何为女性平等

看b站上的视频跳塔论酒

一共几期品牌大使的采访

出现了两个女性品牌大使，她们不约而同，选择了在健身房展示自己的生活。

可是其他男性选择的则是吃吃喝喝一类。

这两种爱好没有高低贵贱之分。

我只是突然意识到一个问题:总有人会质疑女性的领导能力管理能力，或者说，质疑女性的能力。

结合了大四学姐们最近找工作的困难和感慨。

总有声音对女性管理者说:她连身材都管理不好，她能管理好什么部下？

可是，为什么没有人问一问大腹便便的男性管理者这样的问题。

本来身材，样貌，高矮都是与一个人的能力不能直接挂钩的问题，却频频出现在女性求职或者升职的并不平坦的道路上。

我们或许都下意识认为，一个成功的中年领导者，在饭桌酒桌上的形象可以是一个有着啤酒肚的男人，却不能想象她是一个微胖或者更胖一些的女人，性别在这里，成为了更高的要求:你的性别为女，你的成功便要是全方面的。你要精致，你要有气质，你要身材好，你要有头脑，你要有智商也要有情商，你要有竞争力，你要始终保持如此，即便是中年或者老年。

这样的要求本身就不平等。不合理。

我们说性别要平等，甚至说中国已经很男女平等了。真的是这样吗？

我们只想要作为人的被平等对待的权利，你拥有，我也拥有，每个人都拥有。

不会因为任何乱七八糟的情况就改变对待的方式。

你可以有成功的幸福胖，我也可以有幸福的成功肥。没有偏见，没有鄙夷，没有不公平。

不再因为别人的眼光而给自己施压。

也不再被 施压。