关于物流管理专业毕业生就业的一些杂谈

今天下午正在认认真真的上（mo）班（yu）的时候，突然微信上接到某某院校的老师给我发信息。

主要内容是他们院里（物流类相关专业）的学生临近毕业，希望能安排到我们公司上班。

因为之前有一些项目上的合作，我就没太好直接拒绝，于是就拿着这个信息去问了我们的人资同事。顺便也就物流管理专业的学生就业问题和我们的人资同事进行了深入的交流。

这次交流，就是今天写这篇文章的初衷。

今天下午的交流，我主要是问了人资同事下面几个问题：

1、他们在招聘的时候是看专业还是看学校；

2、女生学习物流管理专业有没有前景；

3、大专毕业的物流管理学生有没有前景。

下面我就上面三个问题的交流情况，简单的给各位小伙伴们分享一下。

 

1、招聘的时候是看专业还是看学校？

对于这个问题，人资同事的回答和我之前说的一样，基本上没有偏差。

就是物流公司的人资在招聘的时候，除了特定的某某交大和某某海事学院的，或者是全国院校排名前20的学校，其他的学校基本上都是一样看待的。

当然，如果你的学校是985或者211，那么除非你在简历上写出来，这样会给你加分。如果你的简历上没有写是985或者211，那么不好意思，你是哪个学校出来的并不重要，因为人资没有时间去查你的学校是不是985或者211。

举个例子，如果你是某地工业/农业/信息工程/邮政/林业大学的物流管理专业毕业的，这些院校的毕业生在人资的眼里，都只有一个标签，那就是本科毕业生。

他们完全不会考虑你是哪个大学、这个学校的物流管理专业在全国排多少名。

所以有很多同学在填报志愿的时候，问我某某大学的物流管理专业怎么样？我可以很简单的告诉你，如果这个学校我没听说过，或者没有印象，那么在人资那里基本上就是和其他院校没什么区别。

不要问，问就是都一样。

那有的同学就会问，我在的这个学校虽然不出名，但是物流管理专业在全国院校里排名靠前，这样我在面试的时候会有优势吗？

这个结局可能会更加让你无语。

首先不说这个排名是谁给排的，单就是从我们的角度来看，你从哪个学校毕业的，比你在哪个学校学什么专业更重要。

因为物流管理这门专业和实际工作的衔接性真的不强，和企业管理、人力资源管理、供应链管理等专业一样，这样专业的毕业生在我们看来其实都是一样的小白。

上面四个专业的应届生你把他们放在同一个物流管理岗位上干一年，你都不敢保障谁干的最棒最优。

因为你在学校学什么和你在公司里干什么，一点关系都没有。

对了，忘了说了，今天和我聊这些话题的这个人资同事，本科学的是化学工程。

 

2、女生学习物流管理专业有没有前景？

今天我也就这个问题，咨询了我们这个“化学工程”，他的回答很干脆：

完全没有歧视，在某些工作领域，女生比男生更有优势，从业的女生更多。

从物流行业的分工上来看，一般从事业务开发和市场开发的岗位，是男多女少。

因为这些岗位要长期出差，工作压力大，有更多的交际和应酬，这些岗位上男女比例大概是9：1。

但是在单证员、文员、报关员、运营人员甚至是法务、风控等岗位上，则明显的是女多男少。

因为这些岗位大多工作内容单一，压力较少，沟通范围较少，比较适合女生。

很多女生因为对物流管理没有什么印象，在网上看到物流园区里干的都是苦力活，全部都是男人在干活等等，就单纯的认为女生从事物流管理工作没有前景，其实这是片面的看法。

因为物流管理有很多的分支，比如说像顺丰、京东这样的快递公司，也有向中外运、中远海这样的大型物流公司，或者是UPS、DHL这样的外资企业，甚至是美团、叮咚这样的社区团购公司。

这些公司都是大名鼎鼎的上市公司，工作岗位动辄成千上万，你说这些公司会对女生有歧视吗？你去搜搜这些公司的招聘简章，哪一条下面备注了只招男生不招女生？

所以关于女生学物流管理有没有前途这个话题，就是单纯的学生思维，任何一个在进入社会的、有正常认知的人，都不会有这样的想法的。

今天“化学工程”还告诉我，我们下周会新到岗四位大学应届生，全部都是女生。

 

3、大专毕业的物流管理学生有没有前景？

这个回答可能会让一部分人觉得绝望，但是我觉得没有关系，事在人为。

“化学工程”告诉我，我们目前这个组织（某上市物流公司的某某事业部）从校园招聘这个环节来看，是不招大专生的。

也就是说，大专毕业生的学生，“化学工程”们基本不会看。

因为今天跟我说有学生想安排到我们这里上班的这个老师，就是某某大专院校的。“化学工程”听我说完后直接摇头说不考虑。

我细问原因，他跟我说：像我们这样的集团总部组织，每年毕业季都会收到很多简历，他们会把这些简历进行简单的排序。

首先是研究生排在第一序列，研究生里的交大和海事大学的，排在顶层；

本科毕业生排在第二序列，本科生里面的交大和海事大学的，排在顶层；

大专毕业的学生他们不知道排在哪里，因为招不了那么多人。

所以，这就是我前面说的，这个答案会让部分同学非常的绝望。像我们这样的总部组织，每年只招几个应届毕业生，一般不超过十个。

所以基本上是先招研究生，再招本科生，很难面试到大专毕业生。

（国外大学毕业的学生，我们也很慎重，因为有太多的很水的国外大学，所以如果不是特别出名的学校的话，基本上也不怎么加分）

但是“化学工程”也告诉我，这个规律外有两个特殊，这两个特殊就是：内部招聘的可以考虑大专生和业务线的社会招聘可以考虑大专生。

第一个说的内部招聘，就是说如果你在公司的其他部门或者组织入职，经过几年的工作以后，向我们投简历，我们基本不会卡你大专学历这个点。

第二个就是如果你有非常丰富的业务经验，比如一年就能给组织带来一个亿的业务收入，那我们也不会关注你的学历。

但是这两个点都是指的有一定社会经历，而且要求你在某些地方做的非常好才行，应届毕业生还是不行的。

所以对于已经毕业的大专生，如果想要从事更好的工作岗位的话，我们建议是在工作之余考一个自考本科。这种学历我们是予以承认的，和普通本科毕业证书一样的功能。

反正还是那句话，在学校里面欠的债，社会会让你还的。

 

好啦，今天就到这里。

祝大家都能找到心仪的好工作，加油！