我不会忘记昨天——2019年12月30日。

那位技术支持永远离开了996之都——这片伤心地——

正好经过事发现场，压抑的心使我必须写点什么。

本专栏为我和我的高中基友共同编写。

“人才大战”是争“才”还是争“材”

国家的核心竞争力就是对人才竞争力，人才竞争，人才的数量庞大对于整个社会有着积极的作用，对于各个城市的政策我表示非常理解，一个城市有着众多的人才，那么这个城市就是建造的快，就会快速发展起来，产生积极的影响。穷则独善其身，富则兼济天下。每个人才都希望自己的能力得到发展，又有这些优惠的政策，当然就出现了“抢人大战”。对于这样的情况也表示深深担忧，人才如果都被一线城市占据，那么三四线城市的发展怎么办，这种担忧也无可厚非，-----对现象表示承认理解，

小城市发展推动也需要人才，小乡村也需要人才进行发展，随着近几年年不断深化改革，中国将会在2020年全面小康社会。人才是金子，到底能发光，对于一线城市的“抢人大战”有以下考虑与担忧：

1、担忧人才竞争的背后，人到底是否真的能成才还是成柴，人才众多的城市，企业招聘会往往有自己的选择，不会出现饥不择食的情况，就会出现，高学历低能力岗位工作，这样使得人才资源的浪费，而没有得到充分发展利用

2、对于企业，应该专人干专事，职责分明，面对庞大的人才数量，广而招之，没有做好有利的利用，就会产生，人才的抱怨性大，企业也无法突破业绩的发展。

3、对于城市，人才的众多，对于整个城市建设有着积极推动的作用，也会营造出磅礴的经济实力，但在城市规划建设上，也要满足人才的基本需求，落户给房，房租补贴等等。

对于抢人大战的二三线贫瘠城市的发展解决方法：

1、引进优秀企业，企业的优秀会给自己众多核心竞争力，比如深圳有腾讯，北京有百度等等，优秀企业也将会带来人才流动和城市发展做出积极作用。

2、建设优质的教育，人才生娃，人才的未来多方面考虑，教育问题必然不能忽视，教育紧跟时代步伐，既有职业教育校企合作，又有对中学教师的积极培养，做到幼有学上，学生有所教的现象。

3、对于政府，应该对这些“抢人大战”表示理解，也进行相应的调控，不可漫天无理政策，进行合理把控对于二三线城市有着发展作用。

综上所述：“人才大战”终究到底是城市发展的迫切性，优秀的教育，好的城市规划，好的政策对于这种现象有着缓解作用。