2024年南开大学行政管理博士招生方式、考试科目

1.南开大学行政管理博士考试科目：

①1001英语

②2703公共管理理论与方法

③3703行政管理学

2.南开大学行政管理考博申请主要采取“申请—考核制”，即提交材料，然后参加笔试、面试。2015年以来，南开大学行政管理考博开始采取申请考核制。所以相比之下，申请资料的撰写就显得格外重要。每个“综合 考核专家组”由不少于5名博导或教授（包括考生申请导师在内）组成。

2024年南开大学行政管理考博参考书目

基于过去五年南开大学行政管理考博真题的分析，尤其是对面试真题的分析，育明考博给大家推荐了如下参考书书目：

顾建光：《公共管理专业英语》（第二版），上海人民出版社，2019年版；

李国正：《社会科学研究方法》，首都师范大学出版社，2024年版；

风笑天：《社会研究方法》，中国人民大学出版社，2018年版；

李国正：《公共管理学》（第二版），首都师范大学出版社，2024年版；

沈亚平：《行政学》，南开大学出版社，2010年版；

李国正：《公共政策分析》（第二版），首都师范大学出版社，2024年版； ；

王骚：《公共政策学》，天津大学出版社，2010年版；

李国正：《公共经济学》，首都师范大学出版社，2024年版；

李国正：《应急管理理论与实践》，首都师范大学出版社，2024年版；

高波：《中国财政学》，首都师范大学出版社，2024年版；

 

【辅助资料】

《公共管理学：考点热点与真题解析》，首师大出版社，2020年版；

《公共政策学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2024年版；

《电子政务》、《中国行政管理》等期刊近一年论文；导师组教授近5年论文。

2024年南开大学行政管理考博部分真题

    从这几年的真题来看，2015年是个分水岭，2015年以后，南开大学行政管理博士考试每年考试的题目虽然不多，题量不大，但是每个题目对学生综合能力要求较高，尤其是对行政管理前沿理论、社会经济热点问题、社会研究方法等。面试也会考察社会研究方法，尤其是涉及到研究计划中的研究方法问题，这就要求大家一定要把研究计划书写好。

     1.数字政府、数字鸿沟、数据壁垒

     2.放管服改革

     3.数字技术对政府的挑战与机遇

     4.二十大以来数字政府改革相关论述

     5.官僚制在危机防控中的优势与劣势

     6.公地悲剧与环境治理

     7.供给侧改革、政府失灵、市场失灵问题

     8.协同治理、整体性政府、街头官僚理论

     9.国家治理能力与治理现代化

     ······

考博笔记：

信息控制系统

一、 什么是管理信息系统

能够经常地为管理层提供所需信息的系统 数据是未加工的和未经分析的事实，而信息是组织成可用形式的数据

二、信息与组织中的信息交流

正式与非正式的信息交流

三、管理信息系统的演变过程

1.第一阶段：集中数据处理 其标志是批处理：数据都存贮起来然后一次统一处理完

2.第二阶段：面向管理的数据处理 实时处理：时间发生时允许数据进行连续的更新

3.第三阶段：分布式终端用户计算机

4.第四阶段：交互网络

5.下一阶段：专家系统和蜂窝通讯

四、揭穿关于管理信息系统的几个神话

1.取代神话：正式的管理信息系统将取代任何其他信息资源

2. "多即好"神话

（1）信息越多所做的决策越好

（2）管理者应该得到他要求的所有信息

不正确的理由：

（1）管理者可能被信息淹没

（2）信息的价值并非单纯取决于数量

（3）管理者可能并不了解大量信息之间的联系

3."新即好"神话：一个有效的信息系统需要最新的技术

不正确的理由：越新是否越好取决于用户的需求和改进技术的成本

五、计管理信息系统

1.决策系统分析：识别所有的管理决策所要用到的信息

2.信息需求分析：决策问题被分离出来后，应该知道作出这些决策究竟需要哪些确切的信息

3.决策集成：对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，对于那些在很大程度上需求相互重叠的信息必须予以确定

4.信息处理设计：开发一个收集、存贮、传送、和查询信息的实际系统

六、管理系统实施

系统安装前的预调试  用户准备与培训  对抵制情绪作好准备  用户参与  安全性检查 建立定期评审制

七、利用信息系统获取竞争优势 管理信息系统与组织战略的联系在于它是一种能获得竞争优势的手段。这种剩过对手的优势 很难获得，一旦获得后想保持住更难。创造性地运用组织的信息系统，可以为管理者提供一 种将其产品和服务有别于竞争对手的工具

八、管理信息系统如何改变管理者的工作

1.直接参与：能够完全掌握系统或充分利用管理信息系统的优势

2.决策能力：一个有效的信息管理系统能够提高管理者的决策能力

3.组织设计：使组织的层次更少，更有机化

4.权力：组织中的权利集中在那些掌握稀少和重要信息的人手里。管理信息系统改变了权力关因为它改变了接触稀少和重要信息的方式系，因为它改变了接触稀少和重要信息的方式。

九、现代化的组织交流

1.信息模式的改变：增加了水平方向的正式信息交流

2.可以减轻信息超载

3.使面对面的交流只具有象征性的意义，它不再是有效交流的一种必需方式