现如今随着经济的发展和市场竞争的加剧，为更好适应业务波动、季节性需求变化和项目管理等因素，国内诸多知名上市公司都面临新时代情况下社会化用工模式的挑战，很多上市公司选择使用灵活用工平台。

上市公司的灵活用工需求有哪些？

以下列举两类上市公司可能具有的灵活用工需求：

（1）项目性用工需求：

① 物流运输类项目：企业临时雇佣工人来完成装卸物资、搬运材料任务。

② IT和软件开发项目：企业临时性地增加开发人员或测试人员的数量，以加快项目进度。

（2）季节性用工需求：

① 农业领域：按照季节短期使用临时工完成耕种、播种和收割任务；

② 旅游业：旺季期间，旅游景点和酒店增加服务人员数量，如房屋保洁、接待员、服务员等。

③ 餐饮业：特定节假日或活动期间，餐厅增加临时用工来应对消费高峰期。

④ 零售业：节日促销期间需要增加销售或讲解人员，以满足顾客购物需求。

⑤ 教育机构：增加临时工协助培训学习机构的宣传推广、在线批改、在线问答等任务。

新零工灵活用工平台为上市公司提供服务的案例

物流行业——散单推广场景

案例企业：某国内知名物流企业

（1）背景：某国内大型物流公司，为刺激物流运单量增长，结合市场情况与拥有店铺资源的个人合作，个人推广散单出单，为这类散单推广的人员进行结算。按照每单实际运费的一定比例给推广人结算收入。

（2）客户问题

① 门店众多，推广人员基数大，数据统计工作量大。

② 结算人员数量多频次高，且个人要求实时结算，人工结算难度大。

③ 个人费用答疑繁琐，缺乏专业答疑团队，客服工作量加剧。

④ 对私结算无法获取对应发票，日常经营存在财务流程不合规；企业运营成本攀升。

⑤ 上市账目监管严格，集团公司财务流水、账目管理难度大。

（3）解决方式

① 针对数据统计问题，新零工提供任务二维码、批量导入、主动报名等多种方式，个人填写自动收集匹配。

② 针对佣金结算难的问题，同时，新零工对接企业小程序有成熟的接口对接方案，支持7*24小时微信、支付宝、银行卡实时提现到账。

③ 针对费用疑问，沟通工作量大的问题，新零工提供专人客服电话或语音一对一解答个人操作疑问，并提供专业的个人费用相关问题解答。

④ 针对对私结算无发票问题，新零工按照实际业务场景核对开票内容，为企业开具6%增值税专用发票/普通发票，企业成本账目清晰，降低成本。

⑤ 针对上市公司账目合规要求高的问题，新零工设立专属账户专户专用，资金发票账目清晰，分子公司账目独立核算，集团管理做到有条不紊。新零工提供集团管理模式，公司可统一查看导出流水发票等财务数据，简单便捷。

方案最终获益

方案成效：经由新零工与企业各部门几轮沟通，快速定制专属方案，线上线下同步推进。企业可在对接小程序的同时，使用系统完成打款；小程序对接完成后无缝衔接，让个人实时提现。真正在用户无感知的前提下完成系统对接和费用发放。同时为企业提供真实有效的发票和合规完税凭证，任务保质保量验收，有效缓解了该企业散单推广人员多，佣金结算难的问题，提升企业运营效率。

新零工灵活用平台平台上市公司优选

作为国内风控监管严格的专业灵活用工平台，新零工平台服务于多家上市公司/拟上市公司，为其量身定制灵活用工解决方案，满足企业短期性用工需求。在日益复杂、多元化的用工需求背景下，新零工正致力于为上市公司提供可信赖的灵活用工服务。

【上市公司灵活用工落地方案案例】希望对大家有所参考，如果对灵活用工还有疑惑，欢迎留言一起交流探讨，感谢支持！