银行出手！灵活用工平台准入规范来了

近日某银行总行发布灵活用工平台准入规范，要求平台发放资金性质必须符合“工资津贴”类费项。其中设置两类“禁止准入”以及三类“满足条件准入”。

其中明确以下两类禁止接入：

1、接包方（C端）中的个体工商户不允许开展合作

2、直播（含游戏、带货等）、博彩、传丨 销不允许开展合作

对于满足接入条件的要求平台服务的用人单位提供反洗钱调查报告、尽调报告、营业执照、劳动合同、法人证件信息、代收付协议，同时各个分行要按时向总行上报合作方企业完税证明以及上游合作企业名单。

自2020年底至今多家违规灵活用工平台代付通道被银行关闭，为了防范非法资金流入，银行也开始严控对公企业开户。

近一年来，灵活用工平台频频爆雷，出事原因主要是涉嫌虚开发票和洗钱。

自YI情以来，国家对灵活用工平台在政策方面加大倾斜力度，一方面给予了灵活用工行业快速发展的机会，另一方面也便于企业在灵活用工的同时享受更多的税务政策条件。

由于YI情导致国内外经济下滑，不少中小企业面临着成本高、裁员难的问题，为了降低企业用工成本并产生更高的产能效率，他们纷纷选择使用灵活用工平台。

但是，灵活用工存在最大的问题就是双方都受制于税收的影响。

对于劳动者，用人单位要按照其劳务报酬20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负不低；对于企业，由于劳动者不愿意提供发票缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。

这个时候，灵活用工平台就应运而生了。

在市场红利的驱动下，不少人力资源公司纷纷转型，在传统的劳务派遣及人力资源外包服务业务之外，增加灵活用工业务板块。但因其不具备提供平台技术服务的能力及税收优惠地区资源，往往会与灵活用工平台合作，作为渠道商向其推荐存量客户或是从实际用工企业承揽业务后外包给灵活用工平台，由灵活用工平台与自由职业者结算服务费。

但是也因此促使犯罪分子瞄准了灵活用工平台，想要从中分一杯羹。于是便产生了许多打着灵活用工、任务众包、税务筹划的名义，来做虚开发票、洗钱的生意。