木桶效应

一个木桶能够装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

木桶效应与Nu Skin成功

在Nu Skin，木桶效应，木桶定律同样适用。

一个人能否在Nu Skin取得成功，取得的成功有多大，不是取决于一个人的最强大的能力，而是取决于这个人最弱，最差的能力。

如果一个人无法以除了传销人员之外的专业身份被别人认可，比如：

护肤专家（许红，华慧娜，梁红东等千万美金名人），

化学/化学品专家（王宏泰博士，千万美金名人），

顶级健康师（“正道养生”加盟商）

那么在被陌生人认可，结识新朋友，扩大人脉方面会存在巨大的障碍，招人，培养人，建立团队的工作就无法顺利进行。

如果一个人无法让别人认同传销，认同6代5%，那么就很难招到代理商，无法复制产品，也不太可能成为团队领导。

如果一个人无法让别人认可产品，那么连客户都找不到，更不要说长期客户，长期事业伙伴，也不可能成为团队领导。

这三块短板是新人成长过程中一定会遇到的最大障碍。无论其中哪一块，尤其是在产品认同方面，都会让新人困难重重，止步不前。

一个优秀的团队领导，不是把时间和精力用来分享毒素毒品知识；不是急着帮助别人改变认知，改变行为；不是急着帮助别人解决健康问题；而是要用最快的速度跨越产品认同，制度认同（认同传销），身份认同这三个障碍，三座大山。

而且还要尽自己最大的努力帮助团队成员，新人跨越这三个障碍，三座大山。只有这样，团队才会快速成长，越来越壮大。

关键问题

如果你是团队成员或者新人，需要明确的是，你的短板在哪里；你目前遇到的最大问题是什么；你在成长过程中需要什么样的帮助？

如果你是团队领导，需要明确的是，你的团队成员，新人的短板在哪里；他们现在面临的最大问题是什么；你要提供什么样的帮助才能让新人迅速成长？