劳务派遣公司资质办理要求和办理流程有哪些？

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。如何注册劳务派遣公司?办理时有什么要求?需要什么资料呢？劳务派遣又是属于什么部门审批呢？下面我给大家详细介绍一下：

一、办理北京劳务派遣公司需要满足以下条件和按照一般流程办理：

(一)、劳务派遣办理需要的条件：

1. 注册资本：根据北京市的规定，注册资本不得少于人民币200万元(实缴)；

2. 经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4. 法律、行政法规规定的其他条件。

(二)、劳务派遣办理一般流程：

1. 咨询：与当地劳动和社会保障局或相关部门联系，咨询劳务派遣公司办理的具体条件和流程。

2. 材料准备：根据要求准备相关材料。

3. 申请提交：将准备好的申请材料提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用。

4. 审核和批准：相关部门会对申请材料进行审核，包括经营者的资质、经营场所的合规性、从业人员的资质等。审核通过后，会颁发劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件。

5. 注册和备案：根据当地规定，办理相关的工商注册手续，获得营业执照。同时，将劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件进行备案。

二、劳务派遣公司办理所需要的资料：

6. 劳务派遣经营许可申请书；

7. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

8. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

9. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

10. 法定代表人的身份证明；

11. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、劳务派遣经营许可证是在哪里审批呢？

劳务派遣经营许可证是在劳务派遣的审批部门是人力资源和社会保障部门

请注意，具体的条件和流程可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地劳动和社会保障局或相关部门，了解详细的办理条件和流程。同时，确保在经营过程中遵守相关法律法规，保障员工权益和合法经营。