疫情三年以来，禾田星锐累计培养 440 余位学员就业上市公司

【腾讯/网易/米哈游】通过 51人

【字节跳动/阿里巴巴/京东/拼多多/特斯拉】通过25人

【小米/vivo/OPPO/美团/亚信科技/蔚来/比亚迪/科大讯飞/哔哩哔哩】通过49人

【盛趣游戏/剑心互娱/紫龙游戏/多益网络/金山/诗悦网络/西山居/罗莱生活】通过43人...

本期分享学员

PROFILE

小周（化名）

学校：武汉纺织大学

专业：视觉传达设计

22年暑期来到禾田学习

目前已拿到罗莱家纺（上市）公司的offer！

罗莱生活

罗莱生活科技股份有限公司（简称罗莱生活）成立于1992年，总部位于上海，致力成为全球家居行业领先者，做受人尊敬的百年企业。2009年，罗莱生活登陆深交所，是中国率先上市的家纺企业之一。
成立三十一年来，罗莱生活凭借持续良好业绩表现和强大综合实力，先后被授予“国家级高新技术企业”、“江苏省省长质量奖”等称誉，罗莱床上用品连续18年荣列同类产品市场综合占有率第一位。罗莱生活集研发、设计、生产、销售于一体，致力打造共创共赢的家居产业生态。与华为等知名品牌达成深度合作，及代理ZUCCHI、ESPRIT等全球知名家居品牌，终端销售网络近2500家，遍及全国多个省市。

禾田星锐

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Q&A

 小周同学X小糖 

被画册吸引，去到有内涵的家纺企业做设计

小糖：你为什么会选择去一家家纺企业做设计？

 小周 

我最先了解到罗莱是通过他们和北京故宫的联名画册，那是一本婚庆设计书籍，通过这本书我了解到罗莱的企业文化，感觉是一家很有故事内涵的公司，出于喜欢，我投递了罗莱，也顺利通过了面试！

罗莱×故宫红联名画册

小糖：你对入职的家纺行业有何认识？

 小周 

以我入职的这家公司来说，它是中国家纺行业的龙头企业。在国内外都具备一定的知名度，在销售模式上也与互联网紧密结合，所以在设计和交互上需要有一定的内容更新。它是一个聚焦全球的家纺公司，在全球属于前列。

罗莱×故宫红联名画册

面试经历及设计思路分享

小糖：你在罗莱的面试经历是怎样的？如何拿到offer的？

 小周 

我在罗莱经历了两轮面试，一面是HR通过电话了解我的基本情况和信息；二面是设计总监和人事共同进行的面试。面试主要分为两个部分：

第一部分是设计总监对我作品集的项目进行了详细充分的了解；第二部分是HR讲解公司情况和薪资内容。

其中令我记忆深刻的是面试官让我针对他们线下门店的一些设计进行了阐述，以及询问我作品集中的IP项目具体如何落地等等。

整体面试下来我感受最深的是，大家在面试时要对自己的作品集非常了解，才会有更多的内容可以和对方去阐述；第一个项目是重点，第二、三个项目也要有简单的概括。

小周设计作品展示

我的第一个设计项目叫“玩潮万相”，是基于成都的设计文化中心而展开的，我希望在“潮”这个概念能够让大部分人去接受和认识，在设计时选取了很多地域性元素，例如四川的熊猫、火锅、麻将，将四川那边比较出名的元素融入到了插画主视觉设计当中，拉近与参与者之间的距离。

小周设计作品展示

因为主题是万相，又正值当时三星堆以及理塘的一些新闻比较流行，所以我在理塘藏族元素里面提取了一些五行的元素做了辅助设计，然后针对这个主视觉进行了实物延展。

在禾田学习一年后，我竟从社恐变成社牛

小糖：在禾田的学习对你起到了哪些帮助？你自身最大的变化是什么？

 小周 

在禾田的学习使我对整个行业的认知有了更深入的了解，设计思路也更加系统完善，设计能力得到了很大提升，可以说禾田给我带来了更广阔的平台和眼界。我感受自身最大的变化是性格变外向了，从社恐转变为了“社牛”。

小糖：你对AI人工智能怎么看？

 小周 

就目前来说我对 AI 的看法是，暂时把它定义为一个辅助型的工具。AI发展虽快，但现阶段它只能代替部分工作，比如让我们更快速地和客户进行一些方案前期的交流，但还是需要设计师后期去修改及完善。

但未来AI的发展会对我们的行业造成一定的影响，希望大家以一种积极乐观的心态去接受它，学习它，不要一味的去排斥，把它当做一种工具去提高工作效率。

小周生活照

小糖：有哪些学习经验可以分享给学弟学妹的，给他们一些建议吧？

 小周 

我感觉整个设计行业的就业现状还是有些内卷的，所以建议大家在大学期间对待学习要认真，到底是考研还是就业？确定好目标与方向后，最好能进行系统化的学习。

小糖：作为职场新人，入职后会以怎样的心态开展工作？

 小周 

我们公司对刚入职的新人有统一的培训，前期还会进行一些轮岗，轮岗的目的在于提高设计师的多元能力和综合素质，便于了解不同职能部门的工作内容和流程，增强团队协作和沟通能力，提高综合素质和职业技能，我个人认为这点非常好，自己也想要有更多的尝试！

 学员部分作品展示 

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