【明日方舟】那些值得培养的4星强力干员

期待了将近两年的粉毛卫星终于落地了，然后我居然一发十连抽到了，心血来潮写一篇久违的攻略庆祝一下。

如今的方舟不太适合出干员推荐榜单，因为出了容易被冲，加之本人嘴下越来越不积德。一个干员值得培养与否的标准在不同的人心中是不一样的，所以后续我大概是不会做相关的推荐排行了，吃力不讨好。

这篇攻略我打算推荐一些强势或者独特的冷门4星干员给各位新年入坑的萌新们培养，对于前期养什么有疑问的可以参考我前几篇攻略，虽然时隔一年多，但是私认为仍旧有一定的可取之处，或者找找其他写这方面的up，我的推荐是“路西法是我朋友”。

老样子，对于刚入坑的萌新而言，资源的分配是重中之重，一队精一50级的角色很多时候都比一个精二满级的6星幻神过关来的容易（令除外啊，这个限定确实很离谱），所以前期萌新们的任务就是养出一队能推图的干员，而相较于高培养成本的6星和5星来说，4星和3星低廉的培养成本和较高的性价比成为众多up主低配or推荐的主流，因为养一个精一50级的4星真的很便宜，而且可以应对除危机合约外的大部分关卡，等你们从萌新变成老玩家后哪怕是白嫖也该白嫖出一堆6星了，到时候再把资源往他们身上扔也不迟。

PS：本期专栏纯纯的讨论强度，立绘、人设在我这里没有加分，弱就是弱，对我提出的干员强度有疑问的可以在评论区提出，我会一一解答，纯杠精就别来了，蟹蟹。

还是一样，这里我推荐的培养的练度是精一50级，因为这是精一整个阶段性价比最高的等级，对此有疑问的可以去wiki上看一下等级培养开销的梯度表，而因为我推荐的是4星，所以绝大多数情况不需要拉到精二，因为方舟的4星很大程度上类似米忽悠的崩坏三，都是试验田，一个是4星培养容易，方便玩家养起来试试效果，不好用亏得也不是很多，另一方面是4星面板低，真整出什么超模神仙（没错，就是你们，孑子哥，苏苏洛和《最强先锋桃金娘》），也因为受限于星级不会真的能值班6星，因此你时常能在4星的干员堆里面揪出几个离谱的干员，而我就是把这些干员拉出来给你们提供一些培养的建议。

首先从先锋开始，豆苗这个干员我在我以前的先锋推荐里面提到过新人很适合练，现在也可以，除非你抽到了她的5星上位夜半；她的最大问题在于作为一个先锋回费比较慢，而且因为是4星面板输出不够优秀，第7章往后就有点点不动敌人了，但是优势也很多，可以作为狙击布置，一个人能做到兼顾回费和前期清杂甚至能保证前排的坦度（2技能召唤4个同样的磐蟹且防御力增加，磐蟹还是个不死的前排）11费干了20费甚至30费的活儿，不管是推图还是肉鸽都是非常好用的先锋。

桃金娘。。。我就不说了吧，下至入坑萌新，上至咸鱼氪佬都在用，危机合约高难常客，万用先锋就不用我吹了，压根儿不算冷门4星，无脑练就是了。

然后是狙击，大部分的狙一般就两个作用，一个是打飞机，另一个就是清理前期的低甲杂兵，而这些要求被两个干员无情拉满以至于其他常规狙击基本都被其值班而无出头之日，那就是能天使和克天使（克洛斯）。她俩分别以极高的吃拐率（buff的增益）和最低的培养成本在日常关卡中包揽了后期和前期所有狙击的活儿，其他5星4星狙要么被她俩值班，要么被其他远程近卫值班。因此想在狙击里找个位置就必须有自己的一技之长，而有这么两个干员确实可以说是另辟蹊径，那就是梅和松果。

