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（图片来自Pixabay）

参与者：冷芸时尚圈2群群友

时间：2018.9.16

本次庄主：

Leo-深圳-设计师助理

庄主简介：

我毕业于湖南工艺美术学院（服装市场营销及服装设计与营销），现在是一名设计师助理。

讨论提纲：

Q1、服装应届毕业生的苦恼；

Q2、工作的选择；

Q3、迷茫期；

Q4、干货分享。

每逢6月，都会有成千上万的学生走入社会，在这个繁华的社会中，在人生的十字路口应该如何选择呢？面临社会的压力和打磨又应该怎样坚持下去？

趁此次机会让我们来聊一下服装专业的学生毕业后应该如何选择工作的问题。

关于服装专业学生毕业后的选择

以下所有讨论内容仅代表发言者观点，不代表本平台观点。

一、服装应届毕业生的苦恼

a、

刚刚毕业的大学生的苦恼有哪些？

讨论如下：

（图片来自Pixabay）

李小龙-潍坊-2群副群主

刚毕业面临的苦恼，应该是工作吧！虽然在网上找工作发简历比较方便，但有时候会有迷茫的感觉。而且对自己的定位也不够明确。

Leo-深圳-设计师助理

工作应该怎么去找？会有很迷茫的感觉。是不是那个大学生都会有这样的情况 ？

崔小鹿-厦门-2群副群主

还有不知道自己适合什么样的工作，以后的发展前景怎样。

shane-上海-服装工作室

我们是十五年前，想起我那会儿了，其实临近毕业前一年就有点慌了。现在大学生该比我们那会儿压力更大。

Leo-深圳-设计师助理

因为我是今年毕业的大学生 然后现在就是这个阶段。觉得想找一个很合适自己的工作感觉好难啊！

@shane-上海-服装工作室 | 请问您刚刚毕业的那段时间是一毕业就找到了合适的工作吗？

shane-上海-服装工作室

家里其实安排好了的，但是年轻想出去闯闯。

李小龙-潍坊-2群副群主

我也是，家里人都是比较喜欢公务员、教师这些行业，对我从事服装行业这方面根本不看好。

Leo-深圳-设计师助理

@shane-上海-服装工作室 | 问一下前辈你现在已经在服装行业待了十几年了，你觉得未来的趋势是如何的？

shane-上海-服装工作室

@李小龙-潍坊-2群副群主 | 中国社会老一辈一直觉得这类工作好。

@Leo-深圳-设计师助理 | 优胜劣汰。而且越来越与国际接轨，越来越正规化。

Ginger-伦敦-学生

其实不仅是服装设计。产品设计、家装设计等等，各种设计之间会更加融合。 我有朋友学的产品设计，我看了一些她的作品，她的一个方向是把皮具用编织的方式做盛物架子，有点像面料设计。所以就会觉得设计，有时候可以共通的，一个方法，不仅仅局限于服装上，可以延伸。

cherie-上海-学生

其实迷茫很正常，要多接触不同的领域。

小结：

刚毕业的大学生会面临着就业压力大，工作会有迷茫的感觉，对自己的定位也不够明确。

二、工作的选择

a、

在服装学院学到的专业知识，到底有没有实际的用处？

讨论如下：

Leo-深圳-设计师助理

因为了解到服装行业门槛很低,我现在感觉在学校学的立体裁剪、打版、工艺。毕业后都要从助理开始，跑布料市场。根本就没有用到任何专业知识，都是从零开始去了解布料辅料。

李小龙-潍坊-2群副群主

其实，在上大学期间，我是有问过我自己类似的问题的，我大学四年学到的知识到底有多少能用到我未来的工作中呢？

我觉得大学里学的知识很少能用在工作中，但是并不意味着我们学的到知识是没有用的。首先有一点必须要面对的是大学与社会工作之间确实存在一定断层，但是大学的知识并不妨碍他带我们入门，来了解这个行业。如果想要有所发展，更多应该是自身的努力。

shane-上海-服装工作室

这是个过程，理论与实践是要结合的。大学是理论知识为主，工作了用到实践上，有的就不适合。例如：有的衣服做一件没问题，生产2000件就有问题了，这都需要做助理的时候去学到的。

