150%加成，此案例分配的副队综合力为208204，带来的固定pt数为69。由公式：[(40+[单人得分/10000])×2.5]+69=346，得出此解有解，并解得单人得分范围为710000~719999。

案例四

第65期，对邦活。

起始pt数：11326505

目标pt数：11333333

pt数差距：6828

这个案例，是难度极大的一个例子。首先，6828pt数差，跟正常打一把3火的量差不多，要是正常打一把3火，可能会导致剩余pt数差距过小而使得控分计划无法成功，毕竟有底分的存在。又因为pt数差不是5的倍数，所以一把内是无法达成目标的。于是，这里采用打多次去逐步逼近目标的方案。

首先，3火很可能超过pt数差距，那就先正常打一把2火的。案例中这把正常打2火的打了4370pt，pt数差距变为2458。

紧接着，由于上一把打的曲分数不是很高，导致现在剩余pt数差距超过了1火所得极限pt数并且超过的距离远大于底分。故可以再正常打一次1火。案例中这把正常打1火的打了2090pt，pt数差距变为368。

然后，剩余pt数差距，已经小于一把1火所得极限pt数了，又368不是5的倍数，无法带火一把完成任务。但是，368pt也小于一把0火所得极限pt数，故原则上可以一把0火完成任务。由公式：37+[单人得分/5500]=368，解得单人得分范围为1820500~1825999。

这里，难的地方来了。这个最后一把的单人得分范围比较大，已经很接近于正常打一把的数量了。这个时候，需要在打的过程中，在接近目标分数时要有较快的反应力和应变能力。因为，这个分数范围越小，容错率越高，因为可以在离目标分数范围还有一定距离的时候放手弹簧，然后按挂掉后只有10%分数的状态下继续打下去，慢慢地打到目标分数范围。反之，分数范围越大，容错率越低，在接近目标分数范围后，已经快到歌曲尾声了，这时可操作的空间(故意放几个键甚至故意弹簧，然后继续慢慢来调整分数的空间)非常小，对控分的技术和熟练度有非常大的考验。在案例中，首先尝试打B.O.F，结果在返场技能sk6附近达到接近目标分数范围的状态，由于没来得及松手多打了几个键，导致分数超计划范围，在歌曲结束前赶紧把程序掐掉，第二把也同样超出1000分左右而宣告失败。第三把，换成了谱面相对更简单稀疏但同时也是高分曲的Kizuna Music，最后，把分数惊险地打在了目标范围内，打完后宣告控分成功。