雇主责任险的利与弊

企业买雇主险的好处有以下几点:

第一个，从成本上看，购买雇主保险的保费可以列入企业成本。

第二个，从企业能不能享受补贴保费看，如果是高新技术企业的话。还可以申请新技术企业的保费补贴。

第三个，从伤残赔偿的标准来看，伤残鉴定是以工伤等级为依据来进行鉴定的。

第四个，从能否转移企业用工风险。雇主责任险的理赔款是支付给单位的。

第五个，雇主责任险需要承担职业病造成的损失。

那么雇主保险的弊端也有以下五点。

第一个，主险不承担自然灾害造成的损失，比如地震、泥石流、洪水、暴雨等造成的员工意外风险。

第二个，雇主保险只承担工作期间和上下班途中的风险，而不是24小时。当然可以延长24小时责任扩展责任。

第三个，当企业既有社保又有用人单位保险，企业员工遭遇工伤事故时，员工既有医疗费用损失，又达到伤残等级时，是常见的情况，员工的医疗费用都是这样支付的。

社保会100%支付公费医疗的费用，社保不支付的部分，保险公司不会支付，自费和自掏腰包，除非保险公司在承保时特别优惠，否则无法支付。

第四个，如果员工发生了工亡事故，如果工伤保险赔完了，那么雇主责任险理论上也是赔不到的。

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