崔小鹿-厦门-2群副群主

服装学院学到的专业知识是有用处的。我这个转行的想找个设计师助理的工作都特别难找。 

在服装学院的学历是找设计工作的敲门砖。立体剪裁打板和工艺都很重要，设计师懂版型才能设计出好衣服。

Leo-深圳-设计师助理

但是我现在在深圳发现有很多没有读过大学的设计师 直接出社会做了几年助理，就可以单独的出款。而你作为一个刚刚毕业的大学生，还什么都不是太懂，所以在学校这几年是不是在浪费时间?

崔小鹿-厦门-2群副群主

做设计需要很多方面知识的积累和沉淀。并不是浪费时间，每种人生经历都会带来不同的收获。

Leo-深圳-设计师助理

很多广州这边的批发市场的设计师都是在十几岁就出社会了，而作为同龄人的我，大学毕业的时候别人都已经是个老油条了，而我还是个小绵羊，这样感觉很受打击。

我走入社会身无分文，而比我还小的朋友都已经靠自己的努力自己在服装圈积累的资源，开始要创业了。现在作为22岁的我会很有压力。 

（图片来自Pixabay）

shane-上海-服装工作室

@Leo-深圳-设计师助理 | 你忽略了你的学校、你的校友。这一部分在你30岁后会体现出来。很多同学，校友在服装企业或是自己创业的，出人头地了，这是一笔很大的财富。

创业成功率很低的，这个你不用羡慕，而且每个人的路不同，就好比，我们做品牌订单的工厂，有时看到网商订单也会心动。但每个人的路不同，你坚持自己认为对的就行，坚持才是成功的第一步。反正总的来说，学习总是没错的 

崔小鹿-厦门-2群副群主

不管读没读过大学，感觉格局是非常重要的。

Leo-深圳-设计师助理

还是需要沉淀下来吗？

李小可_上海-设计师

最好的大学的经历让你日后的眼光眼界不一样，就像一个人童年的温暖幸福的回忆是他宝贵财富，让他一生内心底子是甜的，审美不一样。设计师不贴地气。 

cherie-上海-学生

这点我很同意，大学你想要过的轻松太容易，如果你目标明确就不会了。和自己比较，就不会很焦虑。

shane-上海-服装工作室

你受外界影响太多的话，只会让自己迷茫，你该静下来，看人家是怎么做的，然后结合自己的知识，经验，平台，自己的智慧。我相信会做的比一个没受过专业教育的人更好。就像一个经典的款式一样。 

cherie-上海-学生

人生就是不断试错啊，你不去试就不会知道对错，任何学习都会有意义的 

cherie-上海-学生

这个假期自己改了几遍简历，觉得简历不可能一步到位的，都是不断修改，不断加深自己的亮点。学校的经历也可以啊！我自己是从大二就开始实习了。 

Leo-深圳-设计师助理

因为没有过任何的工作经验，现在所有的大品牌公司都会看经验。

崔小鹿-厦门-2群副群主

设计工作的简历需要有设计感一些。我都把副群主经历写在简历上了面试的时候面试官都会有兴趣问这个经历。

赵圆-北京-时尚电商

如果我挑简历，学习成绩、还有实习经历是加分的。还有学校名气。从我毕业起，没有一年说工作好找的。 可从用人单位来看，新人又特别不好招，感觉遍地都是机会，就是没人。

b、

大城市与大品牌之间该如何选择？

（图片来自Pixabay）

Yestin-京津-设计咨询顾问

大城市大于大品牌。20多岁为何这么焦虑？30多岁岂不是要死了。觉得学校学习不如别人十几岁开始闯社会的，大部分都是学习方法有问题。觉得一个专业学了几年，和别人跨专业的人比起来没区别，是没搞明白自己专业的壁垒，说相声门槛低不低？你问问郭德纲去。 

