离职后工资该怎么拿到手？

在工厂上班期间，因为一些特殊原因提前离职，那么之前干了几天的工资能不能拿到手是大家最关注的问题。

离职后工资该怎么拿到手呢？根据网友们的咨询情况，今天小编就给大家分类说说。

工作未满七天离职

进厂干了几天后发现，厂里的工作环境、食宿环境等自己不太满意，想早点离职换下一家。那么这种情况工资该怎么拿到呢？

首先，一定要办理正规的离职手续，等到发工资的时间带着离职手续去补领工资，应该就可以拿到了。但是，如果没有离职手续和工资卡的话，这几天的工资基本上是没可能了。

工期未满自离

工作了一两个月，实在是坚持不下去了，于是潇洒的“提桶跑路”了，这种情况工资能够拿到手吗？

这种情况下，工作一两个月工资卡肯定是已经在手了，只要有工资卡，工资是肯定有的。

有些工友就问了，那我这样走了会不会克扣我的工资呢？

我国《劳动法》规定，劳动者应当享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位也不得随意克扣劳动者工资。

被迫离职

因为违反厂规或者其它原因被迫离职，工资能拿到吗？

这种情况拿到工资是没有问题的，如果工厂有拒绝发放工资的行为，可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。

小编提醒大家，找工作的时候一定要通过正规官方渠道，并且一定要签订相关的劳务合同，这样才能得到一份有保障的工作，避免很多不必要的麻烦。