福建省自考06091薪酬管理试卷结构及2021年4月福建省自考06091薪酬管理试卷

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福建省自考06091薪酬管理考试形式和试卷结构

一、福建省自考06091薪酬管理试卷满分及考试时间

试卷满分为100分（60分及格）

考试时间为150分钟（2小时30分钟）

二、福建省自考06091薪酬管理考试形式

笔试（闭卷）

三、福建省自考06091薪酬管理试卷题型

题型：

一、单项选择题：本大10小题，每小题1分，共10分。

二、判断选择题（本大题共10小题，每小题1分，共15分）

三、填空题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。

四、名词解题：本大题共4 小题，每小题4 分，共16分。

五、简答题：本大题共6小题，每小题6分，共36分。

六、计算题：本题 6分。

七、论述题：本题12分。

注意事项：

题型是以2021年4月考试汇总的，若其他年份有考到其他题型也要去做，都是知识点。

四、福建省自考06091薪酬管理试卷样卷

2021年 4月高等教育自学考试福建省统一命题考试

薪酬管理    试卷

（课程代码 06091）

注意事项：

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分 选择题

一、单项选择题：本大10小题，每小题1分，共10分。

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1、下列不属于基本薪酬特点的是

A.常规性

B.固定性

C.基准性

D.灵活性

二、判断选择题（本大题共10小题，每小题1分，共15分）

判断下列每小题的正误，正确的将答题卡上该小题的“[A]”涂黑，错误的将“[B]”涂黑。

11.客户中心战略实际上就是低成本战略。

第二部分  非选择题

三、填空题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。

21.战略性薪酬管理是指利用                    工具来适应内外部环境的变化，同时协助企业战略的确定与实施。

四、名词解题：本大题共4 小题，每小题4 分，共16分。

31.职位薪酬体系

五、简答题：本大题共6小题，每小题6分，共36分。

35.简述薪酬对消费的影响。

六、计算题：本题 6分。

41.某员工基薪酬8000元，而该薪酬等级最高值是10000元。

求：

（1）该薪酬等级的薪酬变动比率；

（2）该员工的薪酬区间渗透度是多少？

七、论述题：本题12分。

42.试述创新战略以及与之相联系的薪酬战略。

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