shane-上海-服装工作室

组织能力，协作能力，策划能力。在很多活动上都能给自己简历加分。 

cherie-上海-学生

@Yestin-京津-设计咨询 | 同意，都会迷茫焦虑，重点是，你从你的焦虑里看到了什么。

Leo-深圳-设计师助理

所以在大学里还是要多参加比赛、组织活动，不能一味的在宿舍睡觉、吃饭、打游戏、谈恋爱。 

shane-上海-服装工作室

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 也可能钻牛角尖了，只看到人家好的，忘了自己的优势了。

shane-上海-服装工作室

@Leo-深圳-设计师助理 | 什么时候都不晚，毕业后也可以。碰到困难的时候，换个角度看事情。

Yestin-京津-设计咨询顾问

只见贼吃肉不见贼挨打，十几岁闯社会和本科毕业，在社会上的前景，你觉得前者好的话，那你这个感知过于主观了。

公司招聘，对应届生，有两种态度：一种是当流水线的随时可替换零件，所以只关心你够不够“傻”，这种招聘只关心你能接受多低的条件。另一种是当作互惠互利的对象，这种招聘会关注你解决复杂问题的基础综合能力，简单说就是表达力、协作力和思考力。

shane-上海-服装工作室

我觉得现在孩子，有点钻牛角尖，不会变通，很容易被眼前困难打击自信，马上换方向。要知道，早闯社会的也是十年的工作经验了。你们真不在一个平等的情况下对比。 

赵圆-北京 时尚电商

是社会的风口变化太快了。还有横向比较太容易，早10年，能看到的就是周围的人 。现在机会多，压力大。

李小龙-潍坊-2群副群主

可能是我们急于证明自己。

崔小鹿-厦门-2群副群主

如果是大公司，大品牌，可能会好点。会招相对多一些的应届生。我觉得大品牌都会去找一些很有知名度的服装学校。

Leo-深圳-设计师助理

我毕业于一个很小众的学校，每次去大品牌去面试都会遭到面试官的冷脸。

shane-上海-服装工作室

学历与能力，所以你的问题在自己的能力方面。因为学历不能给你加分。 

Yestin-京津-设计咨询顾问

你装修家，有四个装修公司，你还会挨个见见，有四十个，他们说不清自己有什么区别，你是不是会从行业排名靠前的选。 

好的学校，它的生源环境、教研环境和交流眼界环境，就是比差的学校强很多，所以同样看起来没什么作品的学生，当然好学校的优先。你能得到面试机会，却通不过面试，可能不是你学校名气的问题了。如果是因为嫌弃你学校，根本不会浪费时间面试你。

cherie-上海-学生

所以如果学校普通，目前自身能力有限，就从简单的做起。

小结：

大学学到的东西不是没有用的，不应受到外界的干扰，就质疑自己。要明确自己的目标，和自己比较，增强自己的专业技能，排解焦虑，从一点一滴做起。

三、迷茫期

a、

是不是刚刚走出校门的我们，都要从助理开始做起？

讨论如下：

Yestin-京津-设计咨询顾问

技术行业，做助理或者基层工作，是很有必要和好处的，为什么年轻人现在都看不起助理工作呢？

崔小鹿-厦门-2群副群主

确实都要从助理做起。

shane-上海-服装工作室

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 问题还是在面试上。

Leo-深圳-设计师助理

但是我了解到在一些小型的企业工作是不是设计师都会不去考虑助理的感情。因为我有很多朋友总是给我反应他们的设计师不愿去教他，而是每天都在打杂。

Yestin-京津-设计咨询顾问

那助理考虑了设计师感情了吗？大家首先是同事，而不是讲感情的朋友。

shane-上海-服装工作室

@Leo-深圳-设计师助理 | 小型企业有设计师助理吗？这我倒要帮设计师说一句，传统一点讲：设计师是主，助理是辅。一个是师，一个是学。应该死皮赖脸去巴结，学吧！我们那时，都是拜师傅的。