其实相较于萌新来说，我更推荐老玩家把梅捡起来养，因为她与其说是一个狙，不如说是一个对单控制的对策卡，1技能专三3点技力，2.5秒停顿，2技能专三20点技力，30秒持续，如此回转枪枪减速概率眩晕都让她控制拉满，可当减速辅助也可打断无数攻速慢的boss，第九章还能针对浮空的人车，甚至还不用接敌，除了p话是真的多以外真就是个很好用的干员。而萌新可以和克洛斯一起练起来帮你度过困难的开荒前期（开荒带2技能伤害管够），等到将来有了更强力的6星上位狙也有机会精二了作为对策卡备战危机合约而不用被仓管。

既然提到了克洛斯就多嘴说一句新活动将近酒送的异克（异格克洛斯）推荐练，吃拐率高，5星的身板4星的培养成本，可以作为没有阿能的替代，灰喉上位，只要拿到了就能练。

松果呢则是在清杂中有着非常亮眼的表现所以被我抓出来推荐的，与其他群狙不同，现在的群狙就业面是真的少，他们能干的群法都能干，原先还有手长的优势，能处理远处挂机的敌人，现在粉毛落地了，这点优势都没了那就更惨了。（安比尔可能还有就业面，毕竟她专打低甲）而霰弹狙在群狙中也算是比较特别的，松果何德何能能从众多干员中杀出来呢？答案就是：她爆发高。高到什么地步呢？精一50级加满信赖差不多600攻击，7级1技能重置普攻180%倍率且无视敌人210护甲且可叠加3次。打中/低甲敌人就是瞬间3000血，在她身前一格只会更加夸张，且吃拐率还高，这个爆发在4星输出中一骑绝尘，5星中都能和其中佼佼者掰手腕，毕竟这是个真群伤。除了手短，她可以说是难找到替代的群攻物理输出，她的6星上位就是新一届的t0级别幻神——假日威龙陈，和你42奶奶同台竞技，不过这个是限定，萌新一般拿不到。

如果没抽到松果，又缺群体输出的话，那白雪就是你唯一的选择了，射程远，回转快，带控制，还是混伤，甚至在新一期的危机合约出现了高光，只可惜在后期因为面板终究还是4星而逐渐变成仓管，不过陪伴你开荒还是绰绰有余。

说完了狙击，我们来聊聊术师。现阶段的术师除了6星我就推荐养一个，卡达。5星术师除了女主我一个都不推荐去养，因为法师的内卷比狙击还严重，小羊小火龙从培养性价比和泛用性按着一众术师狠揍，粉毛如果不是和红蒂很搭，大概率也是被值班的一员。因此除了卡达和阿米娅，我不推荐萌新再花资源去养其他的4星或者5星术师。那为什么卡达例外呢？因为她也是个超模干员，她的输出在低星干员中数一数二的高，同练度比肩5星，且她的2技能和梅一样，概率眩晕，打断的一把好手，可以作为你推图期的中坚输出。（当然如果你已经有了小羊，那就不用练她了）

额，群法？炎熔和12f还不够你用的？不要看不起炎熔和我皇太子啊，他俩很强的那你看上面我提到的白雪，看到那个混伤tag了吗？你懂的。（主要是现阶段的非6星群法都不太行，6星群法自己能打的都只有一个夕，其他的都被小火龙和小羊优化掉了）

医疗我就提一嘴，没练苏苏洛的赶快去练一个吧，5星奶里甚至6星奶里都没人能打得过她的奶量，养一个高成本的5、6星单奶还不如养个她，人称【冥土追魂苏苏洛】，只要一下秒不掉，分分钟给你奶回来，拳打末药脚踢嘉维尔，对于开荒期的萌新来说奶妈只要奶量足够就是好用的干员，功能性可以完全不做考虑。

如果说一个单奶不够，你可以考虑一下安塞尔，猛男的奶量不会让你失望，技能加攻击距离，还有概率性奶两个的特性让他不仅培养成本低还能当对策卡，与其练调香师不如等嫖白面鸮，5星歪的概率可比4星大得多，且白面鸮还是最保值的5星群奶。

重装除了龟龟也不做推荐，法坦和御法铁卫差不多被夜莺和42奶奶值班值完了，所以还是别练了，奶盾与其练古米不如练斑点，追求单守一路你甚至可以练卡缇，满级满潜可以达到惊人的3000血，巨能抗，能自回血，还是3星，养起来又方便。

