湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）成立于2005年7月28日，承担对省内76家农村商业银行的管理、指导、协调和服务职能。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名在岗员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模最大、营业网点最多、服务范围最广的地方性金融机构。湖北省联社在全国率先实现农村银行县域全覆盖，创造了农村信用社改革的“湖北模式”，并获得国家领导批示。

一、报考农信社的理由

 

舒适的工作环境，丰厚的工资待遇，以及由此带来的社会地位，使农信社考试成为考生们非常热衷的考试形式之一。但是由于农信社没有指定教材，考试范围较为宽泛，又使得很多人敬而远之，所以很多同学会疑虑“自己是否可以报考”、“如何备考”？为帮助学员快速顺利应对湖北省联社的招考，时代教育对大家常见问题予以详细说明。

二、招聘的基本条件

近两年，湖北省联社不在区分社会招聘和校园招聘。且将面试提到笔试之前，根据面试成绩，法律类、计算机类、大学生村官类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他专业从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证，进入笔试环节。现以2019年的招考为例，来分析湖北省联社的招聘情况。

1.2019年新员工招录计划

2.2018年新员工招录条件

学历要求

大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得学历证书，否则取消录用资格;全日制往届毕业生、非全日制毕业生必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书

年龄要求

1.大专和本科学历者，2019年应届毕业生不超过25周岁(1994年4月1日以后出生)，往届毕业生不超过30周岁(1989年4月1日以后出生)；

2.硕士研究生及以上学历者，2019年应届毕业生不超过30周岁(1989年4月1日以后出生)，往届毕业生不超过33周岁(1986年4月1日以后出生)；

3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁(1984年4月1日以后出生)；

4.目前在湖北省联社所辖各市县农商行(名单见附件)工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁(1984年4月1日以后出生)

区域要求

1.报考市州农商行的，需具有该市州(含辖内县市区)户籍或为该市州生源地考生(生源地考生仅限全日制应届毕业生)；

2.报考县级农商行的，需具有该县户籍或为该县生源地考生；

3.目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行

三、招聘时间及人数

（一）湖北省联社近五年招聘时间汇总

湖北省联社实行网上报名之外，还需要到各市县人力资源部门进行现场资格审查，需要报考人员携带相关资料或证明材料等。笔试之前有面试，笔试成绩出来半月左右进行体检。根据面试成绩，从高分到低分确定入围笔试人员名单。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

湖北省农商行2019年新员工招录，在面试、笔试环节，以市县为单位，分法律、计算机、其他专业三类进行考查，根据不同的比例进行下一环节的选拔招聘，考查形式更加严格和规范。

近三年湖北省农商行面试与笔试的时间间隔仅有一周，报考人员需要提前认真备考，合理安排学习时间。

（二）湖北省联社近五年招聘人数汇总

 

近五年湖北省联社每年的招聘总人数大体上呈逐年增加的趋势，在2109年突破1500人的大关。这符合服务三农、乡村振兴的总布局。估计2020年招聘人数还会增加。

四、招聘流程

第一步、报名

1.网上报名

2019年4月2日至4月9日，考生登录湖北省人事考试网(网址：http://www.hbsrsksy.cn/)，选择“全省农商行2019年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下)后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。

2.资格审查

资格审查由各市县行人力资源部门负责。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查，具体时间和地点由各市县行另行通知。参加资格审查须携带下列资料：

（1）本人身份证、户口簿原件及复印件;毕业证原件及复印件(尚未取得毕业证的应届毕业生携带学校教务部门出具的在读证明);教育部指定网站的学历和学籍查询件原件;报名登记表(纸质版)(见附件2);本人近期免冠2寸正面证件电子照片(红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名)等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。

（2）具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料(工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间)，证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

（3）目前在湖北省联社所辖各市县农商行(名单见附件1)工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

（4）报考大学生村官定向招录岗位的，除上述资料外，还需携带大学生村官的工作证明，证明材料需经相关单位盖章，方可认定有效。

法律类、计算机类专业和报考大学生村官定向招录岗位的，报名人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例，低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。

第二步、面试

通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类、其他类和大学生村官四类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类、大学生村官类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。面试的具体时间和地点另行通知。

1.面试时间——2019年

全省农商行2019年新员工招录面试工作从4月21日开始。每位考生参加面试的具体时间由各市县农商行根据考生报名顺序予以确定。

2.面试方式

本次新员工招录面试采取集中面试的方式进行，面试成绩按百分制计分，由三部分构成：

（1）阅评考生个人简历。每位考生提前准备个人简历材料，印制30份，面试时交给工作人员。面试评委阅评考生个人简历并进行评分，总分为35分。

简历要求如下：简历篇幅800字左右，白色A4纸张，两个页面，不要封面、不需要彩打和艺术编排；标题为“个人简历”（小标宋，20号字体，加粗居中），正文介绍个人学习、工作、特长、职业技能等（华文仿宋，16号字体）。考生必须保证所提供材料及信息的真实性，后续环节中，如发现考生提供的个人简历包含不真实的内容和信息，将取消其面试、笔试、培训及录用资格。

（2）自我介绍。考生简要介绍本人学习、工作、特长、职业技能等基本情况，重点说明自己为什么报考农商行，时间控制在2分钟以内。面试评委根据每位考生自我介绍情况进行评分，总分为35分。

（3）集体讨论。考生根据当天面试试题自由举手抢答，时间控制在1分钟以内。当举手抢答超过1人的，由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。面试官根据答题情况进行评分，总分为30分。

3.面试的成绩和公布

本次面试评委由30人组成，每位考生面试成绩的最后得分，在去掉5个最高分、5个最低分后，取其他评委打分的平均分。

每场面试结束后，当场张榜公布考生面试成绩和排序。面试全部结束后，及时张榜公布所有考生成绩和排序。随后，由各市县行以短信或电话方式，通知每位考生面试成绩、排序及是否入围笔试名单。

4.注意事项

（1）面试前，请考生携带好有效身份证件参加面试。面试期间，禁止携带除身份证、个人简历以外的物品参加考试，严禁使用手机、电脑等任何通讯设备，如发现考生携带或使用任何禁止携带物品的，将取消面试成绩和笔试资格。

（2）每场面试开始前45分钟，考生依次进入候考区候考，请各位考生按照通知的面试时间，提前45分钟到达考点候考。

（3）请各位考生于面试前，前往面试地点查看考点情况，提前熟悉路线，确保按时参加面试。

（4）请各位考生不要以任何形式托关系、打招呼，以上行为不能对此次面试的公平、公正产生任何影响，请各位考生将精力集中到考试准备工作上来。

第三步、笔试

1.通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

2.笔试由湖北省联社统一组织，全省农商行2019年新员工招录笔试定于2019年4月27日在武汉举行。

笔试结束后，以市县农商行为单位，分法律、计算机、其他专业三类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。

第四步、录取

1.体检

由市州农商行统一组织，以市县农商行为单位，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。

2.确定预录人员

根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行分别进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。

3.岗前培训

公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

4.办理录用手续

岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同，劳动关系归属于各相关市县农商行;档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者兼职行为，否则取消录用资格。