Yestin-京津-设计咨询顾问

都没有工作上深入的时间配合，谈什么感情？你进入一个企业，不是去体验温情了，就是理解一线现实的工作和“偷师”。现代社会，同事没有义务系统的教任何人。

cherie-上海-学生

这就是职场和学校最大的不同吧！我觉得职场需要自己主动学。随着看到你的能力，让你负担的东西自然就多了。 

Leo-深圳-设计师助理

但是是不是有很多设计师都不太愿意去教一些新人，怕悟性太高，强了他的饭碗。每天都是打扫卫生，整理胚布。 

Yestin-京津-设计咨询顾问

同时教人是要付出心力和时间的，你自己把助理的工作做到出色，自然会给你更多的任务，你站在对方角度想想。有个助手，打杂的事都做不好，你还敢让他干什么？打杂的做好了，就会细化一些工作的基础部分让他配合。这个配合辅助本身即是学习。

shane-上海-服装工作室

站在设计师的角度，很多刚来的助理，一年不到的，不会教的，你都未必能长期待下来。

Yestin-京津-设计咨询顾问

长短期关系其实我觉得不太大，你能力强，悟性高，我就会给你更多任务，这些任务本身就是学习。过程中我会指出没做好的，你听完能改。我会给你更多。你听完改不了,我就换人了，没那个心力和你矫情。你学的越快，我越轻松，我自然越愿意教你。

（图片来自Pixabay）

Leo-深圳-设计师助理

那现在大型的品牌设计师是不是每天面对着电脑不断的画图然后过度一个漫长的迷茫期？ 

赵圆-北京-时尚电商

“有很多设计师都不太愿意去教一些新人，怕悟性太高 强了他的饭碗” | 不会的，只能是相反。教人是比较费时间的，而且也是一个能力，不是说我自己做的好，就一定教的好。

cherie-上海-学生

我有一个问题，如果实习发现自己的领导很不专业，该坚持下去吗？说了二次，弄的不好，可能就会放弃。

Yestin-京津-设计咨询顾问

发现领导不专业，具体是什么事的？ 有很多人觉得自己老板粗鄙无知自大无能。这都是苛责别人。 

邱雯_那不勒斯_研究生

我的一点心得是：沟通很重要。

cherie-上海-学生

例如，上班每天迟到，做事情看心情，推脱责任等。

Yestin-京津-设计咨询顾问

小组领导？能这样做的还不被开除，两个可能：第一个，关系硬，就是放那占个位置。第二个，有特别的本事，比如渠道或者摆平一些人，或者一些你没看到的地方人家很有用。这人只要不是公司太子爷，老板不可能养闲人。

shane-上海-服装工作室

工作不耽误，客户约会不迟到，就行了。我有几个设计师朋友，上午不接电话的，晚上凌晨三点，四点发工作信息的，你拿他没办法。 

Leo-深圳-设计师助理

那现在设计师是不是都坐在电脑面前去枯燥乏味的画图然后在网上寻找素材，都不需要去寻找灵感？我了解到一个公司他们只负责买手稿，而且他们的设计师每天都坐在办公室里画图。 

赵圆-北京 时尚电商

新人认为的我愿意学的潜台词是：活不能太累、正点下班、干的超有成就感、有点成绩就被夸、错了不能骂、不能不体谅我的情绪。在轻松的环境下，根据我的承受力，给适当的挑战。

而师傅呢：帮我干活、减轻我的工作，经常提问，主动问、挨批评不生气，反而问怎么能做的更好。时间长了，有了信任，就会教。 

“枯燥乏味的画图然后在网上寻找素材”，这个好像是设计师助理的主要工作吧？整个行业都是这么工作的吧！很多工作都一样的，都是初级的就是重复的工作。

shane-上海-服装工作室

不是专门有画图的嘛。助理，绘图员，都做这个。设计师做这个，是没助理的节奏吗？刚入行肯定是基础做起。

Yestin-京津-设计咨询顾问

@Leo-深圳-设计师助理 | 你觉得设计师应该怎么工作？

赵圆-北京 时尚电商

说个其他行业的例子：在线广告投放。都是用系统控制广告的投放，听着很有技术吧。但是初级人员做什么呢？就是负责挑关键词，改出价。每个单元去找到要改价的广告，输入新价格。 

