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搞工程,最让你失望的地方是什么?

2022-12-17 14:23 作者:杭州工程造价集结地  | 我要投稿

  1、逃离不了工地的一种绝望


  我是从事技术的,到公司没多久就看清了技术的本质——永远无法逃离工地。技术员要上工地,技术部长要上工地,总工程师也要上工地,就算做到项目经理,还要上工地。就算职务提升、收入提升、权利提升,谁都逃离不了上工地的命运。


  如果个人努力奋斗无法减少上工地的时间,不能提升生活品质,那么奋斗的意义在哪里?


  2、免费养着你,却没有生活


  从事施工说好听点只收不支,攒钱很快,一般都是包吃包住的,每天至需要专心忙工作就行。但是,每餐都端着饭碗去食堂打饭吃,甚至可以不用洗碗,有时伙食真的挺好的;住板房、农租房,不少用品都是配的;睡铁床、高低床这种生活方式,真的好吗?


  渴望去市场买菜、渴望自己慢慢做一顿饭,精心布置下居住环境,这种日常的活动都变成奢侈,更别说穿喜欢的服装鞋子了。工作服、安全帽、劳保鞋是标配,私服就运动鞋、t恤。毫无趣味可言。


  多数工地都在偏远地方,想下班后喝杯奶茶的地方都没有,跟别说什么健身房、游泳馆了,有的地方甚至连好一点的饭店都没有。

  3、没有假期


  上了工地就没有任何假期,所有节日跟你都没关系,有时甚至春节都回不了家;尤其是干技术的,白天上工地,晚上还要做资料,休息与否主要看工程进展情况。


  似乎所有的施工人员都接受并习以为常了,干工程嘛,没有假期很正常。这印证的一句话:不患寡而患不均,大家都没有假期,好像心里就平衡了。


  请假难,回家时间短,施工单位多少家庭因为聚少离多而破裂,哎。


  4、人际关系复杂、社会关系复杂,心太累


  我觉得干施工最累的不是没有假期,也不是晚上加班干活,而是要花大量时间与精力去处理各种事情/关系,每天不是在开会中度过,就是在不断地打电话接电话,要么就是各种大大小小的接待,还有讨厌的吃吃喝喝。要处理好各种利益关系、各阶层不同的人,农民工、监理、业主、质检站等等,面对撒泼耍浑、不要脸的那种,脾气再好的都想直接上手。


  5、没有实力,没有尊严


  最让我感到失望的是施工单位真的实力太弱了。每个项目人不少,但是真正能顶得起岗、干得了活、办得了事、管得好项目的人太稀缺了,总包单位自身少有,分包单位更少有。


  人力资源实力弱,施工单位基本就是有标就投,人员配置上也仅要求某件工作有人干就行,只要工程能干走能勉强运转就可以,接很多工程,却无法给每个工程配置合理的人员。技术兼质量兼资料,甚至兼综合兼外协的情况很多,写方案靠复制粘贴,做资料总压到竣工;一个公司的经营人员,基本一个人至少要做十几个项目,这些关键岗位的人哪里有时间精力去提升“水平”?更别说培养人才了。


  管理能力弱,我目前没有感觉到施工单位有管理这个概念,一味地抓进度抢工期,管理全靠催,开会洋洋洒洒却鲜有重点,头痛医头,脚痛医脚,很是被动。


  给你一个干不了活儿的人,给你一个很水的作业班组,基础装备都不齐全,如何干好施工?


  施工单位很被动的,在建设行业地位低,收入低,有本事的人或者好一点的大学毕业生基本都不会选择施工单位,人才流失很严重;分包商水平多数偏低,但是又不得不用,总是要给他们擦屁股;活儿干完了,钱却算不回来,各种低三下四想办法。


  没有实力,应该是施工单位没有尊严的主要原因。

  6、能力在施工单位不值钱,时间才是主要考核标准


  谈谈施工单位的收入,基本工资都很低,收入主要靠差旅费(工地时间)和奖金,言外之意就是,不出差就基本只有工资和少许奖金,甚至没有奖金,不出差收入低得可怜。而差旅费的计算依据只有一项:出差天数。不管你是什么文凭、在现场干的什么工种,每天多少钱都是一样的,所以,安全、外协、后勤、综合、司机这些岗位很抢手,都不愿干技术、物资、质量这些岗位。越有本事的人,干得越多,你吃完晚饭继续加班,人家吃晚饭的时候就能来杯酒,吹牛到睡前,太不公了。


  还有一件事,我感触很深,如果一项作业需要1个月花费50w,如果我靠技术靠本事优化了方案,只需要半个月20w就能干下来,节约的这部分工期和费用,从经营造价上是算不回来的,因为它据实结算。也就是说,我们的发明创造、专利技术的使用都是不值钱的,当然也不会因为我的本事、我的努力嘉奖我,工人师傅还会因为少上现场半个月的班,少收入差旅费而埋怨。


  一个人有本事,在施工单位顶多能干上重要岗位,受领导表扬,收入嘛,没多大帮助。为啥那么多人不愿上进,变成老油条,考核制度有严重问题。


  7、没得选择


  你没法选择想干的项目、没法选择想去的城市、没法选择自己的管理队伍人选、没法选择分包队伍,还得被要求工期、被要求盈利、被要求质量、被要求安全。我超级讨厌这种无法掌控人生的感觉,想要干出点业绩,自己得全能,别人不足的自己得补足。两个字:累死。


  8、学不到我想要的东西,学习的时间成本太高


  常被教导说要多去现场才能学到东西,我承认,现场的确有很多东西可以学习,但是都不是我想要学习的东西,比如操作岗的东西,比如待人接物等等。干完一个工程也许几个月也许几年,学一堆流程,可不是我想要的。真心,我舍不得花一两年时间去学习一座房子是如何建成的,如果一本书一个视频就能解决,为啥要花几年时间呢?


  我总结下自己目前还待在施工单位的原因:


  1、未婚,还没有家庭问题;


  2、物质欲望低,对收入要求不高;


  3、家庭条件还不错,没有经济压力;


  4、个人自主学习能力较强,还暂时未被同化成老油条;


  5、矮子里面充高子,受领导重视有点小成就感,领导给的机会多;


  6、最主要的原因:我不认为其他行业其他工作就没有任何问题。


  目前持观望态度。


  未来也许我不会离开施工单位,但我我终会离开这个现场施工这个岗位。


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