疫情常态化下，如何打造高绩效人才供应链？|善世服务外包

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,继续做好“六稳”“六保”工作任务,与企业共克时艰,助企纾困，降本增效，继5月人才驿站系列活动第一期《共创式OKR组织应用分享会》成功举办后，6月18日，由琶洲HR联盟、善世（广东）服务外包有限公司、保利商业物业联合举办的人才驿站系列活动第二期重磅来袭——《疫情常态化下，如何打造高绩效人才供应链》公益直播活动。

近几年来，随着经济的发展和市场竞争的客观要求，企业核心竞争力已经由十几年前的“技术壁垒”和5年前的“资本壁垒”，逐步发展到如今的“人才壁垒”。如何保证卓越人才源源不断的为企业发展提供推进作用，已经是企业管理的“核心命题”！

据统计，卓越人才的产出4倍于普通人才！因此，如何提炼出绩优人才的能力标准，更精准地识别和选用人才，同时提升人岗匹配度，如何批量培养绩优人才，打造高绩效人才供应链，对企业来说，是决胜千里的关键！

然而，在人才的识别和培养上，企业通常会存在以下几个问题：

1. 如何搭建高度契合企业发展的人才能力标准？

2. 如何借用人才能力标准提高人岗匹配度，从而提升人效？

3. 绩优人才如何通过人才能力标准来实现快速批量复制？

4. 关键人才培养如何与企业的战略目标挂钩，人才培养每个动作都与绩效关联，钱花在刀刃上？

《人效制胜-疫情下如何打造高绩效人才供应链》主题直播，就为解决上述问题而来！

通过直播，您将懂得：

ü 如何建立关键岗位人才能力标准

ü 如何实现精英人才的批量复制

ü 如何做到人岗匹配，做到人效最大化

ü 如何制定落地有效的培养规划，搭建人才梯队

直播内容

Ø 企业为什么要做关键人才识别与培养

Ø 关键人才识别成功的关键点

Ø 基于关键目标和特质测评搭建人才能力标准

Ø 对标绩效结果的培养规划/学习地图

Ø 打造高绩效人才供应链成功案例分析

Ø 在线交流，互动答疑

报名参与活动，请私信联系后台

或添加善世客服133-1601-2737