每个组织，无论是新成立的初创公司还是跨国企业集团，都为成功而生，其使命宣言中都有一套价值观、原则和理念。这些是公司的核心价值观。从诚信到最先进的创新，企业价值观可以多种多样。但为什么你的组织应该有中心价值观？正是这套信念和理念决定了您公司的文化并指导您的业务战略。它们影响您企业的团队建设和凝聚力。此外，它们还会影响与客户、利益相关者和其他企业的关系。公司核心价值观的实施和强化采取不同的方法，每种方法都有其结果水平。一些组织注重管理者以身作则，奖励以价值为导向的行为，而另一些组织则将公司价值观纳入销售和招聘流程。然而，办公室设计在加强企业价值观方面的价值往往被低估。

办公室设计强化价值观，它是如何运作的？

在这个现代时代，公司和机构将大量资源用于推动创新驱动的运营，同时对办公室设计的关注最少。公司采用的办公室计划反映了其文化，可以成为实现其使命的垫脚石或障碍。

一个组织的文化无论是层级化和控制性的，还是多元性和包容性的，都可以通过所采用的办公室设计理念来体现。

例如，封闭的个人工作空间以小隔间形式存在高障碍，不允许与其他员工直接交流，描绘和促进了办公室的控制文化。通过这种设计，重点是把事情做对。

另一方面，具有团队工作区和较少个人空间的办公室设计展示了组织中的协作文化。这种不太正式的环境的结果是持久的劳动力发展和增强的团队合作。

对于旨在通过发展创意文化获得相对于其他企业的竞争优势的公司来说，一个易于改变的工作环境、更少的封闭个人空间和更多的开放空间至关重要。

促进以结果为导向的竞争文化；组织应该使用混合正式和非正式空间的设计。这支持最大程度地集中工作，同时在不同情况下更公开、更快速地增强解决方案的共享。

实现鼓舞人心的办公室设计的步骤

功能性和参与度是任何企业办公室设计的主要考虑因素。但利用办公室设计来建立品牌形象并强调公司的核心价值是很少有人探索的独特机会。

由于制定功能性办公室计划所需的专业知识水平，强烈建议寻求专业办公室设计师的服务。以下是您在考虑重新/设计公司办公室时应该问的一些问题。

现在，要实施反映您组织文化的办公室设计，请从以下方面开始：

列出你的价值观

这很简单，只需通过一个列表来让您的所有公司价值观可见和有形，您可以在其中排序它们的优先级。这是利用企业办公室设计来推动公司核心价值观的重要一步。

这样的列表可以帮助您专注于对实现公司目标至关重要的原则，并更快地做出决策。只需拥有清单，雇主和员工都可以受到激励，将书面代码转化为组织中可见的实践。

值得注意的是，办公室中的价值观大纲也在一定程度上向客户传达了您的组织对特定原则的承诺。

找到适合您的团队及其需求的布局

考虑到您的团队、他们每天进行的活动以及他们的特殊需求，选择适合每个人的办公室设计。办公室设计影响员工和客户如何看待组织的核心价值。

开放式工作空间促进沟通和协作，是专注于创新的公司的理想之选。

尽管开放式办公室布局越来越受欢迎，但它并不适合所有企业。例如，一家以隐私和保密为基础的安全公司将需要比开放空间更多的封闭工作区域。因此，布局必须根据组织的具体需求进行定制。

选择相应的家具

购买的家具不仅在颜色和风格上反映了您的企业形象，而且真正具有功能性和高品质。接待区的家具和布置会给您的公司留下第一印象。

一张舒适的沙发和一张颜色和设计反映您的企业价值观的桌子，在让客户对所提供的服务质量感到满意方面大有帮助。

会议室、休息室和工作区的家具类型也会影响员工的生产力，因为它说明了组织对员工福利的承诺。有关详细说明，请查看有关办公室设计办公家具布局的文章。

倾听员工的声音

让您的团队对办公室设计以及他们想看到的东西有发言权，因为他们将成为每天享受它的人。倾听员工的声音，根据他们的需求定制办公空间，让他们有归属感，并赋予他们积极参与实现公司价值的能力。

为什么办公室设计如此重要：创新的门户

我们在大公司和机构中看到的当前创新源于这些组织采用的协作办公室设计。结果不仅仅是随机的企业设计结果，而是业主和各利益相关者精心设计的布局。因此，办公室设计的重要性。

具有可移动家具和舒适工作区的适应性设计是这些组织在设计办公室时采用的策略之一。