为什么说高校是硕士博士的未来归宿？

首先，高校的工作起步较晚。

很多硕士在入职高校前已经有了多年的其他工作经验，最后在35岁前换轨赶上入职高校的第一年；

而且企业在招人的时候更注重年龄。如果求职者都是二十多岁，难免会问女性的婚育计划。35岁，无论男女员工，都是裁员的“分水岭”。

其次，高校环境简单，工作内容更多的是学术、科研、教育，能更好的匹配专业；

考公相比事业单位是“千军万马过独木桥”，尤其是硕士竞争激烈，工作岗位少；

虽然博士生人数少于硕士生，但由于多年与学校师生打交道，很多博士生进入体制后还不能完全适应与专业无关的基层工作；

无论是硕士还是硕士，入学考试的稳定性都是很好的，但是城市环境、同事关系、平时共事的人的水平、多年科研学术工作梦想的放弃、与专业无关的工作内容，都会让硕士和硕士人才产生很大的心理落差。

高校的工作价值不受年龄限制。

根据现有政策，女性年满50周岁可以办理退休手续，男性年满60周岁可以办理退休手续。如果他们将来真的换到65岁，那空出来的这五年、十年，我们该从哪里获得收入养活自己？

先不说五六十岁的身体能否承受公司要求的工作强度。只是招聘条件，现在连厂里的普通工人都“只招40岁以下”。

“清培商领院”小编“小李老师”编辑发布若有侵权请告知