去年的我在教资笔试前的复习阶段有时候就会跑神想：“那教师面试是什么流程，不会吧不会吧，不会真的要我在别人面前对着空气讲课吧。”我直接脚趾蜷缩在地上挖出个芭比梦想豪宅。还没脑补完同考的室友就打断了我的顾虑；“不会吧不会吧不会吧，笔试都没过你就开始体验面试的尴尬了，好家伙刘关张直接在你嘴里结义。”

即使我想桃子，但是当时我的内心真的很恐慌啊

“听以前考过的学姐说面试流程好复杂的呢”’

“好像有个学姐在试讲的时候考官都听困了”

“还有个学姐说有个考官老师问她是不是割双眼皮了”

“表演系的说她们面试很好通过的啊”

室友像个在村口大树下抱着饭碗扯老婆舌的农村老太太一样对我滔滔不绝的讲述来自各个学院的面试技巧（划掉）八卦来源。

今年的我不再是去年的那条小白船了，不会被室友的憨批信息来源所蒙蔽，让我来给你们展示真正的技术吧！

面试的基本流程：

- 候考：持准考证和身份证等进入候考室，需上交手机，可携带纸质资料。

- 抽题：进入抽题室，在电脑中随机抽取试讲试题，确认抽题后，打印试题清单。

- 备课：考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案。准备时间 20 分钟。

- 结构化面试：考生由工作人员引导进入指定考场（面试室）。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟右。结构化问答是在正式试讲之前，考官会问你的两个问题，无关试讲内容，考查的是面试者的自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学最后近年来还增加了一些时事政治问题。

这个环节主要考察考生是否具有作为教师的职业认知，心理素养，语言表达与思维逻辑，

举几个栗子：

自我认知类：你为什么要选择教师这个行业？

人际沟通类：班级里有个学生不合群你该和他如何沟通？如何看待把教育责任都推给学校的家长？

组织管理类：校长要求班主任组织一场夏令营活动/博物馆参观，你打算怎么办？

应急应变类：晚自习上课停电了怎么办？学生突发疾病怎么办？

综合分析类：家长向校长投诉你学生成绩下降，你怎么处理？

教育教学类：班上有后进生，作为老师，你如何帮助学生提高学习成绩？

-试讲：结构化试题考生回答完毕后考官会示意考生开始试讲。考生按照准备的教案进行试讲。时间10 分钟。

主要考察大家以下技能：

       导入技能 ：导入切记不要过于冗长，游戏导入，视频导入，图片导入等方法

       讲授技能 ：语言表达流畅，适当停顿，注意过渡词的使用

       提问技能 ：有提问有互动，适时的提出问题，暂停几秒钟，自我想象学生给出的答案， 再给出评价。     

       时间把控： 控制好试讲的每个环节的时间：导入（1-2min）、新课讲授（5-6min）、巩固提升（1-2min） 、小结作业（1-2min）         

       板书技能：布局设计合理，可图文结合、提纲式板书；重点突出，字迹工整。

-答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩。一般为两道题，时间 5 分钟左右。

-评分：考官依靠面试评分标准与考试表现进行综合评分，并通过测评软件系统提交评分。

面试时，考官主要是以这七点对考生进行综合评价,按照它们的重要性大致排序为：教学环节>考试要求>互动>语言>时间管理>仪态仪表>板书

根据上图的评分标准来进行平时练习，可以找同考的同学朋友来模拟考官对你的试讲进行评分。记好这七个考核要点以及相关的细节，全方位磨练自己的试讲技能。其实面试并没有想象的那么难，记好答题技巧，找一些教资面试真题进行模仿练习，多用几种方式，熟练课程环节，不要紧张不要紧张不要紧张。

以上仅是一个有经验的头秃老者的分享，经历并不都是相似的，是独特且个人的，大家酌情参考，有需要面试技巧真题的私我评论我都可，免费送。