听起来是不是比画图没意思多了。可让新人做高级的，比如看帐户的花费、控制预算、设计结构，他们又做不了，教了也学不会。所以我也在想，这种看似重复的工作 ，是在培养什么？是不是一种意识，或者是一种筛选机制。来告诉你，你是不是真的热爱这个工作。

Leo-深圳-设计师助理？

所以还是要看自己内心是真的喜欢这个行业。

小结： 

刚毕业需要从助理做起，这是一个助理和设计师磨合的过程，也是个学习的过程。在这个阶段要想尽办法让自己学到更多东西，让设计师信任你，教给你更多的知识。同时也要确地自己是不是真的热爱这个职业。

四、干货分享

a、

工作经验分享

讨论如下：

（图片来自Pixabay）

Leo-深圳-设计师助理

请问现在各位前辈可以分享一下你们的工作经验吗？

Yestin-京津-设计咨询顾问

我其实有点好奇，服装设计毕业生，脑海里理想的设计工作模式和情景是什么？能列个一日工作时间线出来吗？

我大二下半学期，刚开始跑到设计院混着，帮人排总图、布立面、完善PPT的时候都很津津有味。后来的孩子们，好像来了都是想直接上手主创的工作。 

shane-上海-服装工作室

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 是所有在职的设计师所向往的生活。不考虑老板与客户的喜好，设计出自己的作品，然后大家都喜欢，还没有出作品的时间要求。

我一个学设计的，接触生产后在车间里与师傅一起点位，裁剪，拉布，聊天，了解什么样的好做，什么样的设计不好做。

Leo-深圳-设计师助理

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 我觉得应该是一个小组或者一个团队。每天都会有详细的设计元素去实践出来从手稿到成品 都会参与其中。 

李小龙-潍坊-2群副群主

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 那做出来东西，您希望听到的是什么？

Yestin-京津-设计咨询顾问

“详细的设计元素”是什么？@李小龙-潍坊-2群副群主  | 具体到建筑设计，首先要明白规划上这个地块的定位，服务对象的人流情况和人群构成；接下来分析具体地块特征与周边地块的状态；再加上建筑的功能属性，以及它需要因地制宜的改良什么；然后是通过这个建筑带给使用者什么...

赵圆-北京-时尚电商

其实，每天做重复的工作，还没有被认可，都会难受的。不过只要心态积极，总能自己找到位置。 

李小龙-潍坊-2群副群主

明白了，解释为什么选择这个廓形，运用什么元素体现公司的设计风格，以及迎合设计趋势的，这样对吗？ | @Yestin-京津-设计咨询顾问

shane-上海-服装工作室

积累服装不同的岗位的知识，能让你很全面。

Yestin-京津-设计咨询顾问

建筑学上的某种风格、某个趋势，你当下做的时候不用想，留给十几二十年后的人去总结。服装设计上趋势这个概念我一直觉得奇怪。谁赋予了谁权利去确定趋势？

有追流行的人，也有很多不追流行的人。我以为，越来越主导不了了，而且想真正做设计，就别去盯着别人订的趋势。好好研究研究自己要做的人群。 

（图片来自WGSN）

shane-上海-服装工作室

@Yestin-京津-设计咨询顾问 | 大牌主导流行趋势。 

赵圆-北京 时尚电商

人的求同和求异，之间的博弈，导致了趋势的螺旋变化。 

shane-上海-服装工作室

在大多公司里面，没真正的设计。真正的设计没订单，除非你能说服所有人。但是现在国内大多设计师，一，没这个机会去说服别人。二，有这个机会他也没这个能力说服别人。所以小众品牌，设计师款，现在比较火。 

