快速获得晋升的秘密不是你一个人在学

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在我们的身边，有这样的情况，可能会经常出现：具有相同的学历经历和能力的人们，有的人能够在短时间内步步高升，而有的人却停滞不前，这是为什么呢？

只是因为后者不懂得晋升的规则，下面给大家讲讲体制内快速晋升的十条规则。

第1条规则，就是要懂得竞赛的规则。

中层领导争取晋升机会，就如同在球赛中取胜，如果你希望步步高升，就应全身心的投入到你的工作。

在体制内，就要懂得适者生存。每个单位的结构就像一个金字塔，高中低层职位逐渐增多，依次类推，层与层之间有自然的对抗力量，一层压一层，一层离不开一层，无论如何都要适应彼此。

同样，在你与你的同级之间的领导更要相处融洽，如果你疏远那些跟你同级的人，你在单位里就算真的没有任何对手，也无法获得成功。

在一个单位中，就要适应一个特定的系统。每个单位都有一个单位的系统，不管你适合与否，有没有意义，你都得了解这个系统，利用这个系统，你的所有工作都会围绕着这个系统进行，只有这样工作才能顺利进行。

第2个规则，就是要明白领导的意图。

如果你对自己工作所定的目标，优先的次序与上级相矛盾，那你经常会被他的决定搞得迷迷糊糊。或者你觉得没有问题的事情，他却无法明白，或是你自认为对单位贡献很大，你的上级却可能觉得你没有什么功劳，因而未能获得好评。所以，你要比较一下，你与上级的看法有什么区别，他认为你在做什么？其他人又认为你在做什么？一旦你明白了这个道理，并且善于运用这个道理，面对以上情况就会应对自如了。

第3个规则，要不断学会新招数。

聪明的中层领导应反思一下自己的花样，或许会发现，本来认为对自己有利的做法，却没有帮到自己。要不断的探索新招，别让人摸透你的想法和做法，绝对不要让你的领导有机会说你又在玩老一套了。

第4个规则，就是要知道领导考核的标准是什么。

一是工作精神。如果你感觉到自己没有全身心投入工作，缺乏敬业精神，千万不能让你的领导知道这个秘密。

二是注意小节。在平时工作中，要特别注意细节问题，细节决定成败。

三是马上照办。领导如果有什么要求，千万不要推脱，一定要马上去办，虽然看起来并不重要，却是最有效的给领导留下深刻印象的方法。

第5个规则，就是善于说这三句话。第一句话是“我不知道”，第二句话是“请帮助我”，第三句话是“我错了”。

第6个规则，是要充分施展个人才能。