完善揭榜挂帅打造科技领军人才高地

（这个是我需要的文章没有你们网站不适宜内容申请十分钟后审核通过） 科技领军人才是国家战略人才力量的塔尖是打造人才发展现代化先行区的关键少数揭榜挂帅引才模式围绕关键核心技术需求发榜谁有本事谁揭榜真金白银奖榜突破传统引才用才体制机制束缚创新形成全球化引才新路径以全球大脑解发展难题并促使揭榜者在领衔完成重大科技项目的锤炼中造就科技领军人才。 当前全国各地相继开展了科技项目揭榜挂帅在很大程度上实现了领军人才引与用的有效匹配创造了领军人才脱颖而出的发展环境提供了领军人才在淬炼中成长的机会但也要看到，在实际操作中一些榜单设置质量不高揭榜环节遴选机制不够科学攻榜环节支持政策不足奖榜环节激励制度不见全等均制约了领军人才队伍的高水平建设对此建议： 设榜环节将技术难题转化为引才榜单榜单项目可以分为关键核心技术需求和科技成果转化”两类地方政府要充分调研明确本地业发展重大技术需求和重大科技成果状况尽量选择技术需求大辐射带动强推广价值大的项目从而形成高质量的入围榜单对“巧立名目的榜单和骗取科研经费的行为予以严格惩戒要对榜单项目明确提出技术标准技术指标或技术转化效益要求让揭榜人明确自身能否有实力揭榜尽量避免实力不足者揭榜。 揭榜环节优化遴选机制选对领军人才一是以大力宣传吸引帅才通过数字平台政府网站推介会或举办创新创业大赛等渠道面向全国甚至全球广发英雄帖加速信息传播更大范围内吸引科技领军人才汇聚二是以公平竞争环境选“帅才”揭榜挂帅要进一步因地制宜、因项制宜坚持不求所有但求所用放开对揭榜人的学历资历等背景限制提供公平竞争的入场券三是以适宜的方式选对帅才围绕揭榜者是否具有突破性创新能力是否能够完成榜单任务可以采用现场考察专家会议评审政府管理部门审核等多元方式进行也可以采取路演竞榜的方式进行现场综合评审。 攻榜环节，实施淬炼计划培育领军人才实施揭榜挂帅“科技领军人才炼成计划开展高原造峰”行动。在竞争中淬炼科技创新能力对重大关键核心技术更多地采取平行的赛马竞争方式，允许不同主体并行资助—并行攻关形成多路进发、竞相创新局面让领军人才和具有专长的特殊人才“挂帅”出征脱颖而出在挂帅中淬炼领军人才的战略能力科技领军人才除了深厚的科学素养和高超的创新能力外还需淬炼担当重大科技任务的领衔能力和组织能力揭榜挂帅的需求方企业和组织方政府要对“挂帅者”在团队建设技术创新决策科研经费使用等方面充分赋权让其能自主调动团队攻关的积极性探索出“挂帅出征挂图作战挂责问效”的有效路径培育领军人才挂帅攻关的战略能力在攻克难题中淬炼协同创新攻关能力围绕关键核心技术攻关政府要大力实施人才队伍锻造行动人才载体赋能行动发挥国家实验室高水平科研机构研究型大学和大科学装置对重大科技项目揭榜负责人及其团队的科研支持促使强强联手协同合作攻关。 奖榜环节完善激励制度涵养领军人才从张榜选帅到论功行赏需要完善的激励制度贯穿其中一是要以攻关成果评定揭榜人才以真本事论英雄给予符合市场行为的奖励与荣誉要将承担的揭榜项目作为其在人才申报学术评价职称评定平台建设等方面的重要指标并给予政策倾斜让揭榜者有位有为又有得激发领军人才创新创业热情二是要进一步提高揭榜项目团队在知识产权和投资转让收益中的分配比例和奖励力度对揭榜挂帅”项目实施中的领军人才在子女上学博士生（后）培养等方面给予政策倾斜激励其兑现项目合同高效率交榜三是要建立容错制度和免责机制厚植创新土壤促进人才挑大梁当主角对因不可抗因素或者不可预见原因导致难以完成预定目标的挂帅者可依据相关办法予以适当免责鼓励科技领军人才挂帅出征潜心钻研大力营造敢于创新的环境氛围。 保障环节健全配套政策支持领军人才健全配套政策保障揭榜挂帅有效实施支持领军人才发展包括多部门联动构建财政拨款—科技创新—人才发展一体化的政策体系破解人财物流动难困境在财政体制方面按照谁资助谁受益”的原则以及揭榜项目产业化落地于资助地区的制度设计促进财政科研经费跨省域流动支持揭榜人科技攻关在破解关键核心技术难题之前以揭榜项目实施为主在完成揭榜成果后以人才引进为主从而多维度为揭榜挂帅选拔和打造领军人才提供制度保障多主体合作搭建揭榜人才与区域内创新主体的合作网络破解协同攻关困境鼓励挂帅者及其团队通过技术联盟等方式深度嵌入本地创新网络一方面促进挂帅者与当地高校科研院所产业园区创新园区开展合作有效利用对方的大型仪器设备共技术服务平台中试基地等另一方面通过离岸引才飞地引才候鸟式聘任巡回式服务等柔性引才方式为当地引进科技领军人才。 本文作者和我都没有恶意针对任何人也没有敌意倘若文章有侵权问题请联系我们谢谢你们！ 并非代他人告知：叶孜 2023.11.16