Leo-深圳-设计师助理

还有我问一下很现实的问题，是不是刚刚工作助理的工资都会很低？因为还是要保持维持自己的基本生活。

Yestin-京津-设计咨询顾问

所有行业，入门的收入都不会高，如果看起来高于平均标准很多，是因为它的入门已经差不多是其它行业的资深要求。很现实的问题其实是，你能用多久跨过入门阶段，而不是入门的收入是多少。保持不了基本生活，那具体是多少？哪个城市？

楚茜茜~深圳-设计

那也要看这个公司需不需要晋升助理来做设计师了。很多公司都不会的。都是直接聘请有经验的设计师。

赵圆-北京 时尚电商

收入的话 ，互联网行业 ，工作1－3年，收入提升很快的，不知道在服装行业一般是几年。

凌芯 - 广州 - 设计供应链

正常品牌公司会对助理有考核晋升机制，服装行业的晋升时间看个人。有些人不用半年就能晋级设计师工资翻三番的，也有些人做两年还是助理。看个人能力与机遇。这些年在不同公司都有见到，不同小组同一时间进来的助理，有些人晋级做见习，有些人还在原地不动。我其实觉得近年助理的工作内容和晋升机会没有以前好。可以说比以前更难了。因为大环境摆在那里。 

（图片来自Pixabay）

shane-上海-服装工作室

我们公司这边设计师名额是固定的。助理跳槽了，在别的公司可以升级为设计师。

凌芯 - 广州 - 设计供应链

跳槽是一个情况，如果排除跳槽的情况不谈，公司内部的考核晋升机制在于，看你能不能有效率的完成上司交办的工作之外，比别人多做一点多想一点。我也用过很多助理，我看人的。

如果他做事情有效率，琐事都能给我打理得很好，流程那些熟悉了，对自己跟进的小组风格有感觉。我会给机会给他，让他搜图，带他出点简单的款，观察一段时间。

李小龙-潍坊-2群副群主

跳槽也要建立在能力之上，没有能力到哪里都一样。

凌芯 - 广州 - 设计供应链

跳槽的情况，是半年左右可以尝试，但也要自身能力足够。如果不够，你跳了也装不来的，直接到设计师，一出款，就看出来了，对款式，配面辅料，工艺版型的把握。工艺流程的把握那些，要是做助理时，没怎么用心，即使通过跳槽的方式快速变成设计师，没用，很快会被看出来然后被炒。

小结：

要顺利度过迷茫期,最好根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划。然后定一些阶段目标,只要自沉淀下来，静下心来去做事就能慢慢实现。

五、庄主总结

首先很感谢大家的积极参与，在讨论过程中，大家也提出了很多值得继续探讨的点，以下是对此次讨论的总结：

服装毕业的学生毕业后常常处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，往往刚刚出来又不愿意做设计助理，常常这山望着那山高。 

可以肯定的是，迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在设计的成长过程中都会或多或少感觉迷茫。目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......迷茫终将过去。 

现本文已开通打赏功能，欢迎大家给庄主打赏。打赏金额（若有），将在文章发送后的次月10日统一由冷芸助手转发给各相关庄主。

总结整理：Leo-深圳-设计师助理

编辑：Ruizhi Sheng

Kirin Wang

感谢您的阅读，期待今后更多的讨论也欢迎大家来分享！

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关于冷芸：

冷芸，博士，其研究领域主要为中西时装体系对比。

服装商业顾问及时尚评论人。其撰稿媒体包括《周末画报》，搜狐时尚，及《BoF时装商业评论》。其培训合作企业则包括唯品会，康泰纳仕时尚培训中心等。2013-14年纽约帕森斯设计学院(Parsons)访问学者；美国政府富布莱特奖金(Fulbright Scholarship)获得者；伦敦时装学院(London College of Fashion)时装营销管理硕士。曾就职于耐克、百丽及利丰集团。所从事的工作包括零售、销售、运营、产品开发、商品管理、市场拓展及总经理等职务。主要著作《中国时尚：对话中国服装设计师》，《时装买手实用手册》。

冷芸目前也开设了3个线上课程：买手；新人职业生涯规划；服装创业者课堂。更多详情，可以关注本人知乎专栏；微信平台或者博客。

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