特种。。。其实就推荐一个孑，像砾，阿消，暗索都是吃技能等级而不是角色等级，精一1级就能全程陪跑了，也就孑一个值得养起来，不过对于萌新来说慎之，他有一个最大的缺点：吞费用，3秒吞3点，下他就意味着你自然回费没了，回费得全靠先锋（精二有模组可以让他吞费变成3秒2点，没有强力单切和单守一路的可以考虑精二）。对于前期铺场来说这是致命的，作为如此巨大缺点所带来的补偿则是一个顶着4星头衔的5星怪物，是快速复活，可单守一路，也可在盾侧补输出，输出很高，还能奶队友，甚至不是绝食干员可以被奶，这一切的一切都证明这个b在费用方面亏模的代价就是其他地方的超模，很多低星的挡一近卫还不如他好用。

伊桑我不推荐练，一方面范围群控有个叫麦哲伦的女人全方位吊打他，另一方面还有一个接下来我要推荐的干员也是一个全体控制，功能性方面比他强，因此不建议拿宝贵的红票换取。（除了之前的新活动将近酒让带毒的干员有了高光场合外我是真想不到还有什么图是非上伊桑不可的图）

说起辅助，以前我是不推荐萌新去碰的，最多拉一个精一1级的梓兰，直到后面有个b给我来了这么一句话：“您完全不练波登可是嘛？”毫无疑问的是，波登可大概是4星里面功能性拉满的干员了，她唯一的缺点就是脆，可以和某只蛙蛙比脆，所以下她的时候注意顺序不要被秒就行。除此之外她可以说是萌新前期最好用的功能型角色。1技能攻击变成回血，奶量等同其他4星奶（除苏苏洛），2技能群体沉默，范围减速，有持续毒伤且回转不错，30技力基本每波高压都能开出来，自己还是个减速辅助，有她基本上就没别的减速辅助什么事了，也就在输出上不如洁哥，铃兰又不和她抢一条赛道，因此这个干员是绝大多数刀客塔都值得一练的干员。

emmm，有同事问起罗比菈塔，这玩意儿我也练了，评价还不错，地面辅助，防御力不算高，用作主坦重装有点难为她，除高压波次外她的阻挡算是合格。不过她既然是辅助，所以打的是法伤，于是她也能算半个御法铁卫（啊，御法铁卫的地位又下降了）亮点在于2技能，精一可以给别的干员套一个挡一次攻击的盾，精二可以挡两次，高台地面都能给，之前养了实际体验下来偏杂技，她能用的场合快活基本都能替代，所以本来是不推荐萌新养的，然后这次危机合约意外的强。。。不管是帮龟龟挡可汗慢攻速的刀，还是硬吃烛骑士的大范围低频率的烛焰都很好用，只要注意不被青金吸引仇恨消耗掉这个盾，这个干员就比快活好用，特别是这次的tag还禁了快活。。。所以她高光了，诸位自行衡量培养与否即可。

终于。。到了万众瞩目的近卫。。。但其实4星的近卫里我能推荐的干员很少，因为大多数亮眼的、无可替代的近卫都是高贵的6星，4星的近卫面临着一个很尴尬的问题——面板，因为自身攻速低，手短所以打低甲不如狙击快，攻击低所以打中甲高甲不如术士，所以很多低星近卫都有带法术输出的能力。。（而没有法术输出的霜叶，打起怪来那叫一个刮啊）说来挺悲哀，而远程法术近卫的天花板在拉普兰德（老实说棘刺和银灰这种高攻到可以直接砍高甲的干员貌似值班了远程法术近卫？），挡一法术近卫的天花板是你42奶奶，再不济第八章你也能拥有一只强力的阿米娅，这就导致方舟的近卫有些青黄不接，高星个顶个的牛批，低星一个赛一个的刮，只能在功能性上找位置。

