应届生与HR对骂，垃圾始终是垃圾，这是说学校垃圾还是人垃圾？

近期领航HR面试大学生，被骂“垃圾”事件爆发。有网友质疑大学生删了对自己不利的聊天记录，我看有可能，为了掩饰自己的某些错误言论，把不好的去掉，留下对自己有利的对话，发到网络上，引起公愤，恰是摸到了大众同情弱者的心里，此可谓用心良苦，实在是高！这只是其一，只是一种猜测！

实际对内容真实性，当事者也说了可以调取网站数据记录，公之于众，谁在说假话谁在说真话，证据就在眼前，大白天下，谁还敢无理取闹，网上的喷子自然就老师了，对不对？

当时面试官趾高气昂的态度，看不起应聘者的学校，还分三六九等，“垃圾”分类，未免说话带有侮辱性，着实是把大学生们侮辱了个遍。就问HR是哪个大学的？你有没有给自己分类？

学生看到后怒火中烧，既然不靠谱，那就打住吧！一句“勿回”送你，伤自尊了！

对方竟然落井下石“垃圾终归垃圾”，没想到今日的面试官素质如此低下，根本就不把面试者当人看？你是怎么当上HR的，有损企业的形象，我提议，应该把这种人辞退，给企业树立良好的形象，不要阿猫阿狗的都能进来！

就算是公司老总，也不能这样啊?员工知道会怎么看你？大学生用祈求的语气承认能力差，工作经验少，大人不计小人过。别跟她计较！怎么还随便地开骂呢？他没有诋毁你吧？

在交流的过程中，大学生最后发了“SB东西”后，他也自责，不应该说这样的花。人都有冲动的时候，说了不该说的话，可以理解，但是你这样做，就好比狗咬你一口，你再咬狗一口。半斤八两，谁也别说谁！对吧？

俗话说良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。事实就在眼前，HR说只是玩笑，不要当真？者你的吗？在外面骂别人，会不会被打？不好说！

公说公有理，婆说婆有理。您们说到底谁有理？元芳你怎么看？