入职新公司背景调查一般在什么时候做？

　　入职新公司背景调查一般在什么时候做？

　　入职新公司是每个求职者都会经历的阶段，而背景调查则是其中一个重要的环节。背景调查的目的是为了验证求职者所提供的信息，并确保公司雇佣的员工具有良好的信誉和合适的资质。那么，入职新公司背景调查一般在什么时候进行呢？

　　一般来说，背景调查是在求职者通过面试并被公司确认录用之后进行的。这是因为在确认录用之前，公司往往会先对求职者的能力和资质进行评估，而背景调查则是在这个阶段的一个重要环节。一旦求职者通过了面试并被确认录用，公司就会开始进行背景调查，以确保求职者提供的信息真实可靠。

　　另外，有些公司也会在求职者入职之前进行背景调查。这是因为一些岗位可能需要求职者在入职之前就具备特定的资质或证书，而公司需要通过背景调查来验证求职者是否真的具备这些资质。在这种情况下，背景调查往往会在求职者接受录用之后，入职之前进行。

　　总的来说，入职新公司背景调查一般是在求职者通过面试并被确认录用之后进行的。不过，也有一些特殊情况下，公司可能会在求职者入职之前进行背景调查。无论是何时进行，背景调查都是确保公司雇佣合适员工的重要手段，对于公司和求职者双方都至关重要。

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