真要说的话，4星近卫里面也是有一些优秀的干员的，比如宴子姐，芳汀大帅哥，刻刀，慕斯，只不过他们的上位替代太过优秀，以至于真有用得上他们的场合直接从好友位里面嫖一只对应的6星干员即可，宴的落地单切很强，能吃掉大部分的重装盾哥，可惜有个女人她叫史尔特尔；芳汀就是我上面提到的，棘刺和银灰基本上把远程近卫空降插拔和站场的活儿包圆了，因此也没啥能上场的机会；刻刀，清杂一把好手，对无人机特化，大概是这几个里面最好用的（因为同类型的6星上位丢了剑拿起了水枪成为了t0，如果真缺她那绝影，这里还有一只剑兔抄了她的大招.jpg），但是因为她是双击近卫，架不住攻击太低，精一50级满信赖不到450，而很多中甲单位的防御力起步450，这就导致如果不给她上拐，她中后期打谁都是刮痧，而拐这种东西，萌新听听就好，至少在你一队精二养出来前别想这些有的没的；慕斯的减攻对于boss来说挺好用，放在盾侧或者单守一路有不错的表现，不过在巫恋和法术近卫阿米娅出现后她也逐渐淡出了各位刀客塔们的视野，只能说有需求可以练，但是不推荐，只要你有个大佬好友，上面提到的上位替代真的挺好找的，而且这些6星你玩个半年基本上也就差不多了，确实没必要。

说点题外话，原则上很多干员是不具备上下位替代的，就算有能被彻底值班的也不多，一些特殊场合下他们也确实有奇效，因此很多人拒绝拉踩角色的行为，但是这里是个纯强度攻略，除了角色自身的强度外还要考虑两个个重要的事情，那就是泛用性和成本。

同练度下，我一个精一50级的4星角色能做到5星甚至有些5星做不到的事情，那就意味着这个5星角色的登场率不会高，就意味着这个4星更值得去培养。忧郁蓝调系列就不提了，一个很现实的例子就是凯尔希的出现，让煌和森蚺的出镜率越来越低，养一个干员的资源可以当三个干员用，可以当快活快速插拔，可以单吃boss，可以站场打群攻，不用暖机，也不用接敌攒技力，这就让除开特殊场合外的凯尔希可以在他们大多数的图中值班，更别提现在的令，那更是把其他群卫除鲨鲨外基本压死，部署比你灵活，身板比你硬，输出还比你高，我就没理由上你不上她。

低星值班高星的案例也不少，曾几何时我的观点还是【这个游戏星级摆在这儿，高星就是比低星的强，因为高星上限比低星高】，这话倒是没说错，但是忽略了一个问题，这个问题也是我在前面再三强调的——培养成本。而目前来看大部分的关卡一队精一50级的干员配合1到2个高练度6星完全可以正常通过绝大部分的关卡，你也完全可以把余出的这部分资源给那些t1的干员专精技能，拉高他们的等级（特别是物理输出，精二40级和精二90级真的是两个干员），让他们在自己最擅长的方面显得足够优秀，从而降低你的推图难度，提高你的游戏体验，而不是拉了一堆20多个黄金大队然后卡关，发现少个专三满级的银灰或者42，自己的等级不够专精也不够，结果还得借

这也就是我写这篇攻略的意义，相信我，当你的6星干员突破30个，精二角色超过50个的时候，你会发现以前经常拿出来的低星干员你再也没碰过，以前觉得很香的5星干员你也很少掏了，一看你的队伍，除了你的厨力角色，基本就是决战技插拔干员和挂机基石干员的咸鱼搭配（如果你是个杂技佬或者喜欢挑战自己那当我没说），而且到那个时候你再按照自己的喜好来养那些4星5星不是轻轻松松？没必要在开荒期给自己带来将来后悔的机会（比如说我，曾经为了过某一张图拉的可颂，技能都专精完了，然后再也没掏出来过，现在看见一次后悔一次）。

差不多就写到这儿吧，看反响决定自己要不要再码一篇5星的干员推荐或者哪些干员值得拉到满级的推荐，上班摸鱼码字总是不容易的，觉得有帮助的可以点个赞和收藏，那就这样。