国企生存之道你不是一个人在学

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经过痛苦的反思，我终于明白了，要在国企稳定生存，或者说要在离开国企后也能生存，必须掌握以下3点：

1.要懂办事规矩

新领导特别注重办事、办文、办会规矩，崇尚的是机关单位和大集团高层那一套；

有事不会明说，要你去领悟；做出的指示必须立即执行，如果你有困难那是你要解决的事；

如果领导让你去买一个面包，无论你正在做什么，也要立即去买面包；

签文件，绝对不能搞错级别和流程，必须事前汇报沟通、逐级签批、并附相关书面材料；

开会，座次安排有讲究，决不能搞错；

要注意到不同领导的不同需求，例如有的需要一杯热茶，有的需要一个腰垫；

起草文件，先提出自己的方案，恭请领导修改，对领导的修改意见不能质疑，必须想方设法融入文件中，且放在重要位置。

请示汇报，最好一天都不能少，小事告知领导结果，大事汇报处理方案，拿着笔和本子随时记录领导指示。

2.要懂得积累人脉和资源

如果有个领导赏识你，最好深度经营，力争保持长期关系，步步深入，一旦出现困难会有人罩着你；

与有能力、或有背景的同事打好关系，不时聚个会，互相帮个忙，日积月累会建立很多用得上的关系；

要分析工作中接触的人，对有资源的人应该想方设法建立更深的长期联系，这是你以后的资源。

3.要居安思危不断提升自己

如果你恰恰是前面所说的在国企不易生存的那三类人，更要居安思危，

国企就象一个小社会，有自己的规则，呆久了容易与社会脱节，

要早点利用国企的资源提升自己，例如取得更高学历、更多证书，攒更多钱，尝试做兼职等等。

总之不能长期安于现状，如果你所积累的资源和经验都是仅仅适用于这一家企业的，那么一旦有变故，可以预见你悲惨的未来